Der neue Sportdirektor von Manchester United, Dan Ashworth, hat es sich Berichten zufolge zum Ziel gesetzt, einen Mitarbeiter von Chelsea zu seiner ersten Anschaffung zu machen.
Der Newcastle-Boss soll die Leitung des Sportdirektors im Old Trafford übernehmen und hat laut The Sun bereits Pläne geschmiedet, den Chelsea-Analysten Kyle Macaulay zum Verein zu locken. Ashworth wird ein neues Support-Team mitbringen und hat den ehemaligen Brighton-Scout auf seiner Wunschliste.
Macaulay wechselte als Teil des Teams von Graham Potter zu Chelsea, als der ehemalige Brighton-Trainer letzte Saison die Segulls verließ, um das Amt an der Stamford Bridge zu übernehmen. Potter wurde inzwischen entlassen und dauerhaft durch Mauricio Pochettino ersetzt, aber Macaulay bleibt im Verein.
Aber er könnte bald wechseln, wenn Ashworth ihn zum Premier-League-Rivalen United locken kann. Die Übernahme von Sir Jim Ratcliffe hat zu großen Veränderungen bei den Red Devils geführt, da bereits mehrere Ernennungen vorgenommen wurden, darunter Omar Berrada als neuer CEO.
Ashworth soll aus Newcastle abgeworben werden und sucht einen erfahrenen Rekrutierungsleiter. Macaulay wurde als dieser Mann identifiziert und könnte von mehreren anderen neuen Gesichtern unterstützt werden, wobei Ashworth angeblich daran interessiert ist, seinen Stab zu vergrößern. Sam Williams, technischer Direktor von Ipswich, ist ein weiterer Name, der in den letzten Wochen mit einem Wechsel nach Old Trafford in Verbindung gebracht wurde.
Angesichts der vielen Veränderungen außerhalb des Spielfelds forderte Erik ten Hag Sir Jim Ratcliffe auf, nur Kandidaten mit vier Eigenschaften zu ernennen. Der Niederländer sagt, es sei wichtig, dass sich die neuen Persönlichkeiten über die Philosophie, die Taktik und das Spielerprofil des Vereins einig seien, die für eine erfolgreiche Mannschaft erforderlich seien. Laut Ten Hag müssen sie auch gute Kommunikatoren sein.
„Ich denke, es ist sehr wichtig, dass man sich über Fußballphilosophie, Fußballtaktiken und die Profile der Spieler, die man in der Mannschaft braucht, einig ist. Daher ist es sehr wichtig, eine sehr gute Kommunikation zu haben, damit man die richtigen Spieler bekommt“, sagte Ten Sagte Hag, als er nach möglichen Neuzugängen in der Vereinshierarchie gefragt wurde.
„Es ist einer der wichtigsten Faktoren für die Entwicklung einer guten Mannschaft, dass man die richtigen Spieler, aber auch die richtigen Charaktere hat. Das bedeutet, dass man die richtige Arbeit leisten und aufeinander abgestimmt sein muss und es ein langer Prozess ist, die richtigen Spieler zu gewinnen.“