Schwerwiegende Folgen für störendes Verhalten
Googler,
Möglicherweise haben Sie gestern Berichte über Proteste in einigen unserer Büros gesehen. Leider haben einige Mitarbeiter die Veranstaltung in unsere Gebäude in New York und Sunnyvale gebracht. Sie besetzten Büroräume, verunstalteten unser Eigentum und behinderten die Arbeit anderer Google-Mitarbeiter physisch. Ihr Verhalten war inakzeptabel, äußerst störend und gab den Kollegen das Gefühl, bedroht zu sein. Wir haben gegen die beteiligten Mitarbeiter Ermittlungen eingeleitet und ihnen den Zugang zu unseren Systemen verwehrt. Diejenigen, die sich weigerten zu gehen, wurden von den Strafverfolgungsbehörden festgenommen und aus unseren Büros entfernt.
Nach einer Untersuchung haben wir heute das Arbeitsverhältnis von 28 beteiligten Mitarbeitern gekündigt. Wir werden weiterhin Nachforschungen anstellen und bei Bedarf Maßnahmen ergreifen.
Ein solches Verhalten hat an unserem Arbeitsplatz keinen Platz und wird von uns nicht toleriert. Es verstößt eindeutig gegen mehrere Richtlinien, die alle Mitarbeiter einhalten müssen – einschließlich unseres Verhaltenskodex und unserer Richtlinie zu Belästigung, Diskriminierung, Vergeltung, Verhaltensstandards und Bedenken am Arbeitsplatz.
Wir sind ein Unternehmen und von jedem Google-Mitarbeiter wird erwartet, dass er unsere Richtlinien liest und sie auf sein Verhalten und seine Kommunikation an unserem Arbeitsplatz anwendet. Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter tut das Richtige. Wenn Sie zu den wenigen gehören, die glauben, wir würden Verhaltensweisen übersehen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, denken Sie noch einmal darüber nach. Das Unternehmen nimmt dies äußerst ernst und wir werden weiterhin unsere langjährigen Richtlinien anwenden, um gegen störendes Verhalten vorzugehen – bis hin zur Kündigung.
Sie sollten damit rechnen, von Führungskräften mehr über Verhaltens- und Diskursstandards am Arbeitsplatz zu erfahren.