Die Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften hat für BMW Priorität, seit der deutsche Luxusautohersteller vor drei Jahrzehnten in South Carolina Wurzeln schlug.
„Unser Ziel ist es, mehr als nur einen Job zu bieten, sondern vielmehr eine Karriere mit Wachstumschancen“, sagte BMW-Sprecher Phil Dilanni.
BMW bereitet Teilzeitmitarbeiter in seinem 6 Millionen Quadratmeter großen Montagewerk auf Vollzeitstellen vor, indem es ihnen Nachhilfe und praktische Schulungen anbietet. Im vergangenen Jahr eröffnete der Autohersteller eine 20-Millionen-Dollar-Schulungseinrichtung, um Arbeitern den Zusammenbau von Elektroantriebssträngen und Hochspannungsbatteriepaketen