Tag: Arbeitnehmern
Urlaubswarnung als „Teppich herausgezogen“ bei älteren Arbeitnehmern – Briten drohen „größerem Schlag“
ÄLTERE Menschen sind stärker gefährdet, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und nach dem Ende des Urlaubsprogramms der Regierung entlassen zu werden.
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Facebook zahlt 14 Millionen US-Dollar, um Vorwürfe wegen Diskriminierung von Arbeitnehmern beizulegen
WASHINGTON – Facebook hat am Dienstag zugestimmt, bis zu 14,25 Millionen US-Dollar zu zahlen, um Ansprüche der Bundesregierung in den nachlassenden Tagen der Trump-Administration zu begleichen, dass das Unternehmen US-Arbeiter diskriminiert habe.
Das Justizministerium verklagte das Unternehmen im Dezember mit dem Argument, Facebook habe es abgelehnt, qualifizierte US-Arbeiter für Tausende von Stellen „anzuwerben, in Betracht zu ziehen oder einzustellen“. Stattdessen, so die Staatsanwaltschaft, vergab das Unternehmen diese Jobs an ausländische Arbeitnehmer, die ein befristetes Arbeitsvisum besaßen.
Die Vereinbarung mit dem
Drei von zehn schwarzen Arbeitnehmern berichten von Diskriminierung am Arbeitsplatz – Umfrage in Großbritannien – EURACTIV.com
Fast drei von zehn schwarzen Arbeitnehmern fühlen sich von ihrem Arbeitgeber diskriminiert, während vier von zehn ihren Arbeitsplatz aufgrund mangelnder Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz aufgegeben haben, so eine neue britische Umfrage, die am Freitag (15. Oktober) veröffentlicht wurde.
Beide Zahlen waren etwas höher als die der weißen Arbeitnehmer, von denen sich 25 % diskriminiert fühlten und 26 % gaben an, ihren Arbeitsplatz wegen geringer Diversität aufgegeben zu haben.
Inzwischen gab jeder dritte asiatische Arbeitnehmer an, am Arbeitsplatz Opfer von
Den Arbeitnehmern die Flexibilität geben, die sie suchen, und die Sicherheit, die sie verdienen – EURACTIV.com
Für immer mehr Arbeitnehmer ist das Zuhause der ideale Arbeitsplatz – und der perfekte Arbeitgeber ist nicht einer, sondern viele. Willkommen bei der flexiblen Belegschaft, die durch das Aufkommen digitaler Arbeitsplattformen wie Uber, Deliveroo und Task Rabbit genährt und durch die Covid-19-Sperren des vergangenen Jahres beschleunigt wurde. Angesichts von Trends könnte dies auch die Art sein, wie in Zukunft mehr von uns arbeiten werden.
Aber wenn die Pandemie den Wandel hin zu flexiblen Arbeitskräften beschleunigt hat, hat sie auch ihre
Impfpflichten am Arbeitsplatz zeigen eine Kluft zwischen den Arbeitnehmern
Die Flut hat begonnen, die Impfstoffmandate von Unternehmen zu ändern, und große Arbeitgeber wie die Walt Disney Company, Facebook, Google und Walmart haben strengere Anforderungen für Mitarbeiter eingeführt, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Aber die Richtlinien sind mit einigen wichtigen Vorbehalten verbunden, da Führungskräfte mit der öffentlichen Gesundheit, den Arbeitsbeziehungen und dem Endergebnis jonglieren, berichtet der DealBook-Newsletter.
Bis jetzt, mit Ausnahme der Gesundheitsbranche, decken die Impfstoffmandate von Unternehmen eher die Angestellten ab, die Führungskräfte wieder ins Büro wollen, und nicht
Die Klassifizierung von „Arbeitsplattformen“ ist für menschenwürdige Arbeit genauso wichtig wie die Klassifizierung von Arbeitnehmern – EURACTIV.com
Die Zeit des Redens ist vorbei. Nach jahrelangen Runden Tischen, Forschungspapieren und Politikberatung tritt der Gesetzgeber an die Platte, um die Plattformarbeit zu regulieren.
Jochem de Boer ist Public Affairs Manager bei World Employment Confederation-Europa.
Bisher sind es die Gerichte, die den Weg weisen. Aber es scheint, dass die politischen Entscheidungsträger jetzt bereit sind, sie zu überholen. Dabei müssen sie über die reine Klassifizierung von Arbeitnehmern hinausblicken und auch die verschiedenen Dienstleistungen adressieren, die mit Plattformtechnologien erbracht werden.
„Plattformarbeit“ war
Gewerkschaften befürchten, dass ein „politisches“ Gutachten des EU-Gerichts die Regeln zur Entsendung von Arbeitnehmern aufheben könnte – EURACTIV.com
Gewerkschaften im Bausektor befürchten, dass ein „politisches“ Gutachten des Europäischen Gerichtshofs zu einer Überarbeitung der Regelungen zur Entsendung von Arbeitnehmern bei Leiharbeitsunternehmen und zum Binnenmarkt führen könnte.
Im Zentrum des Falles steht TeamPower Europe, ein in Bulgarien ansässiges Unternehmen, das Zeitarbeitskräfte vermietet und vermittelt. Die meisten Arbeitnehmer werden zu Unternehmen entsandt, die im Ausland einstellen.
Die Hauptfrage vor dem Gericht lautet, ob in dem Land, aus dem die Arbeitnehmer entsandt werden, eine „erhebliche Tätigkeit“ ausgeübt werden muss.
Das Unternehmen beantragte
Ausbildung von Arbeitnehmern für einen digitalen Bahnsektor, europäische Brennstoffzellen und Geldmangel für die Fahrradinfrastruktur – EURACTIV.com
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Die Zukunft des Schienenverkehrs mag zwar in der Digitalisierung und Automatisierung liegen, aber Arbeitnehmer müssen sich keine Sorgen machen, durch Maschinen ersetzt zu werden, so EU-Arbeitskommissar Nicolas Schmit. Die Mitarbeiter müssen jedoch technisch versierter
Die Philippinen unterbrechen die Entsendung von Arbeitnehmern nach Israel, da der Konflikt weiterhin besteht
Die Regierung der Philippinen, eine der größten Quellen ausländischer Arbeitskräfte in Israel, sagte am Donnerstag, dass sie ihre Bürger wegen des Konflikts vorübergehend nicht mehr zur Arbeit dorthin schicken werde.
Die Ankündigung kam einen Tag, nachdem ein Raketenangriff von Hamas-Kämpfern zwei thailändische Landarbeiter getötet und mindestens sieben weitere in einem Verpackungshaus im Süden Israels verwundet hatte. Eine Woche zuvor tötete ein Hamas-Streik einen Inderin der als Betreuer in der Stadt Aschkelon arbeitete.
Der philippinische Arbeitsminister Silvestre Bello III erklärte gegenüber
Biden bittet US-Arbeitgeber, den Arbeitnehmern bezahlte Freizeit zu geben, um sich impfen zu lassen.
Präsident Biden forderte am Mittwoch jeden Arbeitgeber in Amerika auf, den Mitarbeitern eine bezahlte Freistellung für die Impfung zu gewähren. Dies ist der jüngste Schritt der Regierung, um mehr als die Hälfte der Erwachsenen des Landes davon zu überzeugen, die noch keine Dosis dafür erhalten haben.
“Kein arbeitender Amerikaner sollte einen einzigen Dollar von seinem Gehaltsscheck verlieren, weil er sich dazu entschlossen hat, seine patriotische Pflicht zur Impfung zu erfüllen”, sagte Biden.
Beamte des Weißen Hauses sagten auch, dass die