LONDON – Arbeiter der britischen Labour Party beschuldigten die Organisation, die Angestellten wieder ins Büro zu drängen – obwohl sie die Arbeitgeber öffentlich dazu aufforderten, flexibles Arbeiten zu „umarmen“.
Eine E-Mail, die letzten Monat an die Mitarbeiter der Arbeitszentrale gesendet wurde und von POLITICO eingesehen wurde, lautete: „Es besteht ein starker Bedarf, dass Menschen am selben Ort zusammenarbeiten, um starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen, Teamarbeit, Kreativität und Zusammenarbeit zu fördern sowie begrüßen und unterstützen Neuanfänger in unserer Organisation.“
Es fügte hinzu: „Damit unsere Partei erfolgreich sein und vor allem Wahlen gewinnen kann, müssen wir wieder sicher und erfolgreich persönlich zusammenarbeiten. Dies kann parallel zu flexiblen und zu Hause arbeitenden Vereinbarungen erfolgen, da wir alle gelernt haben, uns an diese sich ändernden Umstände anzupassen.“
Das Memo, das von Labour-Personalleiter Martin Beecroft vor der Aufhebung der COVID-Beschränkungen gesendet wurde, enthielt einen ausführlichen Hinweis auf die Eindämmungsmaßnahmen im Büro und die Unterstützung für Menschen, die sich selbst isolieren müssen.
Die Mitarbeiter sagten jedoch, sie fühlten sich durch die Mitteilung, die inmitten einer großen Entlassungsklausel erfolgte, als Labour versucht, seine maroden Finanzen zu retten, „ängstlich“ und „unter Druck gesetzt“.
Ein Parteifunktionär sagte: „Das Management hat versucht, uns während der Pandemie zurückzudrängen. Jetzt feuern sie uns an und sagen, es sei gut, für unser Wohlergehen hereinzukommen, während sie die Drohung mit Entlassungen über uns hängen.
„So etwas habe ich in der Partei noch nie erlebt. Ich und meine Kollegen fühlen sich gezwungen, aufzutauchen und haben Angst um unsere Zukunft.“
Andere behaupteten, die leitenden Angestellten seien unglücklich über die Abwesenheit von Mitarbeitern im Büro im April, während der Vorbereitung auf die Kommunalwahlen, als die Regierung noch vorgab, nach Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Gewerkschaftsvertreter von Unite und dem GMB appellierten an die Geschäftsleitung, flexibler zu sein, so mehrere Parteimitarbeiter.
Ein ehemaliger Mitarbeiter der Partei sagte, Manager hätten eine „klare Botschaft an die Mitarbeiter gesendet, dass sie von Southside zur Arbeit zurückkehren müssen“. [the London headquarters].“ Er sagte, dass die Botschaft in Briefings am Donnerstag „bestärkt“ worden sei, bei denen den Mitarbeitern mitgeteilt wurde, in welchen Abteilungen vor einer bevorstehenden Umstrukturierung voraussichtlich Stellen gestrichen werden würden.
Arbeiter der Labour Party haben Bedenken wegen mangelnder Belüftung und sozialer Distanzierung im Büro geäußert.
In einem Interview mit dem Guardian letzte Woche sagte Führer Keir Starmer, Minister und Chefs des öffentlichen Dienstes seien „falsch“, um zu versuchen, die Leute dazu zu bringen, ins Büro zurückzukehren, und sollten der Arbeit von zu Hause aus nicht im Weg stehen.
Starmer versprach ein „Recht auf flexibles Arbeiten“ und forderte die Arbeitgeber auf: „Stellen Sie sich dieser Veränderung nicht im Weg. Nehmen Sie es tatsächlich an und legen Sie einen Rahmen darum.“
Am Dienstag erhalten die Mitarbeiter Details zu „Organise to Win“, einem Plan des ehemaligen Amtschefs Bob Kerslake und des Finanzchefs Simon Mills zur Überarbeitung der Parteistruktur.
Einige Mitarbeiter, darunter politische Berater des Schattenkabinetts, wurden gewarnt, mit Entlassungen in ihren Abteilungen zu rechnen, bevor die Labour Party am Wochenende mehrere zentrale Stellenangebote ausschrieb.
Die Labour Party wurde um eine Stellungnahme gebeten.