Mit einem neuen Kapitalstock von bis zu 200 Milliarden Euro will die Bundesregierung die langfristige Finanzierung ihres Rentensystems sichern, der ab 2036 in globale Märkte investiert werden und jährlich 10 Milliarden Euro erwirtschaften soll.
Die Regierung stellte am Dienstag (5. März) Pläne vor, das Niveau der öffentlichen Renten bis 2040 stabil zu halten und die „Standardrente“ an 48 % des aktuellen Lohns zu koppeln, angesichts einer alternden Bevölkerung, die sieben der derzeit 46 Renten erhalten wird Bis 2035 verlassen Millionen
Entgegen der landläufigen Annahme hat sich Portugal zum besten Land für den Ruhestand in Europa entwickelt und ist nach Costa Rica das zweitgrößte Land der Welt.
Laut dem von International Living veröffentlichten Annual Global Retirement Index 2024 belegte Mexiko den dritten Platz, gefolgt von Panama und dann Spanien.
Fast 800.000 Ausländer leben heute dauerhaft in Portugal, eine Zahl, die sich im letzten Jahrzehnt verdoppelt hat und ständig wächst.
Wohlhabende Rentner und Expats haben sich der Schar junger Berufstätiger angeschlossen, um
Ein Ladenangestellter wurde entlassen, nachdem er Rentnern und einem Kriegsveteranen Mitarbeiterrabatte gewährt hatte.
John Burley, 64, befürchtet, dass er keinen anderen Job bekommen wird und behauptet, ihm sei nie gesagt worden, dass dies gegen die Unternehmensrichtlinien verstoße.
Er sagte, er hätte „sofort damit aufgehört“, seine Co-op-Personalrabattkarte für ältere Kunden zu nutzen, wenn er eine mündliche Warnung erhalten hätte.
Herr Burley, der in einem Geschäft in der Nähe seines Hauses in Eastleigh, Hants, arbeitete, sagte, er sei „enttäuscht“, nachdem er kurz
Angesichts einer alternden Bevölkerung und Millionen von Babyboomern, die in den nächsten Jahren den Arbeitsmarkt verlassen, hofft Deutschland, sein Rentensystem mit einem Staatsfonds nach schwedischem Vorbild zu stabilisieren.
Ab 2024 will Deutschland mit zusätzlichen Staatsschulden Aktien von den globalen Kapitalmärkten kaufen, um sein Rentensystem trotz des demografischen Wandels abzusichern.
In den kommenden Jahren werden Millionen von Arbeitnehmern der „Babyboomer“-Generation (geboren in den 1950er bis Mitte 60er Jahren) das Rentenalter erreichen. Im Jahr 2035 werden 20 Millionen Menschen das gesetzliche Renteneintrittsalter
Sie möchten sich vorstellen, dass Sie es bei der staatlichen Rente mit einem robusteren System zu tun haben als mit denen, die den durchschnittlichen Kundenservice-Alptraum liefern.
Sparer könnten nach einer Reihe von Fehlern in letzter Zeit fragen, ob dies der Fall war.
Zuerst hatten wir den
Sie werden oft als „vergoldet“ oder „garantiert“ bezeichnet. Sie sind sicherlich “großzügig”. Sie sind heute so selten wie Hühnerzähne. Aber die jüngste Krise, die die Rentenbranche nach Kwasi Kwartengs katastrophalem Mini-Budget Ende September getroffen hat, hat Bedenken darüber geweckt, wie sicher leistungsorientierte betriebliche Altersversorgungssysteme wirklich sind.
Die Kernschmelze, die die Bank of England dazu veranlasste, die Märkte zu stützen, enthüllte eine erstaunliche und zuvor unbekannte Hebelwirkung – Kreditaufnahme –, die im betrieblichen Rentensystem verborgen war.
Finanzwächter geben zu, dass sie
Kollektive beitragsorientierte Renten (CDC) sollen eine hybride Alternative zu leistungsorientierten und beitragsorientierten Systemen darstellen. Gemäß dem Vorschlag zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einen gemeinsamen Spartopf ein, der schließlich zur Finanzierung der Altersvorsorge verwendet wird. Beamte sagen, dass CDC-Renten den Arbeitgebern vorhersehbare Kosten verursachen und gleichzeitig widerstandsfähiger gegen wirtschaftliche Schocks, wie sie durch die Pandemie verursacht werden, bleiben als beitragsorientierte Systeme, die immer häufiger werden.
Rentenminister Guy Opperman wird heute im Unterhaus Vorschriften erlassen, um mit der Schaffung des Rechtsrahmens für
Die Feuerwehrgewerkschaft (FBU) hat ein formelles Schreiben herausgegeben, bevor ein gerichtliches Überprüfungsverfahren gegen die Regierung beantragt wird. .
Älteren Arbeitnehmern wurde erlaubt, in einem früheren Rentensystem zu bleiben, während jüngere Arbeitnehmer dieses verlassen und dem neuen System von 2015 beitreten mussten.
Die FBU glaubt, dass die Regierung versuchen wird, die Kosten der Diskriminierung denjenigen aufzuerlegen, die jetzt im Rentensystem von 2015 sind – von denen eine große Zahl diejenigen sein werden, die als diskriminiert eingestuft wurden.
Mitglieder der FBU, die
