Das US-Berufungsgericht für den sechsten Bezirk entschied am späten Freitag, dass die Regierung des demokratischen Präsidenten Joe Biden die Durchsetzung eines Impfstoffmandats für Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern wieder aufnehmen kann.
Das Impfstoffmandat der Biden-Regierung wurde wiederhergestellt, nachdem das Gericht mit 2:1 entschieden hatte, dass die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde (OSHA) des Arbeitsministeriums die Durchsetzung wieder aufnehmen kann.
„In der Erkenntnis, dass die ‚alte Normalität‘ nicht zurückkehren wird, haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach neuen Modellen für einen Arbeitsplatz gesucht, der die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer schützt, die dort ihren Lebensunterhalt verdienen“, schrieb die von Barack Obama ernannte Richterin Jane Branstetter Stranch , Für die Mehrheit. „Um eine Anleitung zum Schutz ihrer Mitarbeiter vor der Übertragung von COVID-19 bei der Wiedereröffnung des Geschäfts zu benötigen, wandten sich Arbeitgeber an die Arbeitsschutzbehörde.“
Unmittelbar nach der Veröffentlichung des OSHA-Impfstoffmandats war The Daily Wire das erste große Unternehmen, das eine Klage gegen die Regierung von Biden eingereicht hat, wie das Unternehmen letzten Monat in einem Bericht feststellte:
Die Klage bezieht sich nicht darauf, ob jemand den Impfstoff erhalten soll oder nicht, nur gegen Bidens Mandat, das Anfang des Jahres angekündigt und am Donnerstagmorgen enthüllt wurde. Das Mandat gilt für alle Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern und zwingt diese Unternehmen, den Impfstatus ihrer Mitarbeiter zu überwachen. The Daily Wire mit über 100 Mitarbeitern fällt unter das Mandat.
Die Klage des Daily Wire zielt darauf ab, Bidens Maßnahmen der Exekutive aufzuheben und argumentiert, dass die Anordnung verfassungswidrig ist und dass die Biden-Administration bei der Ausarbeitung gegen Bundesgesetze verstoßen hat.
Jeremy Boreing, Mitbegründer und Co-CEO von The Daily Wire, erklärte die Entscheidung des Unternehmens mit den Worten: „Wir sind nicht der Durchsetzungsarm der Bundesregierung.“
“Amerikaner zu zwingen, zwischen ihrem Lebensunterhalt und ihrer Freiheit zu wählen, ist ein grotesker Machtmissbrauch, und wir werden daran nicht beteiligt sein”, fügte Boreing hinzu. „Wir werden nicht die Kosten für die Implementierung dieses Testregimes tragen. Wir übernehmen keine Verantwortung dafür, uns in die privaten Gesundheitsentscheidungen und Informationen unserer Mitarbeiter einzumischen. Unser Unternehmen wurde gegründet, um der Tyrannei entgegenzutreten, und das werden wir.“
Das US-Berufungsgericht für den fünften Bezirk verhängte eine Aussetzung, kurz nachdem das Impfstoffmandat großen Unternehmen auferlegt wurde, und verwies auf potenzielle „gravierende gesetzliche und verfassungsrechtliche“ Probleme mit dem Mandat.
Das US-Berufungsgericht für den fünften Bezirk schrieb:
Dem Gericht liegt der Eilantrag der Petenten vor, die Durchsetzung des vorläufigen Notstandsstandards der Behörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vom 5. November 2021 (das „Mandat“) bis zur beschleunigten gerichtlichen Überprüfung auszusetzen.
Da die Petitionen Anlass zu der Annahme geben, dass das Mandat schwerwiegende gesetzliche und verfassungsrechtliche Probleme hat, wird das Mandat hiermit bis zur weiteren Klage dieses Gerichts AUFGEBleibt.
Der 6. Das Berufungsgericht des Bezirks kritisierte die Argumentation des 5. Bezirks und sagte:
Bei seiner Entscheidung, das ETS beizubehalten, prognostizierte der Fifth Circuit im Allgemeinen, dass das ETS mit fatalen gesetzlichen und verfassungsrechtlichen Problemen konfrontiert sei, und kam dann zu dem Schluss, dass die Petenten eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit in der Sache demonstriert hatten. … stellte der Fünfte Bezirk fest, dass Einzelpersonen, Staaten und Arbeitgeber durch die Einhaltungskosten, den Verlust der verfassungsmäßigen Freiheit und den Eingriff in die „verfassungsmäßig vorbehaltene Polizeibefugnis“ der Staaten „erheblich belastet“ würden. … Ohne auf die sachlichen Erklärungen der OSHA oder ihre unterstützenden wissenschaftlichen Beweise in Bezug auf Schäden einzugehen, kam der Fünfte Bezirk zusammenfassend zu dem Schluss, dass „ein Aufenthalt der OSHA in keiner Weise schaden wird“ und „ein Aufenthalt im öffentlichen Interesse liegt“.
Wie The Daily Wire feststellte, schreibt Stranch nach einer langen Diskussion über die behauptete gesetzliche Befugnis der OSHA, ein solches Mandat umzusetzen, über die „Major Questions Doctrine“, die von den Petenten vorgebracht wurde.
„Die Doktrin der großen Fragen ist hier jedoch nicht anwendbar, da die Erteilung des ETS durch die OSHA keine enorme Erweiterung ihrer Regulierungsbehörde ist“, schreibt Stranch. „Die OSHA regelt seit 1970 die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf nationaler Ebene, einschließlich der Kontrolle der Ausbreitung von Krankheiten.“
„Das ETS ist keine neuartige Erweiterung der Macht der OSHA; es ist ein bestehender Autoritätsantrag auf eine neuartige und gefährliche weltweite Pandemie“, fährt Stranch fort.
Richterin Joan Larsen, nominiert vom ehemaligen Präsidenten Donald Trump, schrieb die abweichende Meinung:
Wie der Oberste Gerichtshof uns vor kurzem daran erinnert hat, „erlaubt unser System den Behörden nicht, rechtswidrig zu handeln, selbst wenn es um wünschenswerte Zwecke geht.“ Ala. Ass’n of Realtors v. Dep’t of Health & Hum. Serv., 141 S.Ct. 2485, 2490 (2021). Das Thema der Mehrheit ist, dass Fragen der Gesundheitswissenschaft und -politik jenseits des juristischen Verständnisses liegen. Ich stimme zu. Aber dieser Fall wirft eine rechtliche Frage auf: ob der Kongress die Maßnahmen der Agentur genehmigt hat. Diese Frage ist das A und O der Bundesgerichte. Und dieser Fall kann mit den üblichen Instrumenten der Gesetzesauslegung und den Grundprinzipien des Verwaltungsrechts gelöst werden. Diese sagen uns, dass die Petenten wahrscheinlich erfolgreich sein werden, daher würde ich die Notstandsregelung der OSHA bis zur endgültigen Überprüfung beibehalten.
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