Die Arbeitskosten in Belgien stiegen um fast das Doppelte des durchschnittlichen Anstiegs in der EU, was auf die Kombination aus Inflation, Lohnindexierung und Arbeitskräftemangel zurückzuführen ist. Dies geht aus in den letzten Jahren veröffentlichten Eurostat-Studien hervor, die in einem am Dienstag veröffentlichten neuen Bericht bestätigt wurden.
Der jüngste Bericht von Eurostat zeigt, dass die Arbeitskosten pro Stunde (ein wichtiger Indikator zur Überwachung von Inflationsrisiken) im vierten Quartal 2023 in der EU im Vergleich zum Vorjahresquartal um 4 % gestiegen sind.
Unter Arbeitskosten versteht man die Summe aller an einen Arbeitnehmer gezahlten Löhne sowie die Kosten für seine Beschäftigung, einschließlich Sozialleistungen, Steuern und anderer vom Arbeitgeber getragener Gebühren.
Während die größten Arbeitskostensteigerungen in Ländern der Osteuropäischen Union wie Rumänien (16,8 %), Ungarn (16 %) und Polen (13,1 %) zu verzeichnen waren, verzeichnete Belgien, ähnlich wie Luxemburg, einen erfreulichen Anstieg der Arbeitskosten pro Stunde Der Anstieg lag mit 7,9 % bzw. 7,8 % über dem Durchschnitt der Eurozone von 3,4 %, während die Nachbarländer Frankreich, Niederlande und Deutschland näher und sogar schlechter als der Durchschnitt der Eurozone abschnitten.
In Bezug auf die Arbeitskosten hatten Belgien, Luxemburg und Dänemark die höchsten Arbeitskosten pro Stunde, mit 50,7 € pro Stunde in Luxemburg, 46,8 € in Dänemark und 43,5 € in Belgien. Frankreich und die Niederlande lagen mit 40,8 € bzw. 40,5 € pro Stunde knapp dahinter.
In Rumänien, Ungarn und Polen, wo Ende 2023 die höchsten Lohnsteigerungen zu verzeichnen waren, sind die jährlichen Arbeitskosten mit 9,5 € pro Stunde, 10,7 € bzw. 12,5 € deutlich niedriger. Zum Vergleich: Das EU-Land mit dem niedrigsten Tarif im Jahr 2022 ist Bulgarien mit nur 8,2 € pro Stunde.
Belgien, Luxemburg und Malta sind die einzigen EU-Länder, die ein Lohnindexierungssystem anwenden (sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor), bei dem die Löhne nach oben angepasst werden, um die Bürger und ihre Kaufkraft vor steigender Inflation zu schützen. Während der Energiekrise war Belgien ein EU-Mitgliedstaat, in dem die Kaufkraft der Bürger am wenigsten zurückging.
Allerdings reichen die Lohnkosten nicht aus, um den durchschnittlichen Nettolohn zu schätzen, zumal die Reallöhne – die die Inflation berücksichtigen – in den letzten zwei Jahren tatsächlich gesunken sind, wie Euractiv berichtet.
Im Jahr 2023 berichtete der belgische Hohe Beschäftigungsrat, dass das Land mit einem der schwersten Fälle von Arbeitskräftemangel in der EU konfrontiert ist, von dem die überwiegende Mehrheit der EU-Länder betroffen ist – was die Situation belgischer Unternehmen weiter schwächt.
Belgien, das seit Januar die sechsmonatige EU-Ratspräsidentschaft innehat, hat der Bewältigung dieser Krise Priorität eingeräumt.
(Claire Lemaire | Euractiv.com)