Tag: Große Resignation
Was Manager gegen Burnout tun können
Viele amerikanische Arbeitnehmer berichten, dass sie sich bei der Arbeit gestresst und erschöpft fühlen. Einiges davon ist außerhalb der Reichweite des Arbeitsplatzes – die Menschen haben mehr als zwei Jahre eine globale Pandemie durchlebt, und persönlicher haben die meisten Menschen Stressoren zu Hause, die sie zu Beginn des Arbeitstages nur schwer hinter sich lassen können. Einige Elemente des Burnouts liegen jedoch in der Kontrolle des Arbeitgebers, da sie aus der Art und Weise resultieren können, wie Jobs und Arbeitsplätze strukturiert
Die drei größten Geheimnisse der US-Wirtschaft
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Die US-Wirtschaft kann nicht ewig so seltsam sein. Das rede ich mir jedenfalls immer wieder ein. LetztlichIch finde, Finanznachrichten werden wieder langweilig. LetztlichIch bete, Die US-Wirtschaft wird nicht wie ein sich ständig verändernder Rorschach-Fleck aussehen. Aber nach einem Jahr voller Engpässe, großer Resignation und steigender Inflation warte ich immer noch auf Normalität.
Hier sind drei Fragen, die auf den Punkt bringen, was diesen Moment so seltsam macht.
Die meisten Amerikaner hassen ihren Job nicht
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Der jüngste Beschäftigungsbericht des Landes ist eine Dosis guter Nachrichten für eine Wirtschaft, die immer noch mit der Inflation zu kämpfen hat: Die Vereinigten Staaten haben im März mehr als 400.000 neue Stellen geschaffen und damit ihre Erholung von den dramatischen Verlusten im Frühjahr 2020
Der Mythos, dass die meisten Amerikaner ihren Job hassen
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Vielleicht haben Sie es schon gehört: Jeder hasst seinen Job jetzt.
„Niemand will arbeiten“ Das Magazin der New York Times erklärte im Februar auf seinem Cover. In der Ausgabe erklärte die Schriftstellerin Noreen Malone, dass die Pandemie inmitten der „weit verbreiteten Unzufriedenheit der Mitarbeiter“ in der Great Resignation „neue Scharen von Menschen auf ihre Abneigung gegen ihren Arbeitsplatz aufmerksam gemacht“ habe. New York Das Magazin stimmte zu: Unter der Überschrift „Jeder hat
Die Zukunft der Arbeit ist immer noch Arbeit
In letzter Zeit haben wir eine Vielzahl von Diskussionen über das Ende der Arbeit, wie wir sie kennen, gesehen. In diesem dritten Jahr der Coronavirus-Pandemie sind die Amerikaner ausgebrannt, kündigen ihre Jobs in Rekordzahlen und überdenken den Arbeitsplatz in ihrem Leben. Laut Experten signalisiert die „Große Resignation“ eine neue Ära: das Ende der Ambitionen, der Anstieg der Stimmung gegen die Arbeit und die Möglichkeit, dass wir in eine Zeit eintreten, in der ein Job nur noch ein Job sein könnte.
Verlieren Sie Ihren Job, gewinnen Sie eine Identität
Als Winnie Lai sich den mehr als 47 Millionen Amerikanern anschloss, die 2021 ihre Jobs kündigten, machte sie sich am meisten Sorgen darüber, was sie anderen Menschen erzählen würde; Eine großartige Position als Anwalt zu verlassen, fühlte sich albern an. „Es war wirklich schwer. Ich habe in der Therapie ausführlich darüber gesprochen“, erzählte mir die 37-Jährige aus ihrem Zuhause in New York. Obwohl sie wusste, dass es der richtige Schritt für sie und ihre Familie war, zu kündigen und einen