Tag: Arbeitgebern
Behinderter Arbeitssuchender, der von Arbeitgebern auf dem Schrottplatz zurückgelassen wurde, erhält Traumjob im örtlichen Krankenhaus | Großbritannien | Nachricht
Ein behinderter Mann, der das Gefühl hatte, auf dem Schrottplatz landen zu sein, nachdem er jahrelang um einen Arbeitsplatz gekämpft hatte, hat seinen Traumjob gefunden. Mark Catton, 60, ist sehbehindert und seit seiner Entlassung vor vier Jahren arbeitslos.
Herr Catton aus Yeovil sagte, das Bewerbungsverfahren habe sein Selbstvertrauen erschüttert und er habe das Gefühl, dass sein Alter und sein Gesundheitszustand dazu führten, dass einige Arbeitgeber das Risiko nicht eingehen wollten.
Doch nachdem er sich an sein örtliches Jobcenter gewandt hatte,
Amerikanische Büroangestellte leben jetzt noch weiter entfernt von ihren Arbeitgebern
Eine neue Studie zeigt, dass Angestellte, die aus der Ferne arbeiten können, heute etwa doppelt so weit von ihrem Büro entfernt leben wie vor der Pandemie.
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Eine neue Studie zeigt, dass Angestellte, die aus der Ferne arbeiten können, heute etwa doppelt so weit von ihrem Büro entfernt leben wie vor der Pandemie.
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Persönliche Beziehungen gegenüber Arbeitgebern offenlegen zu müssen, ist ein Spielverderber | Express-Kommentar | Kommentar
ITV hat seine Richtlinien zu „persönlichen Beziehungen am Arbeitsplatz“ überarbeitet (Bild: Getty)
Es kann sein, dass sich bei Zoom- oder Teams-Meetings jede Menge leidenschaftliche Romanzen entzündet haben. Aber irgendwie bezweifle ich es. Den meisten Menschen fällt es schwer, sich davon loszureißen, ihr eigenes Gesicht zu betrachten, und sie haben keine Zeit, andere anzuschauen.
Es ist einer der wirklichen Nachteile des Homeoffice, dieser Mangel an Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, zu flirten, Freundschaften zu schließen, sich mit Kollegen auszutauschen und über alle
Portugal verbietet Arbeitgebern, Fernarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten zu kontaktieren
MADRID – Portugal verbietet Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter außerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten nach einem neuen Gesetz zu kontaktieren und ihre Arbeit aus der Ferne zu überwachen, um die Fernarbeit zu regulieren, die die Pandemie vielen in der industrialisierten Welt aufgezwungen hat.
Und in einer Zeit, in der ein Anstieg der Erdgaspreise die Stromkosten in die Höhe getrieben hat, verlangt das Gesetz von Arbeitgebern, einen Teil der Strom- und Internetrechnungen von Mitarbeitern zu zahlen, die von zu Hause aus arbeiten.
Das
Arbeitnehmer gewinnen Vorteile gegenüber Arbeitgebern direkt vor unseren Augen
„Indem Sie Ihre eigenen dummen Barrieren schaffen, erschweren Sie Ihre Arbeit bei der Suche nach Talenten sogar“, sagt Obed Louissaint, Senior Vice President für Transformation und Kultur bei IBM. Bei der Zusammenarbeit mit Managern im gesamten Unternehmen an Schulungsinitiativen wie der, im Rahmen derer Herr Lorick eingestellt wurde, „geht es darum, Manager stärker für die Betreuung, Entwicklung und den Aufbau von Talenten verantwortlich zu machen anstatt Talente zu kaufen.“
„Ich denke, dass sich etwas Grundlegendes ändert, und zwar schon seit