*(CNN) – Die NBA hat Phoenix Suns und den geschäftsführenden Gesellschafter von Mercury mit einer Geldstrafe belegt Robert Sarver 10 Millionen US-Dollar und suspendierte ihn für ein Jahr, nachdem eine unabhängige Untersuchung festgestellt hatte, dass er sich an feindseligem, rassenunempfindlichem und unangemessenem Verhalten beteiligt hatte.
Der Bericht, der im vergangenen Herbst von der NBA in Auftrag gegeben wurde, stellte fest, dass Sarver „ein Verhalten begangen hatte, das eindeutig gegen gemeinsame Arbeitsplatzstandards verstieß, wie es sich in den Regeln und Richtlinien von Teams und Liga widerspiegelt. Dieses Verhalten beinhaltete die Verwendung einer rassenunempfindlichen Sprache; Ungleichbehandlung weiblicher Angestellter; geschlechtsbezogene Äußerungen und Verhaltensweisen; und harte Behandlung von Mitarbeitern, die gelegentlich Mobbing darstellte.“
Die NBA veröffentlichte den von einer New Yorker Anwaltskanzlei erstellten Bericht am Dienstag. Die Untersuchung erfolgte nach einem ESPN.com-Bericht über Sarvers Verhalten.
Ein Teil der Ergebnisse ergab, dass Sarver „mindestens fünf Mal während seiner Amtszeit bei der Suns/Mercury-Organisation das N-Wort wiederholt hatte, als er die Aussagen anderer wiedergab“. Er war auch „an Fällen ungerechten Verhaltens gegenüber weiblichen Angestellten beteiligt, machte viele geschlechtsbezogene Kommentare am Arbeitsplatz, machte unangemessene Kommentare über das körperliche Erscheinungsbild weiblicher Angestellter und anderer Frauen und beging bei mehreren Gelegenheiten unangemessenes körperliches Verhalten gegenüber männlichen Angestellten. ”
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Sarver, der seit 2004 der Mehrheitseigentümer von Suns und Mercury ist, kann während der einjährigen Suspendierung keine Beteiligung am Team haben und muss ein Arbeitsplatzschulungsprogramm absolvieren. Die Geldstrafe von 10 Millionen US-Dollar ist das in den NBA-Statuten festgelegte Maximum.
Laut NBA wurden 320 aktuelle und ehemalige Mitarbeiter befragt, die für Sarver gearbeitet haben.
Die NBA sagte, Sarver und die Organisationen Suns und Mercury hätten bei der Untersuchung zusammengearbeitet.
„Unabhängig von Position, Macht oder Absicht müssen wir alle die ätzenden und verletzenden Auswirkungen von rassistisch unsensibler und erniedrigender Sprache und Verhalten anerkennen“, erklärte NBA-Kommissar Adam Silver am Dienstag. „Im Namen der gesamten NBA entschuldige ich mich bei all denen von dem im Untersuchungsbericht beschriebenen Fehlverhalten betroffen. Wir müssen es besser machen.“
Sarver antwortete auf den Bericht am Dienstag, indem er die Entscheidung der NBA akzeptierte und sich entschuldigte.
„Gute Führung erfordert Rechenschaftspflicht. Für die Sonnen- und Merkurorganisationen beginnt das bei mir“, sagte er teilweise. „Obwohl ich mit einigen Einzelheiten des NBA-Berichts nicht einverstanden bin, möchte ich mich für meine Worte und Taten entschuldigen, die unsere Mitarbeiter beleidigt haben. Ich übernehme die volle Verantwortung für das, was ich getan habe. Es tut mir leid, dass ich diesen Schmerz verursacht habe, und diese Fehleinschätzungen entsprechen nicht meiner persönlichen Philosophie oder meinen Werten.“
Suns Legacy Partners, das Suns und Mercury verwaltet und betreibt, sagte, dass es seinen Arbeitsplatz weiter verbessert.
„Diese Bemühungen umfassen die Einstellung neuer HR-Führungskräfte, die Aktualisierung unseres Mitarbeiterhandbuchs, um unsere Erwartungen an ein angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz klar zu definieren, die Annahme eines starken Verhaltenskodex, die Einführung robuster Prozesse zur Meldung von Fehlverhalten und die Durchführung von Schulungen zu Respekt am Arbeitsplatz und unseren entsprechenden Richtlinien und Verfahren“, heißt es in einer Erklärung.
„Trotzdem nehmen wir die Erkenntnisse der NBA ernst und werden die von der NBA identifizierten Verbesserungen am Arbeitsplatz umsetzen, soweit wir dies noch nicht getan haben.“
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