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Ein Bundesberufungsgericht bestätigte die Entscheidung eines Untergerichts, dass ein Teil von Floridas Anti-„Woke“-Gesetz das Recht der Arbeitgeber auf freie Meinungsäußerung verletzt.
„Die Regierung kann einige Standpunkte nicht gegenüber anderen bevorzugen, ohne eine Prüfung durch den Ersten Verfassungszusatz einzufordern“, sagte das Berufungsgericht des 11. Bezirks in seinem Urteil am Montag.
Der Individual Freedom Act, besser bekannt als