- Die wöchentlichen Arbeitslosenansprüche steigen um 13.000 auf 242.000
- Fortlaufende Ansprüche sinken um 38.000 auf 1,805 Millionen
- Die Produktivität fällt im ersten Quartal um 2,7 %
Tag: Produktivität
Gemeinsam Dinge erledigen | Der New Yorker
Vor ein paar Jahren schien die Werbung für einen Softwaredienst namens Monday.com plötzlich überall online zu sein. Diese Allgegenwart war nicht billig. Eine SEC-Einreichung ergab, dass die Entwickler des Produkts allein im Jahr 2020 fast 130 Millionen Dollar für Werbung ausgegeben hatten, was etwa achtzig Prozent des Jahresumsatzes des Unternehmens ausmachte. Die daraus resultierende Blitzserie generierte mehr als siebenhundertzweiundzwanzig Millionen Aufrufe auf dem YouTube-Kanal von Monday.com – ein größeres Publikum als die vorangegangenen vier Super Bowls zusammen.
Diese übergroße Investition
ChatGPT steigert die Produktivität bei Schreibaufgaben um 40 % [STUDY]
Eine neue randomisierte kontrollierte Studie von Wirtschaftswissenschaftlern aus Harvard und Stanford kommt zu dem Ergebnis, dass ChatGPT die Produktivität von Berufstätigen, die alltägliche Schreibaufgaben erledigen, erheblich steigern kann.
Den Teilnehmern wurden nach dem Zufallsprinzip realistische Arbeitssimulationen mit oder ohne Zugang zu ChatGPT zugewiesen.
Diejenigen, die Zugriff auf das KI-Tool hatten, erledigten Aufgaben 40 % schneller und produzierten laut Einschätzung von Experten eine um 18 % höhere Qualität.
Die Studie verleiht den Debatten darüber, wie sich KI auf Arbeitsplätze auswirken wird,
Anstieg der wöchentlichen Arbeitslosenansprüche in den USA; die Arbeitskosten steigen, wenn die Produktivität sinkt
WASHINGTON, 4. Mai (Reuters) – Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung stellen, ist letzte Woche gestiegen, da der Arbeitsmarkt angesichts höherer Zinssätze, die die Nachfrage in der Wirtschaft abkühlen, allmählich nachgibt.
Die Kreditkosten könnten jedoch noch eine Weile hoch bleiben, da andere Daten vom Donnerstag zeigen, dass die Arbeitskosten im ersten Quartal
Hören Sie auf, generative KI-Tools zu verwenden, befiehlt Samsung Mitarbeitern
Samsung hat den Mitarbeitern gesagt, sie sollten die Verwendung generativer KI-Tools wie ChatGPT und Bard einstellen, da sie Bedenken haben, dass sie ein Sicherheitsrisiko darstellen, berichtete Bloomberg am Montag.
Der Schritt folgt auf eine Reihe peinlicher Ausrutscher im letzten Monat, als Samsung-Mitarbeiter Berichten zufolge dreimal vertrauliche halbleiterbezogene Daten in ChatGPT eingespeist haben.
ChatGPT wird, wie andere generative KI-Tools, teilweise mit übermittelten Daten trainiert, sodass alles, was Samsung darin einspeist, als Antwort auf eine Anfrage eines anderen Benutzers auf der ganzen
Wie gestapelte vertikale Monitore meinen Arbeitsablauf revolutioniert haben
Side-by-Side-Monitore sind ein fester Bestandteil des modernen Schreibtisch-Setups. Aber ich für meinen Teil bin bereit für eine Erschütterung. Das ließ mich fragen, wie das vertikale Stapeln von Monitoren stattdessen funktionieren könnte. Es ist viel schwieriger einzurichten, aber dann bin ich auf diese Dual-Monitore gestoßen, die ursprünglich auf Kickstarter gestartet wurden. Ist das die Lösung, nach der ich immer gesucht habe?
Nachdem ich einige Wochen mit diesen zwei 24-Zoll-Monitoren verbracht hatte, war ich überrascht, wie gut sie meinen Arbeitsablauf optimierten.
Warum
Der neue Toyota-CEO wirbt mit einem Drei-Stufen-Plan für EV-Gewinne und -Produktivität
TOKIO – Für Toyota ist es so einfach wie 1, 2, 3, große Gewinne mit Elektrofahrzeugen zu erzielen.
Das ist die Vision des neuen CEO Koji Sato, der eine dreistufige Strategie zur „deutlich verbesserten“ Produktivität und Rentabilität bis 2030 durch Toyotas kommende Elektrofahrzeugreihe skizzierte.
„Es wird ein anderes Konzept sein als bisher“, sagte der 53-jährige Sato am Freitag bei einem Mediengespräch. “Beim Timing von Schritt 3 sollte die Produktivität erheblich gesteigert werden.”
Sato, der sein Amt am 1. April mit
Der neue Toyota-CEO wirbt mit einem Drei-Stufen-Plan für EV-Gewinne und -Produktivität
TOKIO – Für Toyota Motor Corp. ist es so einfach wie 1, 2, 3, große Gewinne mit Elektrofahrzeugen zu erzielen.
Das ist die Vision des neuen CEO Koji Sato, der eine dreistufige Strategie zur „deutlich verbesserten“ Produktivität und Rentabilität bis 2030 durch Toyotas kommende Elektrofahrzeugreihe skizzierte.
„Es wird ein anderes Konzept sein als das, was wir bisher hatten“, sagte Sato, 53, am 21. April in einer Medienrunde. “Beim Timing von Schritt 3 sollte die Produktivität erheblich gesteigert werden.”
Sato, der
Serbisches Unternehmen führt 4-Tage-Woche ein und steigert Produktivität – EURACTIV.de
Mitarbeiter von Microelectronica, einem Hersteller und Händler von Hardware- und Software-Tools, ließen ihre Mitarbeiter in den letzten acht Monaten schrittweise vier Tage die Woche arbeiten, wodurch die Produktivität um etwa 30 % gesteigert wurde.
In Serbien arbeiten die Mitarbeiter etwa 43 Stunden pro Woche, was über dem europäischen Durchschnitt liegt, aber Microelectronica wollte sehen, wie sich eine kürzere Arbeitszeit auf die Produktivität auswirkt.
„Die Produktivität steigt nur, wenn eine persönliche und Teamentscheidung getroffen wird, um die Arbeit in vier Tagen
Neue KI-Tools könnten leicht zu einer 4-Tage-Woche führen, sagt der Experte
ChatGPT und ähnliche Werkzeuge der generativen künstlichen Intelligenz (KI) werden immer besser, und viele Experten erwarten in den kommenden Jahren eine große Umwälzung der Angestelltenberufe.
Die neue Welle von KI-gestützten Chatbots, die in den letzten Monaten so viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen haben, kann sich auf beeindruckend menschenähnliche Weise unterhalten und wird in Kürze zahlreiche Aufgaben in einer Reihe von Branchen bequem bewältigen können.
Auf einer Konferenz in Schottland diese Woche schlug der mit dem Nobelpreis ausgezeichnete Arbeitsökonom Christopher Pissarides
Boss nimmt allen Mitarbeitern Stühle weg, um die Produktivität zu steigern
Quelle: Getty
Es gibt etwas unbestreitbar Grobes und Ärgerliches an jemandem, der immer darauf bedacht ist, „technisch korrekt“ zu sein. Das Gleiche gilt für Leute, die bestimmte Regeln und Einschränkungen ausnutzen und dabei die allgemeine Höflichkeit und den Anstand umgehen.
Und wenn es stimmt, was dieser Redditor über seinen Chef sagt, dann ist dieser Manager genau so ein Typ.
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In einem viralen Beitrag, der von Reddits r/antiwork-Sub hochgeladen wurde, erläuterte Benutzer @proud_basic_b***h, wie