Brüssel, Belgien. Während Europa immer konkretere Schritte unternimmt, um den Grünen Deal Wirklichkeit werden zu lassen, kamen über 1.200 Teilnehmer und 75 Redner zusammen, um die soziale Dimension des grünen Übergangs beim ersten Europäischen Forum für Beschäftigung und soziale Rechte zu diskutieren.
An zwei Tagen haben Präsidentin Ursula von der Leyen, EU-Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte, Nicolas Schmit, ehemaliger Kommissionspräsident Jean-Claude Juncker, die belgische und die griechische Regierung, politische Entscheidungsträger des Europäischen Parlaments, der tschechische Ratsvorsitz sowie Akademiker, Bürger und Unternehmen kamen zusammen, um zu diskutieren, wie ein fairer, integrativer und nachhaltiger grüner Übergang für alle gelingen kann.
Der europäische Ansatz für soziale Rechte
Das Forum war eine Gelegenheit, den fünften Jahrestag der europäischen Säule sozialer Rechte und ihrer 20 Prinzipien zu feiern, die sich um drei Schlüsselthemen gruppieren: Chancengleichheit; faire Arbeitsbedingungen; und Sozialschutz und Inklusion.
Die richtige Politik, inspiriert von der europäischen Säule sozialer Rechte, kann den Europäern helfen, die Krise zu überwinden.
In ihrer Eröffnungsrede zeigte sich Präsidentin Ursula von der Leyen angesichts der wirtschaftlichen Rezession und eines schwierigen Winters optimistisch und betonte, dass die richtige Politik, inspiriert von der europäischen Säule sozialer Rechte, den Europäern helfen kann, die Krise zu überwinden.
Seit der Einführung der Säule sozialer Rechte unter dem ehemaligen Präsidenten Jean-Claude Juncker hat die Kommission mehr als 130 Maßnahmen vorgeschlagen, um die Säule in der gesamten EU umzusetzen und ein soziales Europa zu schaffen, das fair, integrativ und voller Möglichkeiten ist. Zu den wichtigsten Initiativen gehören die Richtlinie für angemessene Mindestlöhne in der EU, der Pakt für Kompetenzen, der Arbeitnehmern durch öffentlich-private Partnerschaften hochwertige Ausbildung und lebenslanges Lernen bietet, und die europäische Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter zur Förderung der Erwerbsbeteiligung von Frauen.
Viele Redner betonten, dass Verpflichtungen zu sozialen Rechten den grünen Übergang ergänzen und ergänzen sollten.
Ein Gesellschaftsvertrag für grünes Wachstum
Viele Redner betonten, dass Verpflichtungen zu sozialen Rechten den grünen Übergang ergänzen und ergänzen sollten. Die Teilnehmer waren sich einig, dass soziale Aspekte stärker in die Umwelt-, Steuer- und Wirtschaftspolitik integriert werden sollten. Ein „generationenübergreifender Ansatz ist notwendig, um sicherzustellen, dass junge Menschen Teil der anstehenden EU-Politik sind“, so der rumänische Europaabgeordnete und Vorsitzende des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten im Europäischen Parlament, Dragoș Pîslaru.
Die Referenten der Veranstaltung waren sich auch einig, dass es bei Arbeitsplätzen sowohl um Qualität als auch um Quantität gehen muss. Die Vorsitzende der Hochrangigen Gruppe der Europäischen Kommission zur Zukunft des Sozialschutzes und des Wohlfahrtsstaates in der EU, Anna Diamantoupoulou, betonte, dass der Arbeitsmarkt erheblichen Veränderungen unterworfen sei und eine neue Charta für Sozial- und Arbeitsrechte von wesentlicher Bedeutung sei damit Europa mithalten kann.
Der Arbeitsmarkt unterliegt erheblichen Veränderungen, und eine neue Charta für Sozial- und Arbeitsrechte wird von entscheidender Bedeutung sein, damit Europa mithalten kann.
Die Grundsatzrede der renommierten Ökonomin Mariana Mazzucato betonte, dass das Erreichen sozialer Ziele echtes Engagement und Investitionen erfordert – auf allen Ebenen. Sie betonte die Notwendigkeit, dass verschiedene Sektoren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der grüne Übergang fair verläuft.
Der Bedarf an energieeffizienteren Gebäuden war ein klares Beispiel. Gebäude machen 30 Prozent des Energieverbrauchs der EU aus, und viele Europäer sehen sich in diesem Winter mit steigenden Energiekosten und sich verschlechternden Lebensbedingungen konfrontiert.
Fähigkeiten, die für den grünen Übergang benötigt werden
Da das nächste Jahr zum Europäischen Jahr der Kompetenzen ausgerufen wurde, unterstrich Kommissarin Schmit die Bedeutung des lebenslangen Lernens und die Rolle Europas bei seiner Förderung. Es ist für Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber unerlässlich, neue Fähigkeiten zu erwerben, um den Anforderungen des grünen Übergangs gerecht zu werden.
Laut dem Generaldirektor für Beschäftigung, Soziales und Integration der Europäischen Kommission, Joost Korte, kommt jungen Menschen beim grünen Übergang eine wichtige Rolle zu: „Es ist kein Zufall, dass wir vom Europäischen Jahr der Jugend zum Jahr der Kompetenzen übergehen . Die Fähigkeiten zukünftiger Generationen und in Zukunftsbranchen sind entscheidend für alles, was wir erfolgreich machen wollen