NHS-Mitarbeiter, die vor dem sechsten Schwangerschaftsmonat eine Fehlgeburt erleiden, erhalten bezahlte Freistellung von der Arbeit.
Nach den neuen Richtlinien erhalten Frauen bis zu 10 Tage bezahlten Urlaub. Mitarbeiter, deren Partner eine Fehlgeburt hat, erhalten fünf Tage.
Arbeitnehmerinnen, die eine Totgeburt erleiden – definiert als nach der 24. Schwangerschaftswoche – haben nach der neuen Regelung des Gesundheitswesens weiterhin Anspruch auf Mutterschaftsurlaub.
Der neue Nationale Richtlinienrahmen für Schwangerschaft und Babyverlust soll den Mitarbeitern helfen, ihre Trauer zu verarbeiten.
Experten sagten, der Schritt