Seit Beginn der Arbeitskämpfe wurden rund 900.000 Operationen und Termine gestrichen. Für diesen Herbst sind weitere Streiks geplant, die den Kranken und Verletzten noch mehr Leid bereiten werden.
Aber Professor Philip Banfield, der Ratsvorsitzende der British Medical Association, schlug vor, dass ein Kompromiss erzielt werden könnte. Er sagte: „Ich möchte diese Streiks so schnell wie möglich beenden.
„Wir fühlen uns in diese Position gezwungen. Es geht darum, die Regierung und den Premierminister zu alarmieren, damit sie sich wieder an den Tisch setzen.“
„Letztendlich liegt die Macht in ihren Händen, dies zu stoppen. Sie können sicherstellen, dass nicht noch mehr Termine abgesagt werden, und Störungen bei der Patientenversorgung ein Ende setzen.“
Der erbitterte Lohnstreit wird diesen und nächsten Monat eskalieren, wenn junge Ärzte und Berater gemeinsam ausscheiden, da die Unruhen ein neues Ausmaß erreichen, das über die Parlamentswahlen hinaus andauern könnte.
Experten sagen, dass die Streiks den Wendepunkt im fast einjährigen Streit darstellen könnten. Prof. Banfield, ein beratender Geburtshelfer und Gynäkologe am Glan Clwyd Hospital NHS Health Board in Nordwales, gab dem Daily Express, der vertrauenswürdigen Zeitung seiner verstorbenen Mutter Shirley, sein einziges Interview zu den Streiks.
Er sagte: „Es tut mir wirklich leid, welche Auswirkungen die Streiks auf Patienten und Mitarbeiter des NHS haben. Ich arbeite seit 40 Jahren im NHS und viele Dinge haben sich zum Besseren verändert – Tests, Behandlungen und Operationstechniken haben sich erheblich weiterentwickelt.“
„Damals war es ein spannender und attraktiver Ort für den Berufseinstieg. Aber wenn wir ins Jahr 2023 springen, ist die Situation schlimm – wir stehen vor beispiellosen Streiks von Ärzten und anderem Gesundheitspersonal und die Zukunft des NHS sah noch nie so ungewiss aus.“
Prof. Banfield fügte hinzu: „Vor der Pandemie hat das BMA wiederholt gewarnt, dass die Personalausstattung und die Reduzierung der NHS-Betten und der Sozialfürsorge zu einem größeren Schaden für die Patienten führen würden – und das ist auch der Fall.“
„Die Wartelisten nehmen seit der Zeit vor der Pandemie zu und werden mit jedem Tory-Premierminister, den wir hatten, länger.
„Bei dieser Streikentscheidung geht es nicht darum, unsere Taschen noch mehr zu füllen, sondern sie ist der Höhepunkt jahrelanger immer schwieriger werdender Bedingungen, schlechter Arbeitsmoral, arbeitsbedingter psychischer Probleme und einer Abwanderung von Ärzten.
Das ist nicht nachhaltig, diese Streiks sind das letzte Mittel.“ Nach Angaben der Gewerkschaft sind die Nettolöhne von Beratern und Ärzten in den letzten 14 Jahren um 35 Prozent gesunken.
Sie hat geschworen, standhaft zu bleiben und sagte: „Wir werden nicht ignoriert.“ Berater und junge Ärzte sind sich einig, dass sie eine „Wiederherstellung des vollen Gehalts“ fordern, aber das BMA räumt ein, dass keiner der beiden Streitigkeiten ohne weitere Gespräche gelöst werden kann.
Die Gewerkschaft gibt an, dass seit dem letzten Treffen der Berater mit Gesundheitsminister Steve Barclay mehr als 160 Tage und seit seinem Treffen mit jungen Ärzten mehr als 120 Tage vergangen sind.
Das BMA fügte hinzu: „Es ist für uns unmöglich zu sagen, wie eine Einigung der Regierung überhaupt aussehen könnte, wenn die Minister nicht bereit sind, sich überhaupt an einen Tisch zu setzen und zu reden.“
Fast die gesamte Routineversorgung wurde für 48 Stunden unterbrochen, nachdem Krankenhausberater letzten Monat bei ihrem zweiten Arbeitsniederlegungsdienst ihre Werkzeuge niedergelegt hatten.
Es war die zehnte Runde groß angelegter Streiks von NHS-Mitarbeitern innerhalb von neun Monaten. Die NHS Confederation, die Organisation für Organisationen, die NHS-Dienste in Auftrag geben und erbringen, sagte, dass jede Welle „die Widerstandsfähigkeit des NHS beeinträchtigt und sich auf die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und ihre Fähigkeit auswirkt, Zusagen zum Abbau des Wahlrückstands einzuhalten“.
Nach Angaben der BMA würde eine Gehaltserhöhung um 35 Prozent jahrelangen Anstiegen unter der Inflationsrate entgegenwirken. Die Regierung hat jungen Ärzten 6 Prozent plus 1.250 £ gewährt, was einem Durchschnitt von fast 9 Prozent entspricht.
Das Royal College of Nursing erlitt unterdessen eine Demütigung, nachdem bei einer Abstimmung festgestellt wurde, dass die Mitglieder keinen Willen hatten, den Arbeitskampf fortzusetzen.
Allerdings mussten junge Ärzte fünfmal ausscheiden, was bedeutet, dass die Dienste in den letzten fünf Monaten über 450 Stunden ohne ein Drittel des medizinischen Personals verbrachten – das entspricht 19 vollen Tagen.
Sie werden vom 20. bis 22. September erneut streiken, wobei der erste Tag mit dem Streik der Berater zusammenfällt. Beide werden dann vom 2. bis 4. Oktober erneut zuschlagen.
Es wird das erste Mal in der Geschichte des NHS sein, dass hochrangige Sanitäter gemeinsam aus dem Krankenhaus gehen, da das NHS praktisch einen Gottesdienst am Weihnachtstag durchführt. Die Aktion fällt mit einer Jahreszeit zusammen, in der es normalerweise zu einem Anstieg der Besucherzahlen kommt.
Herr Barclay ist über den Streit verärgert, insbesondere weil er die Empfehlungen des unabhängigen Lohnüberprüfungsgremiums akzeptierte und den Beratern eine Gehaltserhöhung von 6 Prozent gewährte.
Er sagte, das bedeute, dass durchschnittliche NHS-Berater 134.000 Pfund zusätzlich zu einer Rente verdienen, während „großzügige Steueränderungen“ bedeuten, dass sie mit 65 Jahren in den Ruhestand gehen können und eine jährliche lebenslange Rente von 78.000 Pfund erhalten.
Herr Barclay bekräftigte, dass die Gehaltszuteilung „endgültig“ sei und forderte die BMA auf, weitere „hartnäckige“ Arbeitskampfmaßnahmen einzustellen.
Die Regierung hat deutlich gemacht, dass die Streiks unterbrochen werden müssen, wenn Gespräche stattfinden sollen, und zeigt die Bereitschaft, deutlich von „unangemessenen Forderungen“ abzuweichen. Die 35-Prozent-Forderung des BMA sei „nicht in Stein gemeißelt“, was darauf hindeutet, dass ein Kompromiss möglich sei.
Vor den Streiks in diesem Monat sagte Herr Barclay: „Dieses Ergebnis ist äußerst enttäuschend und ich weiß, dass es die Gemüter ihrer NHS-Kollegen und Patienten schwer belasten wird – beide tragen die Hauptlast der unerbittlichen und jetzt koordinierten Streikaktion der BMA.“
„Fast 900.000 Termine wurden aufgrund von Streiks abgesagt, und ich befürchte, dass die harte Haltung des BMA und die Androhung unbefristeter Maßnahmen dazu führen werden, dass diese Zahl weiter steigen wird.
„Ärzte, die in diesem Jahr ihre Krankenhausausbildung begonnen haben, erhalten eine Steigerung von 10,3 Prozent, der durchschnittliche Assistenzarzt erhält 8,8 Prozent.“
„Meine Tür steht immer offen, um zu besprechen, wie wir mit NHS-Mitarbeitern zusammenarbeiten können, um ihr Arbeitsleben zu verbessern, aber diese Gehaltszuteilung ist endgültig, daher fordere ich die BMA auf, dieser kaltherzigen und kalkulierten Störung ein Ende zu setzen.“