Tag: lange Stunden
Ein Roman, der die menschlichen Kosten von Gig-Arbeit zeigt
Die technologische Entwicklung im digitalen Zeitalter hat die Art und Weise, wie Menschen miteinander umgehen und kommunizieren, schnell und unwiderruflich verändert. Joanne McNeils erstes Buch, Lurking: Wie eine Person zum Benutzer wurdeist eine kritische Geschichte des Internetzeitalters, geschrieben aus der Perspektive des Nutzers. Darin identifiziert sie einen „operativen Wertekonflikt zwischen menschlicher Ambiguität und maschineller Deutlichkeit“ und kommt zu dem Schluss, dass „die Menschheit das Gewürz, das Substrat ist, das Maschinen nicht reproduzieren können“. Aber wie Fortschritte in der KI
Die Bewertung dieses Restaurants erfolgt auf eigenes Risiko
Dragon Lee, ein familiengeführtes chinesisches Restaurant im Bundesstaat New York, ist ein beliebter Ort. Bei Google hat es einen Durchschnitt von 4,3 Sternen, wobei vor allem der Rangunkrabbe gelobt wird. Hin und wieder geht jedoch jemand unglücklich weg. Das Essen „war absolut schrecklich“, schrieb kürzlich ein Google-Rezensent in einer Ein-Stern-Bewertung – so schlecht, dass er später anrief und fragte, ob es einen plötzlichen Wechsel der Köche gegeben habe. (Das war nicht der Fall.) Der Rezensent, der auf eine Interviewanfrage nicht
The Books Briefing: Ein Buch, das war, als würde man „eine neue Brille“ aufsetzen
Ich denke fast jeden Tag über sein Argument nach.
Dies ist eine Ausgabe des überarbeiteten Books Briefing, Der wöchentliche Leitfaden unserer Redakteure zu den besten Büchern. Melden Sie sich hier dafür an.
Das literarische Internet ist voll von Listen, die Bücher vorschlagen, die Sie über das eine oder andere Thema informieren – wir haben gerade letzte Woche in diesem Newsletter eine veröffentlicht (darüber, was Sie lesen sollten, um
Elon Musk hat gerade erkannt, wie schlecht Twitter ist
In jüngster Zeit mag ein Gespräch über Elon Musk zwei recht ausgewogene Seiten gehabt haben. Da waren die Anhänger von Visionary Elon, dem Chef von Tesla und SpaceX, einem selbstlosen Milliardär, der sein Geld in das steckte, was seiner Meinung nach die Welt retten würde. Und es gab Kritiker von Egregious Elon, dem reuelosen Troll, der einen beträchtlichen Teil seiner Zeit damit verbrachte, Online-Horden anzustacheln. Diese Personas existierten in einer seltsamen Harmonie, ihre Brillanz balancierte Ausbrüche von Schrecklichkeit aus. Aber
Was tun, wenn Sie über Nacht zum Milliardär werden?
Kalifornien scheint es zu haben sein erster Lotterie-Milliardär. Die staatliche Lotterie bestätigte, dass eine Tankstelle in Los Angeles County das einzige Powerball-Gewinnlos am Montagabend verkauft hat, was bedeutet, dass jemand da draußen den Rekordpreis von 2 Milliarden US-Dollar der Ziehung beanspruchen kann. (Powerball ist ein zwischenstaatliches Spiel, das von der Multi-State Lottery Association betrieben wird.)
Der neue Powerball-Milliardär, wie ich diese unbekannte Person nenne (obwohl ihr endgültiger Preis zum Mitnehmen möglicherweise etwas geringer ist), tritt in ein Experiment ein,
Arbeit ist wie Familie – nur auf eine schlechte Art und Weise
Wenn jemand sagt, dass sein Arbeitsplatz „wie eine Familie“ ist, möchte er, dass Sie beeindruckt sind. Uns verbindet eine besondere Bindungimplizieren sie. Wir achten aufeinander und sind mühelos synchron.
Aber als Journalist, der über Arbeit und Familie berichtet, kann ich nicht umhin, eine andere, völlig unbeabsichtigte Bedeutung in dieser gemeinsamen Unternehmensmetapher zu bemerken: Arbeit ist wie eine Familie – auf viele ungesunde, manipulative und toxische Weise. Wenn ich sowas höre Wir sind hier wie eine Familievervollständige ich stillschweigend
Die Gefahr, deinen Job wirklich zu lieben
Seit Beginn der Pandemie sprechen Amerikaner ernsthaft mit Freunden, Familie und sich selbst über die Mängel ihres modernen Arbeitslebens. Millionen von Menschen haben sich der „Großen Resignation“ angeschlossen, und viele, insbesondere die Hochschulabsolventen, haben sich geschworen, ihrer Leidenschaft zu folgen und eine andere Karriere einzuschlagen.
Aber diese Sehnsucht nach sinnvoller Arbeit ist nicht neu: In den letzten drei Jahrzehnten haben sich Studenten und Hochschulabsolventen dem, wie ich es nenne, „Leidenschaftsprinzip“ zugewandt – der Priorisierung erfüllender Arbeit auch auf Kosten der