Tag: große Arbeitgeber
Der Triumph der Amazonas-Gewerkschaft
Die Arbeiter, die Anfang dieses Monats eine Gewerkschaftswahl in einem Amazon-Lagerhaus auf Staten Island gewonnen haben, haben etwas Wunderbares getan: Sie haben eine gut finanzierte und unerbittliche Anti-Gewerkschaftskampagne besiegt, die vom zweitgrößten Arbeitgeber des Landes, einem Unternehmen mit fast unbegrenzten finanziellen Ressourcen, geführt wurde. ohne die Hilfe einer großen Gewerkschaft.
Der Kampf ist noch nicht vorbei – die Gewerkschaft muss noch den schwierigen Prozess der Vertragsverhandlungen durchlaufen – und Amazon wird seine gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen an anderer Stelle fortsetzen. Immerhin als
Omicron macht Amerikas Dienstleistungsjobs noch schlimmer
Selbst an einem guten Tag sind Servicejobs ziemlich hart. Ihr Zeitplan ändert sich ständig, Sie sind auf den Beinen, Sie sind der Allgemeinheit ausgeliefert, und das Tempo Ihrer Schichten schwankt zwischen vernichtender Langeweile und hektischer Aktivität. Ihnen ist wahrscheinlich keine bestimmte Anzahl von Stunden in einer bestimmten Woche garantiert, und Sie können aus dem Zeitplan gestrichen oder in letzter Sekunde zur Arbeit gerufen werden. Für all das wird man zu wenig bezahlt, um die Grundbedürfnisse eines amerikanischen Erwachsenen zu decken:
Was diese Pandemie braucht, ist mehr Input vom Kongress
ichn November, wann Die Biden-Administration hat allen Arbeitgebern mit 100 oder mehr Arbeitnehmern ein Bundes-Coronavirus-Impfstoff-Mandat auferlegt, und zwar durch die Arbeitsschutzbehörde, eine Bundesbehörde, die der Kongress Anfang der 1970er Jahre geschaffen hat, um sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Jetzt hat der Oberste Gerichtshof die Klage der OSHA blockiert und entschieden, dass die Behörde nicht befugt war, großen Arbeitgebern vorzuschreiben, dass alle Arbeitnehmer geimpft oder häufig getestet werden müssen.
Kritiker der Entscheidung haben sie als tödlichen Schlag gegen einen wirksamen Pandemieschutz
Impfverweigerer dürfen keine Bedingungen mehr diktieren
Menschen, die sich gegen Spritzen entscheiden, sollten nicht erwarten, dass ihre Arbeitgeber, Krankenkassen und Mitbürger ihnen entgegenkommen.
Über den Autor: Juliette Kayyem, eine ehemalige stellvertretende Sekretärin für Heimatschutz unter Präsident Barack Obama, ist Lehrstuhlinhaberin des Heimatschutzprogramms an der Kennedy School of Government in Harvard. Sie ist die Autorin von Security Mom: Ein nicht klassifizierter Leitfaden zum Schutz unserer Heimat und Ihres Zuhauses.
Seit Monaten entwerfen Institutionen und Unternehmen Pläne, um Impfungen aggressiv zu