Vorausplanen: Angela Rayner
Der Vorsitzende von Marks & Spencer, Archie Norman, ist der jüngste Chef, der wegen Labours Plänen zur Reform der Arbeitnehmerrechte Alarm schlägt.
Die von der stellvertretenden Vorsitzenden der Partei, Angela Rayner, vorgeschlagene Politik sieht vor, dass den Mitarbeitern vom ersten Tag an Rechte an neuen Arbeitsplätzen eingeräumt werden und dass gegen Null-Stunden-Verträge vorgegangen wird.
„Jede neue Regierung sollte sorgfältig abwägen, ob ein Paket, das
Georgien wird die Gewerkschaftsscharade wahrscheinlich durchschauen und den Schutz durchsetzen, den die Arbeitnehmer verdienen. Andere Staaten sollten diesem Beispiel folgen.
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Große europäische Gewerkschaftsorganisationen haben einen „dringenden“ Appell an die politischen Entscheidungsträger der EU gerichtet, den Erhalt öffentlicher Mittel durch Industrieunternehmen vom Schutz der Arbeitnehmerrechte abhängig zu machen.
In einem Brief an den EU-Wettbewerbsrat – der am Donnerstag und Freitag (8. und 9. Februar) in Genk ein informelles Treffen abhält – forderten der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) und industriALL Europe die Minister auf, dafür zu sorgen, dass staatlich finanzierte Unternehmen Respektieren Sie die Verhandlungsrechte der Arbeitnehmer und vermeiden Sie eine weitere „Verschlechterung“
Wirtschaftsführer, politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler und Branchenexperten diskutierten beim European Employment & Social Rights Forum über die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt.
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten. Untersuchungen gehen davon aus, dass sie in den nächsten zehn Jahren zu einem Anstieg des jährlichen globalen BIP um 6,5 Billionen Euro führen wird. Allerdings gibt es neben beispiellosen Möglichkeiten für Innovation und Wachstum auch Bedenken hinsichtlich der Arbeitnehmerrechte und der Arbeitsplatzsicherheit.
Dies wirft die Frage auf,
Die USA wollen, dass die mexikanische Regierung starke Institutionen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte aufbaut, da Unternehmen, die Unterbrechungen der Lieferkette an weit entfernten Produktionsstandorten vermeiden wollen, mehr Arbeitsplätze ins Land bringen, sagte ein hochrangiger US-Arbeitsbeamter gegenüber Reuters.
Mexiko hat begonnen, vom „Nearshoring“ zu profitieren, bei dem Unternehmen versuchen, die Produktion näher an den US-Markt zu verlagern und gleichzeitig wettbewerbsfähige Kosten aufrechtzuerhalten.
Der Trend stellt ein Handelsabkommen namens US-Mexiko-Kanada-Abkommen (USMCA) weiter auf die Probe, das seit Juli 2020 in Kraft ist.
Nach einer einjährigen Untersuchung stellte eine Bundesarbeitskammer fest, dass die Regeln des Technologieriesen das Vereinigungsrecht der Arbeitnehmer beeinträchtigen.
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Nur wenige Tage vor dem Anpfiff der WM in Katar wurde der Arbeitsminister des kleinen Golfstaates, Ali Bin Samikh Al-Marri, am Montag (14.11.) vor dem Menschenrechtsausschuss des EU-Parlaments wegen der Verletzung von Arbeitnehmerrechten während der Veranstaltungsvorbereitungen kritisiert .
Etwa 90 % der Arbeitnehmer im Land sind Migranten und es wird allgemein berichtet, dass sie unter unmenschlichen Arbeitsbedingungen leiden. Laut einer Untersuchung von The Guardian aus dem Jahr 2021 sind 6500 Wanderarbeiter gestorben, seit Katar das Recht erhalten hat, das größte
Einundsiebzig Prozent der Amerikaner sagen jetzt, dass sie Gewerkschaften positiv gegenüberstehen, die höchste Unterstützung für die organisierte Arbeit seit den 1960er Jahren. Leider stoßen Arbeitnehmer, die gerne in einer Gewerkschaft sein würden, in weiten Teilen Amerikas auf Hindernisse bei der Organisierung, dem Erhalt erster Verträge und Tarifverhandlungen. Sogar in historisch gewerkschaftsfreundlichen Staaten wie Wisconsin und Michigan haben die Gesetzgeber gewerkschaftsfeindliche „Recht auf Arbeit“-Gesetze erlassen. Unterstützt
Menno Bart ist Vorstandsmitglied der World Employment Confederation-Europe; Dr. Michael Freytag ist Public Affairs Manager bei der World Employment Confederation-Europe.
Die Technologie hat viele Facetten unseres Lebens auf den Kopf gestellt, einschließlich der Art und Weise, wie wir arbeiten. Digitalisierung und Automatisierung haben das traditionelle Konzept eines Arbeitsplatzes verändert und die Menschen übernehmen zunehmend mehr Kontrolle darüber, wie und wann sie arbeiten.
In den letzten Jahren hat es eine massive Verbreitung digitaler Plattformen gegeben, die es Menschen ermöglichen, zu arbeiten,
LONDON – Großbritannien darf den Schutz der Arbeitnehmer nicht „zerreißen“, da eine Überprüfung der Regierung erwägt, die nach dem Brexit übernommenen EU-Gesetze abzuschaffen, so ein neuer Bericht.
Eine Studie des Trades Union Congress und des Think Tank Institute of Public Policy Research – verfasst von Professor Federico Ortino für internationales Recht und mit POLITICO geteilt – besagt, dass ein „ernsthaftes Risiko“ besteht, dass das Handelsabkommen zwischen Großbritannien und der EU verletzt werden könnte, wenn Großbritannien das nutzt Übung zur Aushöhlung
