Ein ehemaliger Fabrikarbeiter bei Tesla Inc., der behauptet, dass Rassismus am Fließband grassiert, hat bereits eine seltene Leistung vollbracht: Den Elektroautohersteller zu zwingen, ihn vor Gericht zu bekämpfen.
Aber als Owen Diaz seinen Fall ab Freitag in San Francisco vor ein Geschworenengericht bringt, hat er es mit einem Unternehmen zu tun, das Streitigkeiten am Arbeitsplatz fast nie verliert.
Von fast 90 arbeitsrechtlichen Schiedsbeschwerden, die zwischen 2016 und März dieses Jahres gegen Tesla eingereicht wurden, setzte sich das Unternehmen in 11