Dieser Artikel ist Teil des von Cisco vorgestellten Sonderberichts „Bridging the Skills Divide“.
Trinidad del Rocío ist 47 Jahre alt, lebt in Sevilla und hat früher im Einzelhandel gearbeitet. Jetzt verbringt sie ihre Arbeitstage damit, eine Leiter hinaufzuklettern und Sonnenkollektoren auf Dächern zu befestigen.
Eine E-Mail der andalusischen Arbeitsverwaltung, in der ein neuer 13-wöchiger Intensivkurs zur Installation von Solarmodulen empfohlen wurde, habe ihre Neugier geweckt, sagte del Rocío. Letztes Jahr schloss sie den Kurs ab – verwaltet von der Kompetenzagentur Generation Spain – und arbeitet jetzt für ein Unternehmen für grüne Energie. Sie sei, wie sie per E-Mail sagt, „sehr stolz“, einen praktischen Beitrag zum europäischen Klimakampf zu leisten.
Aber del Rocío ist nur ein Rekrut; Was Europa braucht, um seine lebenswichtigen Netto-Null-Klimaziele zu erreichen, ist eine Armee – und im Moment ist sie noch weit davon entfernt, dort zu sein, wo sie sein muss.
Sprechen Sie mit jedem im Bereich der erneuerbaren Energien, und er wird Ihnen sagen, dass die Arbeitskräfte – oder der Mangel an Arbeitskräften – jetzt der wichtigste limitierende Faktor sind, der den Übergang Europas zu einer grünen Energiewirtschaft, die überwiegend mit Solar-, Wind- und Atomenergie betrieben wird, behindern könnte.
Allein im Solarsektor muss sich die Zahl der Arbeitsplätze bis 2030 verdoppeln – auf 1 Million –, damit die EU ihr REPowerEU-Ziel erreichen kann, 750 Gigawatt Solarmodulkapazität zu installieren. Die Europäische Kommission schätzt, dass bis zum Jahr 2030 die Schaffung von mehr als 3,5 Millionen Arbeitsplätzen erforderlich sein wird, um das Ziel zu erreichen, bis zu 45 Prozent der EU-Energie aus erneuerbaren Energien zu decken. Das stelle „eine enorme Herausforderung an die Qualifikationen“ dar, sagte Judith Kirton-Darling, stellvertretende Generalsekretärin Sekretär der Gewerkschaft IndustriALL Europe.
„Wir haben bereits große Lücken auf allen Qualifikationsniveaus“, sagte Kirton-Darling. „[This] ist möglicherweise die Achillesferse des Green Deal.“
Während die EU nun über die Voraussetzungen für eine grüne Industriestrategie verfügt – durch den Net Zero Industry Act mit seinen Anreizen für die Entwicklung erneuerbarer Energien –, fehlt ihr ein klarer, europaweiter Weg für die Bereitstellung der Arbeitskräfte, die tatsächlich die Solarenergie installieren werden Kirton-Darling warnte:
Das stehe im Gegensatz zu den USA, sagte sie. Washingtons grünes Subventionspaket – der Inflation Reduction Act – enthält Bestimmungen, die Unternehmen, die von Steuergutschriften profitieren möchten, dazu verpflichten, Auszubildende einzustellen, die mindestens 15 Prozent der Arbeit erledigen. „Sie investieren massiv in die amerikanische Jugend und bringen eine ganz neue Generation von Lehrlingen in die Branche“, sagte Kirton-Darling. Ihre Gewerkschaft drängt darauf, dass die EU ähnliche Kompetenzvorgaben in ihre Green-Deal-Pläne einbaut.
„Wir machen einen guten Job bei der Festlegung der richtigen Ziele, wir machen einen guten Job bei der Festlegung der richtigen Regeln für die Genehmigung … Bei all dem, was im Gange ist, sollte das nächste große Ding die Kompetenz sein: genügend Arbeitskräfte für die Installation der Paneele zu bekommen“, sagte er Arthur Daemers, Politikberater bei SolarPower Europe.
In seiner Branche ist der „Einsatz“ der größte Beschäftigungsbereich – die physische Aufgabe, tatsächlich Paneele zu installieren, hauptsächlich auf Dächern. Diese Art von Aufgaben machen 4 von 5 Arbeitsplätzen in der Solarbranche aus. Das bedeutet, dass bis 2030 potenziell bis zu 800.000 Menschen EU-weit diese Art von Arbeit leisten müssen, um die EU-Ziele zu erreichen.
Spezielle Schulungsprogramme – wie das, für das sich del Rocío in Sevilla angemeldet hat – müssen in ganz Europa verfügbar sein, argumentiert Daemers. Seine Organisation fordert die EU-Regierungen auf, ein spezielles „Solarzertifikat“ zu schaffen – das beschleunigte Ausbildungsplätze für Solarlehrlinge und deren Ausbildung in Dachdecker-, Bau- und grundlegenden Elektroarbeiten –, das europaweit harmonisiert und anerkannt würde.
Nach Ansicht von Daemers sollten Solarinstallateure wie del Rocío und andere Arbeiter, die die Energiewende vorantreiben werden, auch als Vorreiter im europäischen Kampf gegen den Klimawandel gefeiert werden.
„Es liegt an uns und den Regierungen, darüber zu kommunizieren. Wir müssen sie uns als vorstellen [climate] Helden“, sagte er. „Das sind sie.“
Dieser Artikel ist Teil des von Cisco vorgestellten Sonderberichts „Bridging the Skills Divide“. Der Artikel wird in völliger redaktioneller Unabhängigkeit von POLITICO-Reportern und -Redakteuren produziert. Erfahren Sie mehr über redaktionelle Inhalte, die durch externe Werbung präsentiert werden