Die Confederation of British Industry (CBI) hat zugestimmt, einen Fall wegen unrechtmäßiger Entlassung des ehemaligen Chefs Tony Danker beizulegen.
Die Unternehmensorganisation entließ Danker im vergangenen April als Generaldirektor, nachdem es Beschwerden über sein Verhalten gegeben hatte.
Die Einzelheiten der Auszahlung wurden nicht bekannt gegeben, stellen jedoch die jüngste Peinlichkeit für die krisengeplagte Organisation dar.
Der 52-jährige Danker wurde kritisiert, weil er jüngere Kollegen zu Karaoke- oder Frühstückstreffen einlud.
In einem BBC-Interview nach seiner Entlassung gab er zu, dass sich einige Mitarbeiter „sehr unwohl“ fühlten, und entschuldigte sich.
Vergleich: Die Confederation of British Industry entließ im vergangenen April den ehemaligen Chef Tony Danker (im Bild) als Generaldirektor, nachdem es Beschwerden über sein Verhalten gegeben hatte
Das CBI sagte damals, dass sein Verhalten „nicht den Erwartungen“ seiner Position entsprach.
Aber Danker sagte, er sei der „Sünder“ gewesen, als verschiedene und viel schwerwiegendere Behauptungen über die Organisation auftauchten.
Darunter befanden sich auch Anschuldigungen wegen Vergewaltigung, sexueller Belästigung und Drogenmissbrauchs gegen einige Mitarbeiter – keiner davon betraf Danker.
Diese umfassendere Krise löste einen Exodus einiger der größten Unternehmensmitglieder der CBI aus, vom Versicherungsgiganten Aviva bis zum Einzelhandelskonzern John Lewis, und bedrohte ihre Existenz.
In der Zwischenzeit kam es zu einem Wortgefecht mit Danker, der kurz nach seiner Entlassung sagte: „Sie haben mich nicht nur einfach unter den Bus geworfen, sondern den Bus auch rückwärts über mich gefahren.“ „Mein Ruf ist völlig zerstört.“
Damals sagte er zu den gegen ihn erhobenen Ansprüchen: „Das CBI wusste von all diesen Dingen und hat sie mir gegenüber kein einziges Mal als disziplinarisches Problem zur Sprache gebracht, bis sie plötzlich alle Gründe für eine sofortige Entlassung darstellten.“
Brian McBride, der damalige Präsident der Organisation, sagte während des Streits in diesem Jahr, dass Dankers Beschreibung der Ereignisse „selektiv“ gewesen sei.
Und McBride sagte der BBC, dass Danker „seinen Fall gerne vor ein Arbeitsgericht oder ein Gericht bringen könne, wenn er der Meinung sei, dass er misshandelt wurde“.
Danker beauftragte den führenden Arbeitsrechtsanwalt Bruce Carr KC – Autor einer von der Regierung in Auftrag gegebenen Überprüfung der Arbeitsgesetzgebung aus dem Jahr 2014 – mit der Übernahme seines Falles.
Ein CBI-Sprecher bestätigte gestern, dass man die von Danker nach seiner Entlassung gegen das Unternehmen eingeleitete Klage beigelegt habe.
Der Sprecher sagte: „Der CBI-Vorstand hat mit Herrn Danker eine nicht genannte Einigung erzielt.“
Danker lehnte eine Stellungnahme ab.
Die Ankündigung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem das CBI unter dem neuen Präsidenten Rupert Soames, einer prominenten Persönlichkeit der Stadt und ehemaligen Vorstandsvorsitzenden des Outsourcing-Riesen Serco, versucht, sein Schicksal wiederherzustellen.