Tag: hybride Arbeit
Homeoffice-Krise, da sich die Generation Z weigert, ins Büro zu kommen | Großbritannien | Nachricht
Eine Umfrage unter Erwachsenen im Alter von 18 bis 42 Jahren – darunter die Generation Z und Millennials – zeigt, wie sich die Einstellung zur Arbeit in den letzten Jahren verändert hat.
Viele der 5.000 Befragten hatten während der Pandemie ihre Karriere im Homeoffice begonnen.
Mehr als die Hälfte gab an, unter Stress am Arbeitsplatz zu leiden, und fast zwei Drittel waren der Meinung, dass ihre Arbeitgeber keine akzeptable „Kultur des Wohlbefindens“ bieten.
Die Mehrheit der Altersgruppe möchte, dass Arbeitgeber
WeWorks perfekter Sturm – Der Atlantik
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WeWork, einst das wertvollste Start-up des Landes, bricht zusammen. Vielleicht hätte es von Anfang an nicht so groß werden sollen.
Hier sind zunächst drei neue Geschichten von Der Atlantik:
Hype und schlechtes Timing
Auf den ersten Blick scheint 2023 das
Leises Aufhören ist ein Fake-Trend. Warum fühlt es sich echt an?
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Die derzeit heißeste Erzählung über die Arbeit ist, dass jeder „leise aufhört“. Seit diesem Sommer verwenden beliebte Videos auf TikTok mit Millionen Aufrufen den Begriff, um sich auf die Kunst zu beziehen, einen Job zu haben, ohne dass er Ihr Leben bestimmt. Die Alliteration kroch aus dieser Social-Media-Petrischale in die Mainstream-Medienlandschaft. Seit August, Das Wallstreet Journal und Bloomberg haben mehr als ein Dutzend Artikel und Podcasts über das Phänomen veröffentlicht. Im
Leugnen die letzten rationalen Republikaner?
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Ich frage mich, ob die verbleibenden vernünftigen Republikaner den unwiederbringlichen Verlust der GOP akzeptiert haben, die sie einst kannten.
Aber zuerst, hier sind drei neue Geschichten von Der Atlantik.
Härtere Wahrheiten
1991 wurde der letzte Präsident der Sowjetunion, Michail Gorbatschow, kurzzeitig
Was die Remote-Work-Revolution für Städte bedeutet
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EINAmerika ist langsam Rückkehr zur Normalität. Die Stadien sind voll. Das Reisen hat sich erholt. Restaurantreservierungen steigen.
Aber selbst wenn sie ihre normalen Freizeitaktivitäten wieder aufnehmen, gehen viele Amerikaner immer noch nicht zurück ins Büro. Laut Daten von Kastle Systems, das den Zugang zu Gebäuden im ganzen Land verfolgt, liegt die Anwesenheit im Büro bei nur 33 Prozent des Durchschnitts vor der Pandemie. Das ist weniger als die persönliche Anwesenheit in
Imani Perry: Acht Bücher, die den Süden erklären
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Seit mehr als einem Jahrhundert sind die Leser vom amerikanischen Süden fasziniert, einem Ort, an dem die Dialekte unterschiedlich bleiben, es viele Erzähler gibt (ich habe noch nie einen Südstaatler getroffen, der nicht mindestens eine gute Geschichte erzählen kann) und amerikanische Musik verwurzelt ist . Ihr Interesse wird durch die vielen Bücher belohnt, die im Laufe der Jahrzehnte über das Reisen in oder durch die Region geschrieben wurden. Obwohl sich
Die Pandemie hat Väter dazu gebracht, die Work-Life-Balance neu zu bewerten
Zac Eash hatte ursprünglich geplant, zwei Wochen zu Hause zu sein, als er Vater wurde. Aber seine Tochter wurde Anfang März 2020 geboren, und, na ja, wissen Sie. „Wir haben beide in den ersten vier Monaten ihres Lebens viel Zeit mit ihr verbracht“, erzählte mir Eash, eine Mittelschullehrerin aus Ames, Iowa, die das Schuljahr aus der Ferne beendete.
Als der persönliche Unterricht im Spätsommer wieder aufgenommen wurde, war sich Eash bewusst, wie viel weniger Zeit er mit seiner Frau und