Alex Stephany, Gründer und Geschäftsführer von Beam, sagte, Firmen sollten „an neuen Orten nach Talenten suchen“. Obdachlose werden über Wohltätigkeitsorganisationen oder Gemeinderäte an sein Crowdfunding-Projekt verwiesen, und sein Team von Sachbearbeitern hilft jeder Person, einen Beschäftigungs- oder Wohnungsplan zu erstellen. Sie erstellen dann ein individuelles Fundraising-Profil – auch Kampagne genannt – um die Kosten für das Ziel jedes Einzelnen zu decken, und die Öffentlichkeit kann spenden.
Das Unternehmen hat bisher 726 Menschen zu Arbeit verholfen, darunter Unternehmen wie der Gesundheitskonzern Bupa, die Fast-Food-Kette Tossed und der Busbetreiber Arriva, die Arbeitsplätze angeboten haben. Herr Stephany sagte: „Die Botschaft, die ich an jeden CEO und Personalleiter habe, ist, an neuen Orten nach Talenten zu suchen und Leute einzustellen, die viele Male abgeschrieben wurden.
„Die Leute, die über Plattformen wie Beam kommen, sind wirklich entschlossen, gute Arbeit zu leisten, und dankbar für diese Gelegenheiten. Sie können Rollen in dem Unternehmen besetzen, die Sie besetzen müssen.“
Die Kommentare von Herrn Stephany kommen, da viele Sektoren unter großen Personalproblemen leiden, wie z. B. das Gastgewerbe, wobei offizielle Zahlen im Juni zeigen, dass die Gesamtzahl der offenen Stellen in der Branche auf einen neuen Rekord von 1,3 Millionen gestiegen ist.
Die Krise der Lebenshaltungskosten hat dazu geführt, dass für die Beamten noch wichtigere Jobs gefunden werden, wobei Herr Stephany erklärte, dass der Bedarf an dem Dienst „einfach immer größer wird“.
Er fügte hinzu: „Wir haben jetzt Dutzende von Behörden, die sich auf Beam verlassen, und es ist klar, dass die Lebenshaltungskosten beißen. Es sind die Grundnahrungsmittel und Versorgungseinrichtungen, die wirklich unerschwinglich werden. Deshalb versuchen wir, Menschen in qualitativ hochwertige Jobs zu bringen.“
Das Unternehmen hat zur Finanzierung von 1.192 Kampagnen beigetragen und es wurden mehr als 3 Millionen £ gespendet. Es heißt, 65 Prozent der Geförderten stammten aus ethnischen Minderheiten und 70 Prozent der weiblichen Begünstigten seien alleinerziehende Mütter.
Kandidaten werden über eine Beam-App-Benachrichtigung über offene Stellen informiert. Bis Oktober soll es der 100. Person zu einem Arbeitsplatz oder zu Hause verhelfen. Herr Stephany sagte: „Letzten Monat haben wir 64 Leben verändert. Es hat über anderthalb Jahre gedauert, bis wir anfingen, so vielen Menschen zu helfen.“
Der Stadtrat von Aberdeen ist im vergangenen Monat als erste Behörde in Schottland eine Partnerschaft mit der Online-Fundraising-Plattform eingegangen, und Beam beabsichtigt nun, über das Vereinigte Königreich hinaus zu expandieren.