Tag: allgemeine arbeitsfragen
Stellenbericht zeigt, dass heiße Neueinstellungen im Juni abgekühlt sind; Löhne stiegen – The Wall Street Journal
- Stellenbericht zeigt, dass heiße Neueinstellungen im Juni abgekühlt sind; Löhne stiegenDas Wall Street Journal
- Weniger kleine Unternehmen in den USA erhöhen die Gehälter ihrer MitarbeiterBloomberg
- Das Lohn- und Beschäftigungswachstum bei kleinen Unternehmen verlangsamte sich im JuniBuchhaltung heute
- Meinung | Der großartige Arbeitsmarkt rückt dem Guten näherDas Wall Street Journal
- Die vollständige Berichterstattung finden Sie auf Google News
Die Amerikaner haben aufgehört, ihre Jobs aufzugeben
Der Anstieg der Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigen, hat seit dem Höhepunkt während der Pandemie nachgelassen, ein weiteres Zeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt von seinem extrem heißen Niveau abkühlt, da die Federal Reserve die Zinsen erhöht.
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Bleiben Sie für Bezahlung? Unternehmen bieten große Gehaltserhöhungen an, um Arbeitnehmer zu halten
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz behalten, erhalten die höchsten Gehaltserhöhungen seit Jahrzehnten, ein Faktor, der die Inflation unter Druck setzt.
Laut der Federal Reserve Bank of Atlanta stiegen die Löhne für Arbeitnehmer, die an ihrem Arbeitsplatz blieben, im November um 5,5 % gegenüber dem Vorjahr, im Durchschnitt über 12 Monate. Das war ein Anstieg von 3,7 % jährlichem Wachstum im Januar 2022 und dem höchsten Anstieg seit 25 Jahren Aufzeichnungen.
Ein schnelleres Lohnwachstum trägt zu einer historisch hohen Inflation bei, da
Die FTC sendet eine Warnung an Uber, Lyft, DoorDash und andere „Gig-Work“-Unternehmen
Die Federal Trade Commission gab am Donnerstag bekannt, dass sie plant, gegen die Ausbeutung von Gig-Arbeitern vorzugehen, die laut der Agentur unabhängig von ihrer Arbeitnehmerklassifizierung Anspruch auf Schutz haben.
Die Kommission verabschiedete eine Grundsatzerklärung, in der die Probleme von Gig-Arbeitern detailliert beschrieben werden – darunter irreführende Behauptungen über ihre Löhne und Arbeitszeiten, unfaire Vertragsbedingungen und mehr – und was die FTC dagegen zu unternehmen plant. Obwohl die Kommission keine Unternehmen namentlich erwähnte, ist die Botschaft klar: Sie plant, „Gig-Work“-Standbeine wie
Die Löhne für Fast Food in Kalifornien würden von der Regierung gemäß einem Gesetzentwurf festgelegt, der von der staatlichen Gesetzgebung verabschiedet wurde
Die kalifornische Legislative verabschiedete am Montag ein Gesetz zur Schaffung eines Regierungsgremiums, das die Löhne für eine geschätzte halbe Million Fast-Food-Arbeiter im Bundesstaat festsetzen würde, ein erster Ansatz in den USA zur Arbeitsplatzregulierung, von dem die Unterstützer der Gewerkschaften hoffen, dass er sich landesweit ausbreiten wird.
Der als Fast Act bekannte Gesetzentwurf würde ein Gremium mit vom Gouverneur und gesetzgebenden Führern ernannten Mitgliedern einrichten, das sich aus Arbeitnehmern, Gewerkschaftsvertretern, Arbeitgebern und Wirtschaftsvertretern zusammensetzt. Sie würden ab dem nächsten Jahr Stundenlöhne … Read more
Die Nachfrage nach Arbeitskräften in den USA blieb im April stark
Die Stellenangebote in den USA blieben im April nahe dem Rekordniveau, und Arbeitnehmer kündigten weiterhin in hohem Maße, Anzeichen für einen außergewöhnlich angespannten Arbeitsmarkt, der zu einer historisch hohen Inflation beigetragen hat.
Das Arbeitsministerium gab am Mittwoch bekannt, dass es im April saisonbereinigt 11,4 Millionen Stellenangebote gab, ein Rückgang gegenüber einem nach oben revidierten Rekordhoch von 11,9 Millionen Stellenangeboten im Vormonat. Die Zahl der Kündigungen ging leicht auf 4,4 Millionen zurück.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat im vergangenen Jahr die
Stellenangebote gehen leicht von Rekordhöhen zurück
Die verfügbaren Stellen gingen im Februar den zweiten Monat in Folge leicht zurück, nachdem sie Ende letzten Jahres ein Rekordhoch erreicht hatten, ein Zeichen dafür, dass Arbeitgeber offene Stellen besetzen können, wenn die Pandemie nachlässt.
Die Zahl der Stellenangebote nimmt ab, da die Zahl der neuen Coronavirus-Fälle weiter sinkt, wodurch möglicherweise mehr Menschen frei werden, um wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Steigende Inflation und wirtschaftliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Russlands Invasion in der Ukraine sind laut Ökonomen ebenfalls Faktoren, die … Read more
Starke Neueinstellungen, niedrige Arbeitslosigkeit deuten darauf hin, dass die Wirtschaft nach der Pandemie zum Dreh- und Angelpunkt wird
Der US-Arbeitsmarkt bewegt sich hin zu einer Welt nach der Pandemie, in der ein stetiger Strom von Erwachsenen in den Arbeitsmarkt einsteigt und die Beschäftigung sich dem Niveau nähert, bevor Covid-19 seine rasche Ausbreitung begann.
Die Arbeitgeber haben im Februar 678.000 Arbeitnehmer in ihre Gehaltsliste aufgenommen, der größte Zuwachs seit sieben Monaten, teilte das Arbeitsministerium am Freitag mit. Die Arbeitslosenquote fiel von 4,0 % im Vormonat auf 3,8 % und näherte sich damit dem 50-Jahres-Tief von 3,5 %, das kurz … Read more
Denken Sie daran, sich der großen Resignation anzuschließen? Hier sind 6 Dinge, die Sie zuerst berücksichtigen sollten.
Mehr Amerikaner als je zuvor kündigen ihren Job, und viele von ihnen planen nicht, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, obwohl ihre Finanzen darunter leiden könnten.
Eine Rekordzahl von 4,4 Millionen Amerikanern oder 3% der Belegschaft haben im September freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben, teilte das Bureau of Labor Statistics am Freitag mit und beschleunigte damit die sogenannte Great Resignation. Die Gesamtzahl übertraf den bisherigen Rekord von 4,27 Millionen Amerikanern, die im August ihren Job kündigten.
Covid-19 hat Arbeitnehmer dazu veranlasst, neu zu