Tag: Arbeitnehmer
Pandemiewelle der Automatisierung kann eine schlechte Nachricht für Arbeitnehmer sein
“Sie können einen weniger qualifizierten Arbeiter einbeziehen und ihn viel einfacher an unser System anpassen lassen”, sagte Ryan Hillis, ein Vizepräsident von Meltwich. “Es erweitert sicherlich den Spielraum dessen, wer hinter diesem Grill stehen kann.”
Mit fortschrittlicherer Küchenausstattung, Software, die es ermöglicht, Online-Bestellungen direkt ins Restaurant zu leiten, und anderen technologischen Fortschritten benötigt Meltwich nur zwei bis drei Arbeiter pro Schicht, anstatt drei oder vier, sagte Hillis.
Solche Veränderungen, die auf Tausende von Unternehmen in Dutzenden von Branchen übertragen werden,
Southwest Airlines erhöht den Mindestlohn auf 15 US-Dollar pro Stunde, um Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten.
Southwest Airlines plant, seinen Mindestlohn auf 15 US-Dollar pro Stunde anzuheben, um Mitarbeiter zu halten und anzuziehen, während sich die Wirtschaft und die Luftfahrtindustrie erholen. Mehr als 7.000 bestehende Mitarbeiter würden von dem Umzug profitieren, teilte die Fluggesellschaft am Freitag mit.
Die Fluggesellschaft sagte, sie erwarte, dass die Gehaltserhöhungen am 1. August in Kraft treten, obwohl der Zeitpunkt für einige Mitarbeiter von Verhandlungen mit den Gewerkschaften abhängen werde. Die Beule wird einer Vielzahl von Mitarbeitern zugutekommen, darunter Ramp-Agenten, Frachtabfertigern und
Mit neuen Möglichkeiten und einer anderen Perspektive verlassen Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze, während die Pandemie nachlässt.
Millionen von Arbeitnehmern haben in letzter Zeit freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben, eines der auffälligsten Elemente des neu glühend heißen Arbeitsmarktes.
Nach Angaben des Arbeitsministeriums haben im April fast vier Millionen Menschen ihren Job gekündigt, die meisten seit jeher, was die Quote auf 2,7 Prozent der Beschäftigten erhöht.
Besonders hoch war die Quote im Freizeit- und Gastgewerbe, wo der Wettbewerb um Arbeitskräfte besonders hart war. Aber die Zahl der Aussteiger registrierte sich flächendeckend.
Ökonomen glauben, dass ein Grund, warum mehr Arbeitnehmer
Arbeitnehmer gewinnen Vorteile gegenüber Arbeitgebern direkt vor unseren Augen
„Indem Sie Ihre eigenen dummen Barrieren schaffen, erschweren Sie Ihre Arbeit bei der Suche nach Talenten sogar“, sagt Obed Louissaint, Senior Vice President für Transformation und Kultur bei IBM. Bei der Zusammenarbeit mit Managern im gesamten Unternehmen an Schulungsinitiativen wie der, im Rahmen derer Herr Lorick eingestellt wurde, „geht es darum, Manager stärker für die Betreuung, Entwicklung und den Aufbau von Talenten verantwortlich zu machen anstatt Talente zu kaufen.“
„Ich denke, dass sich etwas Grundlegendes ändert, und zwar schon seit
Für viele Arbeitnehmer ist die Änderung der Maskenrichtlinie ein Albtraum
„Einzelhändler haben gefragt und verlangt, dass Sie Masken tragen“, sagte Willy Solis, ein Käufer der Liefer-App Shipt in Denton, Texas, der in Geschäften wie Target, Kroger und CVS arbeitet. “Eine große Mehrheit der Leute tat immer noch das Richtige und trug sie.”
Seit der Ankündigung der CDC jedoch „ist es eine komplette Verschiebung“, sagte Herr Solis. Denton sitzt wie Yorktown in einem Bezirk, der den ehemaligen Präsidenten Donald J. Trump bei den Wahlen im November mit einem einstelligen Vorsprung unterstützte.
Das EEOC klärt die Impfstoffmandate für Arbeitnehmer, die ins Büro zurückkehren.
Auf Drängen von Unternehmensgruppen hat die Equal Employment Opportunity Commission deutlich gemacht, wie Unternehmen Impfmandate für Arbeitnehmer erteilen können, die ins Büro zurückkehren, und welche Anreize diese Arbeitgeber bieten können, um die Impfung zu fördern.
Unternehmen können Impfstoffe nur von Mitarbeitern verlangen, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, und nicht von Mitarbeitern, die außerhalb des Büros arbeiten, teilte das EEOC in den am Freitag veröffentlichten Leitlinien mit. Dies gilt jedoch immer noch als Auftrag, sodass Unternehmen die gleichen gesetzlich vorgeschriebenen Überlegungen