Fast drei Monate, nachdem Tyson für alle seine 120.000 US-Beschäftigten Coronavirus-Impfstoffe vorgeschrieben hat, sind mehr als 96 Prozent von ihnen geimpft, sagte der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, Donnie King, am Dienstag in einem Mitarbeiter-Memo.
Weniger als die Hälfte der Belegschaft von Tyson wurde geimpft, als das Unternehmen am 3. August ankündigte, dass es Impfstoffe benötigen würde. Fast 60.000 weitere Tyson-Mitarbeiter erhielten nach der Ankündigung den Schuss, sagte Herr King. Tyson hat gesagt, dass die Arbeiter bis zum 1. November vollständig geimpft sein müssen, um eine Beschäftigung aufzunehmen.
„Dies ist ein unglaubliches Ergebnis“, schrieb Herr King, „nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für Ihre Familien und unsere Gemeinden im ganzen Land.“
Tyson war eines der ersten großen Unternehmen, das Impfstoffe vorschrieb, nachdem Anreize wie bezahlte Auszeiten für Impfungen an Bedeutung verloren hatten. Ihre Haltung war bemerkenswert, weil sie Arbeiter an vorderster Front einschloss, auch wenn Bedenken wegen des Arbeitskräftemangels viele Unternehmen daran hinderten, Impfstoffmandate über das Büro hinaus auszudehnen.
Die Fleischverpackung umfasst enge Räume und lange Arbeitszeiten, die ihre Arbeiter besonders anfällig für eine Ansteckung mit dem Coronavirus machen. Eine Reihe von Arbeitern starben letztes Jahr, nachdem das Virus die Verarbeitungsbetriebe des Landes durchdrungen hatte.
„Hat dies einen Unterschied in der Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder gemacht? Absolut“, schrieb Herr King über den Impfstoffbedarf. „Wir haben unternehmensweit einen deutlichen Rückgang der Anzahl aktiver Fälle festgestellt.“
Herr King sagte, er habe „viele Notizen von Teammitgliedern erhalten, die geholfen haben, andere von ihrer Familie und in ihrer Gemeinde zu überzeugen, sich impfen zu lassen“.
Tyson hat Werke im Süden und Mittleren Westen. In Arkansas, wo sie ansässig ist, haben 57 Prozent der Einwohner mindestens eine Dosis des Coronavirus-Impfstoffs erhalten.
Um die Impfung zu fördern, haben Führungskräfte Fabriken besucht, um in kleinen Gruppen Gespräche über die Impfstoffe zu führen. Das Unternehmen ging auch auf gängige Mythen über den Impfstoff ein und beantwortete Fragen von Mitarbeitern eines Panels, an dem zwei externe Ärzte teilnahmen.
„Diese Zahl haben wir dank der vielen, vielen Tausend Einzelgespräche erreicht“, sagte King.
Tyson bietet seinen Mitarbeitern religiöse oder medizinische Vorkehrungen für das Mandat an und hat keinen Stichtag für die Bewertung dieser Überlegungen, sagte ein Sprecher. Er bewerte Anfragen „unter sorgfältiger Abwägung des Einzelfalls und unseres Engagements für die Sicherheit unserer Mitarbeiter“. Einige ungeimpfte Arbeitnehmer, denen Ausnahmen gewährt wurden, werden jedoch beurlaubt.
„An diejenigen, die ungeimpft bleiben – dies ist Ihre Wahl, und wir respektieren diese Wahl“, sagte Herr King. „Wenn Sie Ihre Meinung ändern und wieder zu Tyson zurückkehren möchten – lassen Sie es uns wissen. Unsere Türen stehen offen.“
Die Ergebnisse des Impfstoffmandats von Tyson werden von anderen Unternehmen sowie von Bundes- und Kommunalbeamten genau untersucht, während sie ihre eigenen Ansätze zu Impfstoffmandaten abwägen. Im vergangenen Monat bat Präsident Biden die Arbeitsschutzbehörde, großen Arbeitgebern anzuweisen, eine Impfung gegen das Coronavirus oder wöchentliche Tests zu verlangen. Viele Unternehmen bereiten sich jetzt darauf vor, aber warten auf weitere Details.
Bisher haben sich Impfmandate weitgehend als wirksam erwiesen. United Airlines, die im August angekündigt hatte, von allen Mitarbeitern einen Impfnachweis vorzulegen, gab kürzlich bekannt, dass mehr als 99 Prozent ihrer Belegschaft geimpft seien. In Kalifornien haben Arbeitgeber im Gesundheitswesen Impfraten von 90 Prozent oder mehr gemeldet.
Rechtsexperten sagen im Allgemeinen, dass Unternehmen das Recht haben, Impfstoffmandate zu erteilen, aber es gab Ablehnung, insbesondere von lokalen Politikern. Arkansas versucht, Arbeitgeber, die Impfstoffe vorschreiben, aufzufordern, Ausnahmen zuzulassen, einschließlich einer Testalternative. Und Gouverneur Greg Abbott von Texas erließ eine Durchführungsverordnung, die es privaten Arbeitgebern untersagte, Coronavirus-Impfstoffe vorzuschreiben.