Ratet mal, welches Unternehmen in Bezug auf Umweltrassismus am schlechtesten bewertet wird? – Mutter Jones

Diese Geschichte wurde ursprünglich veröffentlicht von Mahlgut und wird hier als Teil der Zusammenarbeit mit dem Climate Desk.

ExxonMobil ist nicht gerade dafür bekannt, ein Vorkämpfer für Umweltgerechtigkeit zu sein. Laut einer letzte Woche veröffentlichten Scorecard ist der Ölkonzern jedoch der letzte unter den S&P-500-Unternehmen, wenn es um Rassengerechtigkeit und Umweltrassismus geht.

Die Scorecard wurde von der Aktionärsgruppe As You Sow erstellt, deren Rassengerechtigkeitsinitiative darauf abzielt, große Unternehmen für ihren Beitrag zum systemischen Rassismus zur Verantwortung zu ziehen. Im März wurde eine frühere Version der Scorecard veröffentlicht, in der die 500 größten börsennotierten Unternehmen anhand von 26 Leistungsindikatoren für Rassengerechtigkeit bewertet wurden – Dinge wie Vielfalt am Arbeitsplatz, Beförderungsquoten farbiger Mitarbeiter und Spenden an Organisationen, die für Rassengerechtigkeit kämpfen.

Aber nach der Kritik, dass die Scorecard die Auswirkungen großer Umweltverschmutzer auf nichtweiße Gemeinden nicht erfasst, stellt ein Update von As You Sow die Umweltgerechtigkeit in den Mittelpunkt. Ein neues Kriterium belohnt Unternehmen für die Anerkennung von Umweltgerechtigkeitsproblemen, und drei weitere werfen Punkte von Unternehmen ab, die gegen Umweltvorschriften verstoßen, Umweltstrafen verhängt oder nichtweiße Gemeinschaften geschädigt haben. Dieses Update, so Olivia Knight, Managerin der Racial Justice Initiative von As You Sow, hat dazu beigetragen, ein vollständigeres Profil der Rassengerechtigkeit für jedes Unternehmen zu erstellen. “Wir sehen die Umwelt- und Rassengerechtigkeit als vollständig miteinander verbunden”, sagte Knight. “Sie können keine Rassengerechtigkeit haben, ohne die Umweltgerechtigkeit anzuerkennen und zu korrigieren.”

Die Ergebnisse der Bewertung fielen für keines der S&P-500-Unternehmen rosig aus – Microsoft und CVS erreichten gleichauf den ersten Platz nur eine Gesamtpunktzahl von 60 Prozent –, aber der Energiesektor stach durch seine besonders schlechte Leistung hervor. Insgesamt erzielte der Sektor einen Durchschnitt von nur 3 Prozent, wobei die Werte von sieben Unternehmen in den negativen Bereich fielen – was bedeutete, dass ihre Aktionen den einkommensschwachen und nicht-weißen Gemeinschaften mehr geschadet als geholfen hatten. Die Produzenten fossiler Brennstoffe machten die Hälfte der 10 schlechtesten Unternehmen der Scorecard in Bezug auf Rassengerechtigkeit aus, wobei ExxonMobil ganz unten liegt, zusammen mit anderen Öl- und Gasunternehmen wie Marathon Petroleum und Valero Energy.

Laut Knight waren die niedrigen Werte der Energieunternehmen größtenteils auf das anhaltende Erbe des Sektors zurückzuführen, dass nicht-weiße Gemeinden die Umwelt verschmutzen. Bei den Kriterien für Umweltgerechtigkeit erhielten alle 23 Energieunternehmen des S&P 500 Werte unter Null. ExxonMobil zum Beispiel wurde für seine Aktivitäten in Beaumont, Texas, bestraft, wo eine seiner Rohölraffinerien regelmäßig gegen den Clean Air Act verstößt und Karzinogene in ein mehrheitlich von Schwarzen bewohntes Viertel ausspeist.

„Umweltrassismus ist in ihren Geschäftsplan integriert“, sagte Knight. „Sie haben zugelassen, dass all diese Umweltverstöße nur noch zur Tagesordnung übergehen.“

Als Reaktion auf den Bericht sagte ExxonMobil – das von As You Sow eine negative Bewertung von 23 Prozent erhielt – Mahlgut Es hatte eine „reiche Geschichte der Unterstützung für Gleichstellung, Minderheitenbeteiligung in unserem Geschäft sowie für Minderheitenbildung und von Minderheiten geleitete Geschäftsentwicklung“, wobei es Beiträge zu einem Branchenhandbuch für nachhaltige Berichterstattungsleitlinien zitierte.

Der Bericht erwähnt auch die Ölraffinerien von Marathon Petroleum in der Nähe von Black and Brown Communities im Südwesten von Detroit, wo Dampffreisetzungen und Chemikalienlecks die lokalen Krebs- und Asthmaraten verschlimmert haben. Laut der Regierungsaufsicht Good Jobs First haben Marathon und seine Tochtergesellschaften seit 2000 Strafen in Höhe von fast 1,5 Milliarden US-Dollar für Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsverstöße auferlegt. Das Unternehmen erhielt von As You Sow eine negative Bewertung von 17 Prozent. Marathon Petroleum erzählt Mahlgut dass die Scorecard „auf unvollständigen Informationen“ über die Gleichstellungsberichterstattung des Unternehmens basierte und dass es sich verpflichtet habe, mit As You Sow und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Gerechtigkeitsfragen zu erörtern.

Valero, der auf der Scorecard von As You Sow den 491 Stadt. Der Vorschlag wurde schließlich annulliert, aber das Unternehmen zog weitere Kritik an den Erdgasfackeln in seiner Raffinerie im Süden von Memphis, die, wie Sie sagten, zu der erhöhten Krebsrate der Region beitragen könnten, die viermal so hoch ist wie der nationale Durchschnitt. Valero Energy hat auf Grists Bitte um Stellungnahme nicht rechtzeitig zur Veröffentlichung geantwortet.

Abgesehen von der Angewohnheit, umweltverschmutzende Infrastrukturen in überwiegend nichtweißen Vierteln zu verlegen, war ein weiterer Grund, warum der Energiesektor auf der Scorecard schlechter abgeschnitten hat, ein „ernsthafter Mangel an Offenlegung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“, wie Sie Sow nannten. Laut der Pressemitteilung der Gruppe haben relativ wenige S&P-500-Unternehmen umfangreiche Daten über ihre Arbeitsplatzzusammensetzung, Verweilquoten und Einstellungspraktiken veröffentlicht, was eine Bewertung der Unternehmen nach diesen Kriterien erschwert. Die meisten Energieunternehmen haben es auch versäumt, systemischen Rassismus anzuerkennen, Spenden an rassistische Gerechtigkeitsorganisationen zu spenden oder anzugeben, dass sie schwarzen Mitarbeitern zuhören, was zu ihren niedrigen Werten beiträgt.

Knight drückte seinen Optimismus aus, dass das Bewusstsein für Rassen- und Umweltgerechtigkeit seit den landesweiten Protesten im letzten Sommer gegen die Ermordung von George Floyd und anderen unbewaffneten Schwarzen durch die Polizei gewachsen ist und dass einige Unternehmen As You Sow um Rat zur Erhöhung ihrer Rassengerechtigkeit gebeten haben. Aber aufgrund ihres Kerngeschäftsmodells hinken Unternehmen fossiler Brennstoffe weit hinterher. Öl und Gas werden immer ein Problem der Umweltgerechtigkeit darstellen, auch wenn es nicht durch lokale Umweltverschmutzung verursacht wird; ihre Verbrennung verursacht den Klimawandel, der bereits nichtweißen Gemeinschaften schadet.

„An ihren unverhältnismäßigen Klimaauswirkungen führt kein Weg vorbei“, sagte Knight. „Wir haben keine Zeit, um den heißen Brei herumzureden – wir müssen grundsätzlich Veränderungen fordern.“