Warum eine Reinigungskraft, Fast-Food-Arbeiterin oder Lehrassistentin Ihr Demenzrisiko erhöhen könnte: Studie verbindet schlecht bezahlte Karrieren mit Gedächtnisverlust
- Ein Verdienst von weniger als zwei Dritteln des Mediangehalts ist mit kognitivem Verfall verbunden
- Eine Studie der Columbia University untersuchte den Rückgang bei etwa 2.900 Erwachsenen in ihren 50ern
- Diejenigen mit den niedrigsten Löhnen alterten für jeweils 10 Jahre, die sie arbeiteten, um ein zusätzliches Jahr
Wenn Sie ein Jahrzehnt in einem schlecht bezahlten Job verbringen, könnten Sie im Ruhestand Ihrer Erinnerungen beraubt werden, so die Forschung.
Wissenschaftler der New Yorker Columbia University entdeckten, dass Menschen in schlecht bezahlten Berufen schneller an kognitivem Verfall leiden, was oft eine Vorstufe von Demenz ist.
Ihre Studie verglich das Einkommen von fast 2.900 US-Erwachsenen in ihren 50er und 60er Jahren mit der Alterung ihres Gehirns im Laufe der Zeit.
Menschen, denen weniger als zwei Drittel des Medianlohns gezahlt wurden, erlitten einen schnelleren Gedächtnisverlust als Gleichaltrige mit einem besseren Gehalt.
Daten zufolge würden solche Jobs in den USA rund 27.000 US-Dollar (22.100 Pfund) einbringen.
Das Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich ist sogar noch niedriger, was bedeutet, dass die Schwelle bei 17.000 £/Jahr liegen könnte.
Jobs, die in die Klammer fallen würden, umfassen Reinigungskräfte auf Einstiegsebene, Fast-Food-Arbeiter und Lehrassistenten.
Die Durchschnittslöhne fielen im April inmitten der Lebenshaltungskostenkrise am schnellsten seit mehr als zwei Jahrzehnten.
Forscher der Columbia University in New York fanden heraus, dass Menschen in Niedriglohnjobs schneller an kognitivem Verfall leiden, was zu Demenz führen kann [stock image]
Es wird angenommen, dass im Vereinigten Königreich rund 900.000 Menschen mit Demenz leben, wobei die Raten mit einer alternden Bevölkerung voraussichtlich steigen werden.
In den USA ist die Zahl etwa siebenmal höher, sagen Wohltätigkeitsorganisationen.
Die im American Journal of Epidemiology veröffentlichte Studie untersuchte die Löhne, die von fast 3.000 Menschen von 1992 bis 2004 verdient wurden.
Alle Teilnehmer, die zu Beginn des Projekts über 50 Jahre alt waren, wurden anhand ihres Einkommens in drei Gruppen eingeteilt: diejenigen, die während dieser Zeit immer nur geringe Löhne verdienten, diejenigen, die es manchmal taten, und diejenigen, die es nie taten.
Die Forscher verwendeten dann Gedächtnistests, um zu untersuchen, wie schnell ihre Gehirngeschwindigkeit zwischen 2004 und 2016 zurückgegangen war.
Die Ergebnisse zeigten, dass diejenigen, die während der Blütezeit ihrer Karriere konstant niedrige Löhne bezogen, in späteren Jahren einen signifikant schnelleren kognitiven Rückgang hatten.
Diejenigen mit niedrigeren Löhnen während des 12-Jahres-Zeitraums verzeichneten einen um 10 Prozent stärkeren Rückgang als diejenigen mit besseren Löhnen.
Es entsprach der Alterung ihres Gehirns um etwa ein zusätzliches Jahr im Laufe eines Jahrzehnts, errechneten Experten.
Die leitende Wissenschaftlerin Dr. Katrina Kezios sagte: “Die anhaltende Exposition gegenüber niedrigen Löhnen während der Spitzenverdienstjahre ist mit einem beschleunigten Gedächtnisverlust im späteren Leben verbunden.”
Die Studie erläuterte nicht die Gründe, warum niedrige Löhne mit kognitivem Verfall verbunden sind.
Der kognitive Rückgang führt zu einem Rückgang des Gedächtnisses, der Sprache und der Fähigkeiten zur Problemlösung. Schwerwiegender kognitiver Verfall verursacht Demenz.
Aber frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass es an Menschen liegen könnte, die niedrige Gehälter verdienen und ein ungesünderes Leben führen.
Dazu gehören eine schlechte Ernährung, Rauchen und mehr Trinken.
Menschen mit niedrigerem Einkommen haben tendenziell auch eine schlechtere kardiovaskuläre Gesundheit und hohe Diabetesraten, die weitere Risikofaktoren für Demenz sind.
Die Forscher sagten, dass weitere Studien durchgeführt werden sollten, um zu untersuchen, wie eine Erhöhung des Mindestlohns den kognitiven Rückgang verringern könnte.
Die leitende Autorin Dr. Adina Zeki Al Hazzouri sagte: „Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass eine Sozialpolitik, die das finanzielle Wohlergehen von Niedriglohnarbeitern verbessert, besonders vorteilhaft für die kognitive Gesundheit sein kann.
“Zukünftige Arbeiten sollten die Zahl der Demenzfälle und übermäßigen Jahre des kognitiven Alterns, die unter verschiedenen hypothetischen Szenarien, die den Mindeststundenlohn erhöhen würden, verhindert werden könnten, rigoros untersuchen.”