Der Gouverneur von Kalifornien, Gavin Newsom, unterzeichnete am Mittwoch einen Gesetzentwurf, der Lagerhaus-Arbeitgeber daran hindert, Produktivitätsquoten festzulegen, die Arbeiter daran hindern, Pausen einzulegen oder Gesundheits- und Sicherheitsgesetze einzuhalten. Das neue Gesetz könnte die Arbeitspraktiken von Amazon ändern.
Der Gesetzentwurf, bekannt als AB 701, verlangt von Arbeitgebern auch, den Arbeitnehmern und Aufsichtsbehörden Produktivitätsquoten offenzulegen, und ermöglicht es Arbeitnehmern, Arbeitgeber zu verklagen, um problematische Ziele zu beseitigen. Ab dem 1. Januar haben Arbeitgeber 30 Tage Zeit, um Arbeitnehmern ihre Produktivitätsquoten zu gewähren.
„Die fleißigen Lagermitarbeiter, die uns in diesen beispiellosen Zeiten geholfen haben, sollten keine Verletzungen riskieren oder wegen ausbeuterischer Quoten bestraft werden, die die grundlegende Gesundheit und Sicherheit verletzen“, sagte Herr Newsom, ein Demokrat.
Amazon vermied es weitgehend, sich zu der Maßnahme zu äußern, während die staatlichen Gesetzgeber darüber diskutierten, außer darauf hinzuweisen, dass das Unternehmen seine Produktivitätsziele für einzelne Mitarbeiter an deren Leistung im Laufe der Zeit ausrichtet. Das Unternehmen sagte auch, dass weniger als 1 Prozent der Arbeiter wegen mangelhafter Leistung entlassen wurden.
Unternehmensgruppen lehnten das Gesetz jedoch entschieden ab und argumentierten, dass es zu einer Explosion von Rechtsstreitigkeiten führen und die Verteilung von Waren behindern würde.
“Wir sind enttäuscht, dass Gouverneur Newsom AB 701 unterzeichnet hat, was unsere aktuellen Lieferkettenprobleme verschärfen, die Lebenshaltungskosten für alle Kalifornier erhöhen und gut bezahlte Jobs eliminieren wird”, sagte Rachel Michelin, die Präsidentin der California Retailers Association, in einer Erklärung .
Frau Michelin äußerte zuvor Bedenken, dass das Gesetz eine ganze Branche für die angeblichen Exzesse eines Unternehmens bestrafen würde.
Zwei separate Studien, darunter eine von einer von Gewerkschaften unterstützten Gruppe, haben gezeigt, dass die Rate, mit der Amazon-Mitarbeiter schwere Verletzungen erleiden, im vergangenen Jahr fast doppelt so hoch war wie im Rest der Lagerwirtschaft.
Branchenanalysten haben gesagt, dass die Einschränkung der Produktivitätsquoten bei Amazon eher die Kosten beeinflusst als die bekanntermaßen schnellen Lieferzeiten, und weisen darauf hin, dass das Unternehmen einfach mehr Mitarbeiter einstellen könnte, um die etwas niedrigere Produktivität pro Mitarbeiter auszugleichen.