Menschen, die sich gegen Spritzen entscheiden, sollten nicht erwarten, dass ihre Arbeitgeber, Krankenkassen und Mitbürger ihnen entgegenkommen.
Über den Autor: Juliette Kayyem, eine ehemalige stellvertretende Sekretärin für Heimatschutz unter Präsident Barack Obama, ist Lehrstuhlinhaberin des Heimatschutzprogramms an der Kennedy School of Government in Harvard. Sie ist die Autorin von Security Mom: Ein nicht klassifizierter Leitfaden zum Schutz unserer Heimat und Ihres Zuhauses.
Seit Monaten entwerfen Institutionen und Unternehmen Pläne, um Impfungen aggressiv zu fördern oder sie direkt zu fordern, und letzte Woche hat ihnen die FDA die Lizenz erteilt, auf die Schaltfläche „Senden“ zu klicken. Am selben Tag, an dem die Agentur dem Pfizer-COVID-19-Impfstoff die vollständige Zulassung erteilte, gab das öffentliche Schulsystem von New York City bekannt, dass seine Lehrer und andere Mitarbeiter Spritzen erhalten müssen. Am nächsten Tag stellte die Louisiana State University eine ähnliche Forderung an ihre Studenten und Dozenten. Innerhalb von etwa 24 Stunden nach dem Umzug der FDA haben andere große Arbeitgeber wie Chevron und Goldman Sachs neue Impfstoffmandate eingeführt. In einer neuartigen Wendung kündigte Delta Airlines an, dass ungeimpfte Mitarbeiter einen Krankenversicherungszuschlag von 200 US-Dollar pro Monat erheben würden. Unabhängig von den Gründen für ihre Zurückhaltung werden ungeimpfte Mitarbeiter buchstäblich dafür bezahlen müssen.
Was all diese Entscheidungen zeigen, ist, dass die Erwachsenen, die große Institutionen in unserer Gesellschaft leiten, vorankommen wollen und sie es satt haben, darauf zu warten, dass Impfstoffverweigerer ihre Meinung ändern. Außerhalb von Chefetagen und Personalbüros sehnen sich auch viele andere Amerikaner nach mehr Sicherheit. Bars und Restaurants, die offen bleiben wollen, beginnen, Impfausweise zu überprüfen – zumindest in Staaten, in denen der vermeintlich freiheitsliebende Gesetzgeber Privatunternehmen nicht verboten hat, ihre eigenen Kunden und Mitarbeiter zu schützen. Paare, die Hochzeiten schmeißen, verlangen, dass ihre Gäste einen Impfnachweis hochladen. Diese Leute, die ihre Anti-Vaxxer-Verwandten ausladen, sagen etwas Wichtiges: Eine Spritze zu bekommen, um sich und andere vor COVID-19 zu schützen, ist sowohl eine soziale Verantwortung als auch der beste Weg, das Ende der Pandemie zu beschleunigen, und wenn Sie das nicht glauben , wir warten nicht darauf, dass Sie aufsteigen.
Mehr als 70 Prozent der berechtigten Amerikaner haben jetzt mindestens eine Dosis erhalten. Seit Januar haben Forscher des öffentlichen Gesundheitswesens, Nachrichtenreporter und Meinungsforscher versucht, die Gründe herauszufinden, warum ein erheblicher Teil der amerikanischen Erwachsenen noch keine Chance bekommen hat. Einige sind im Großen und Ganzen falsch informiert; andere haben Angst vor Nadeln oder möglichen Nebenwirkungen; wieder andere stehen dem medizinischen System zutiefst misstrauisch gegenüber; einige hatten bereits COVID-19 und glauben, dass die von ihnen entwickelte natürliche Immunität ausreichend ist. Einige Verweigerer sagen, dass sie sich definitiv nicht impfen lassen werden; andere sagen, sie seien noch nicht dazu gekommen. Aber die spezifischen Gefühle und Bedenken von Impfverweigerern sollten für geimpfte Menschen, die ihr Leben weiterleben wollen, weitgehend irrelevant sein. Amerikaner haben das Recht, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, aber ihre Arbeitgeber, Krankenkassen und Mitbürger sind nicht verpflichtet, ihnen entgegenzukommen.
Die Geimpften haben zu lange die Last der Pandemie getragen. Theoretisch sollten ungeimpfte Personen größere Vorsichtsmaßnahmen treffen. Eine kürzlich für Associated Press durchgeführte Umfrage ergab, dass geimpfte Erwachsene mehr Es ist wahrscheinlicher als ungeimpfte, in öffentlichen Einrichtungen Masken zu tragen, unnötige Reisen zu vermeiden und große Gruppen zu vermeiden.
Beamte des öffentlichen Gesundheitswesens können weiterhin versuchen, Wege zu finden, die Ungeimpften zu einer Impfung zu bewegen, und vielleicht können sie zu diesem späten Zeitpunkt immer noch eine neue Botschaft entdecken, die Erfolg hat, wo alle anderen gescheitert sind. Wenn ja, wäre das fantastisch. Aber Betteln ist keine Strategie. Es ist kein Zufall, dass viele der Unternehmen, die sich am stärksten für eine obligatorische Impfung einsetzen, in Branchen – Hochschulbildung, Reisen, Unterhaltung – angesiedelt sind, die von unvorhersehbaren Infektionswellen stark gestört wurden und von einer endlosen Pandemie existenziell bedroht sind.
Menschen im Krisenmanagementbereich haben mit pauschalen Einheitsrichtlinien Frieden geschlossen, die manche Menschen nicht mögen. Wenn ein Schiff untergeht, haben die Passagiere nicht den Luxus, mit der Farbe oder dem Design der Schwimmweste herumzustreiten, und sie können nicht ewig darüber nachdenken, ob sie eine anziehen sollen oder nicht. Notfälle zwingen die Menschen ausnahmslos dazu, einige Entscheidungen zu treffen, die sie möglicherweise nicht für ideal halten, aber es ist keine große Zumutung, jeden zu bitten, sich gegen ein potenziell tödliches Virus impfen zu lassen. Ironischerweise haben die Gesundheitsbehörden die Dringlichkeit der Angelegenheit möglicherweise unterschätzt und den Impfstoff-Zögern eingeladen, auf unbestimmte Zeit bei der Entscheidung zu verweilen, indem sie so reden, als ob jeder, der genug Zeit hat, schließlich die Spritze wählen wird.
Es tut uns leid. Die Zeit ist um.
Die Biden-Regierung könnte noch mehr tun, um die Gemeinden und Unternehmen zu unterstützen, die versuchen, ungeimpfte Menschen mitzunehmen. Im Jahr 2021 sind Papierkarten, die leicht verloren, beschädigt oder gefälscht werden können, eine veraltete Methode, um den Überblick zu behalten, wer eine Chance hat. Sogar Einrichtungen, die den Impfstatus ihrer Gäste überprüfen, tun dies auf behelfsmäßige Weise, indem sie beispielsweise Gäste bitten, ihren Führerschein zusammen mit einem Bild ihres Impfausweises auf ihrem Telefon vorzuzeigen. Einige Staaten machen Fortschritte mit ihren eigenen Impf-Überprüfungs-Apps, aber das Versäumnis, ein nationales System zu planen, wird mit der Zeit als kostspieliges Zugeständnis an eine lautstarke Minderheit angesehen.
Arbeitgeber gehen mit einigen ihrer Anforderungen kreativ ein und schaffen sogenannte Leaky Mandate. Anstatt beispielsweise nichtkonforme Mitarbeiter zu entlassen, entschied sich Delta Airlines für eine Geldstrafe. Dieser Ansatz kann insbesondere in Branchen sinnvoll sein, in denen eine schnelle Kündigung die Funktionsfähigkeit eines Unternehmens beeinträchtigt. Es erkennt auch den freien Willen der Impfverweigerer an: Sie können die Impfung weiterhin ablehnen, solange sie die Konsequenzen in Kauf nehmen.
Bis zu diesem Zeitpunkt haben viele Arbeitgeber und medizinische Leistungserbringer – vorsichtig davor, jemanden zu beleidigen – die Impfung als eine zutiefst persönliche Entscheidung zu bezeichnen. Impfaufträge sind im Wesentlichen eine Anerkennung, dass auch geimpfte Menschen Gefühle haben und dass die Last der Bekämpfung der Pandemie nicht allein bei ihnen liegen sollte.
Ich weiß, ich weiß: Ich sollte mich mehr bemühen, die Gefühle ungeimpfter Amerikaner zu verstehen. Geduldiger und empathischer zu sein würde mich netter klingen lassen. Aber wissen Sie, was wirklich schön ist? Sicher wieder zur Schule gehen. Reisen, ohne sich verletzlich zu fühlen. Zu sehen, wie eine Nation wieder zum Leben erweckt wird.
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