Tag: Arbeitspraktiken

UAW erhebt Anklage gegen GM und Stellantis wegen unlauterer Arbeitspraktiken

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„Die vorsätzliche Weigerung von GM und Stellantis, in gutem Glauben zu verhandeln, ist nicht nur beleidigend und kontraproduktiv, sondern auch illegal“, sagte Fain.

In den Beschwerden, die identisch sind und wenig Einzelheiten enthalten, wird behauptet, dass „der Arbeitgeber in den letzten sechs Monaten gegen die Vorschriften verstoßen hat [Labor Relations] Handeln Sie, indem Sie sich weigern, in gutem Glauben über obligatorische Verhandlungsthemen zu verhandeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Löhne und Sozialleistungen.“

Ein Stellantis-Sprecher sagte in einer Erklärung, man sei

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Das Justizministerium verklagt Geflügelverarbeiter wegen rechtswidriger Arbeitspraktiken.

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WASHINGTON – Das Justizministerium reichte am Montag eine Klage gegen drei große Geflügelverarbeiter ein, zusammen mit einem vorgeschlagenen Deal, der das beenden soll, was es als jahrzehntelanges Programm zur Täuschung von Arbeitern und Unterdrückung von Löhnen bezeichnete.

Die Schritte sind Teil der umfassenderen Untersuchung der Abteilung zu den wettbewerbswidrigen Praktiken der Geflügelindustrie. Die Einreichungen kommen nur wenige Wochen, nachdem die Abteilung eine kriminelle Preisfestsetzungsklage gegen Führungskräfte von Hühnerunternehmen verloren hat.

Laut der in a Bundesbezirksgericht für den Bezirk Maryland. Die

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Ausschuss des Repräsentantenhauses zur Untersuchung der Arbeitspraktiken im Amazonasgebiet

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Das House Committee on Oversight and Reform hat eine Untersuchung der Arbeitspraktiken von Amazon bei Unwettern eingeleitet, wie aus einem Brief hervorgeht, den Mitglieder an Andy Jassy, ​​den Vorstandsvorsitzenden von Amazon, geschickt haben.

„Wir sind besorgt über die jüngsten Berichte, dass Amazon die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter gefährden könnte, unter anderem indem sie von ihnen verlangen, während Tornados, Wirbelstürmen und anderen extremen Wetterbedingungen unter gefährlichen Bedingungen zu arbeiten“, heißt es in dem von der Ausschussvorsitzenden unterzeichneten Schreiben , Carolyn

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NLRB verklagt Amazon wegen Arbeitspraktiken in einer Einrichtung auf Staten Island

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Das National Labour Relations Board verklagte Amazon am Donnerstag vor einem Bundesgericht und forderte einen Richter auf, das Unternehmen zu zwingen, das, was es als „offensichtlich unfaire Arbeitspraktiken“ bezeichnet, schnell zu korrigieren, bevor die Arbeitnehmer in einem seiner Lagerhäuser auf Staten Island nächste Woche mit der Stimmabgabe bei den Gewerkschaftswahlen beginnen.

Der im Eastern District von New York eingereichte Fall betrifft einen ehemaligen Amazon-Mitarbeiter, Gerald Bryson, den Amazon zu Beginn der Pandemie entlassen hatte, nachdem er an einem Protest gegen

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King Soopers-Streik beginnt, Union sagt, Lebensmittelgeschäft habe „unfaire Arbeitspraktiken“ – CBS Denver

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DENVER (CBS4) – Tausende Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften in der Region Denver streiken, nachdem die Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und King Soopers gescheitert sind. Die Gewerkschaft sagt, dass King Soopers und seine Muttergesellschaft Kroger „unfaire Arbeitspraktiken“ haben.

(Kredit: CBS)

King Soopers machte am Dienstag in einem langwierigen Verhandlungskampf ein letztes Angebot, bei dem das Unternehmen es als sein bestes Angebot bezeichnete. Es beinhaltete eine Investition von 170 Millionen US-Dollar in den nächsten drei Jahren für Lohnerhöhungen und Boni für bestehende Mitarbeiter

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Newsom unterzeichnet Gesetz, das Amazon dazu bringen könnte, die Arbeitspraktiken zu ändern

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Der Gouverneur von Kalifornien, Gavin Newsom, unterzeichnete am Mittwoch einen Gesetzentwurf, der Lagerhaus-Arbeitgeber daran hindert, Produktivitätsquoten festzulegen, die Arbeiter daran hindern, Pausen einzulegen oder Gesundheits- und Sicherheitsgesetze einzuhalten. Das neue Gesetz könnte die Arbeitspraktiken von Amazon ändern.

Der Gesetzentwurf, bekannt als AB 701, verlangt von Arbeitgebern auch, den Arbeitnehmern und Aufsichtsbehörden Produktivitätsquoten offenzulegen, und ermöglicht es Arbeitnehmern, Arbeitgeber zu verklagen, um problematische Ziele zu beseitigen. Ab dem 1. Januar haben Arbeitgeber 30 Tage Zeit, um Arbeitnehmern ihre Produktivitätsquoten zu gewähren.

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Amazon steht vor einem größeren Kampf um Arbeitspraktiken

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Die vielleicht prominenteste Stimme in dieser Diskussion ist die mehr als eine Million Mitglieder umfassende International Brotherhood of Teamsters, die auf ihrem Kongress im Juni eine Resolution verabschiedete, in der die Gewerkschaft verpflichtet wurde, „alle notwendigen Ressourcen bereitzustellen“, um die Arbeiter im Unternehmen zu organisieren und ihnen zu helfen einen Gewerkschaftsvertrag gewinnen.

Die Teamsters argumentieren, dass es in einem Unternehmen wie Amazon normalerweise sinnlos ist, Gewerkschaftsstimmen an einzelnen Arbeitsplätzen abzuhalten, weil das Arbeitsrecht den Arbeitgebern erlaubt, aggressive gewerkschaftsfeindliche Kampagnen zu

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