Angesichts eines wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes testet Walmart ein „College2Career“-Schulungsprogramm, das jungen Hochschulabsolventen und aktuellen Studenten offen steht und darauf abzielt, sie innerhalb von zwei Jahren zu Ladenchefs zu bewegen, gab das Unternehmen am Sonntag bekannt.
Walmart, der größte private Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten mit mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmern, befördert Geschäftsleiter in der Regel innerhalb seiner stündlichen Reihen. Rund 75 % der angestellten Filial-, Club- und Lieferkettenmanager von Walmart begannen im Unternehmen in Stundenpositionen.
Aber der Einzelhändler ist bestrebt, seinen