Es habe eine „weit verbreitete Übernahme von Whitehall“ stattgefunden, bei der die Gefahr einer „unzulässigen“ Beeinflussung der Regierungspolitik bestehe, haben verärgerte Beamte Berichten zufolge Kabinettssekretär Simon Case gewarnt.
In einem Brief an Case, der von 42 Mitarbeitern aus 16 Abteilungen unterzeichnet und einer überregionalen Zeitung zugespielt wurde, wird behauptet, dass die von Trans-Aktivisten vertretene Geschlechtertheorie so stark im öffentlichen Dienst verankert sei, dass sie nun einen „erheblichen Verstoß gegen die Unparteilichkeit“ darstelle.
Der Brief wurde Berichten zufolge am 18. April verschickt, ist aber erst jetzt durchgesickert, da offenbar die Frustration über die vermeintliche Untätigkeit zunimmt. Case – der seit seiner Ernennung zum Kabinettssekretär und Leiter des öffentlichen Dienstes im Jahr 2020 drei Premierministern gedient hat – soll die Antwort auf das Schreiben an den Personalleiter der Regierung delegiert haben. Die Antwort kam zwei Monate später, am 30. Juni, von der obersten Volksbeamtin der Regierung, Fiona Ryland.
Sie sagte, sie sei „besorgt“ und stimmte zu, dass geschlechtskritische Überzeugungen durch den Equality Act 2010 geschützt seien und respektiert werden sollten. Ihr Antwortvertreter[ortedly suggested that planned Civil Service impartiality guidance would “provide greater clarity” and ensure that diversity and inclusion training was not biased.
The letter reportedly claims that the idea that an individual’s ‘gender identity’ is “more important than their sex” is now “treated as undisputed fact” by many who work in the UK’s main government offices. And it’s said to claim that civil servants who air ‘gender critical’ views – such as believing that there are two biological sexes that cannot be changed – have a “pervasive fear” they will be victimised for their views and suffer “serious harassment” at work.
And it also alleges that the operation of government is being “distorted” as a result – and its authors say “urgent action” is needed to “ensure that Civil Service impartiality is upheld, and freedom of belief is respected”.
Gender-critical beliefs are protected under law, by the Equality Act 2010. The act also protects people against discrimination on the grounds of gender identity.
However, the letter’s signatories claim that only gender identity rights are now protected by the Civil Service. It is understood that the Civil Service’s head of human resources has met some of the letter’s authors to discuss their concerns.
The Civil Service’s response did not appease the rebel civil servants. And now the letter – along with “extensive evidence of the way highly contentious beliefs are promoted in numerous Whitehall departments” has been leaked to the press.
The letter – which was reportedly also sent to all permanent secretaries, the most senior civil servants in each ministry – warns one of the core values of the Civil Service Code, impartiality, is being “ignored in respect of sex and gender issues”.
It states: “Many of us have experienced some form of professional disadvantage because we do not believe that the concept of gender identity is meaningful, or that it is more important than sex. Several of us have been through stressful and intrusive employment disputes.”
The letter goes on to claim that the culture this has created in the Civil Service now “distorts the operation of government in many ways, and it is reasonable to be concerned that it could improperly influence government policy”.
One of the letter’s signatories told The Telegraph: “There has been a widespread woke takeover of Whitehall that our most senior officials have swallowed hook, line and sinker.”
Documents reportedly demonstrate show Civil Service employees staff have been told to avoid “gendered language” such as the phrase “mum and dad” – and asked to undergo training which insists biological men can use female-only facilities.
The newspaper claims Case and Prime Minister Rishi Sunak now face questions over their alleged failure to tackle the issue. Writing in The Telegraph, Sir Jacob Rees-Mogg said the letter: “Must spur action from [Mr] Fall und letztendlich der Premierminister. Es ist völlig inakzeptabel, dass der öffentliche Dienst auf diese Weise politisiert wird.“
Während seiner Regierungszeit warnte Rees-Mogg, dass „die aufgeweckte Kultur in die Seele des öffentlichen Dienstes eingedrungen ist“ und entwarf Pläne, um das Problem einzudämmen. Allerdings behauptete er, seine Reformversuche seien von hochrangigen Beamten blockiert worden.
„Diese Behinderung und Aufregung kann nicht weitergehen: Sie dient ganz einfach dazu, die Demokratie am Funktionieren zu hindern“, fügte Rees-Mogg hinzu.
Ein Sprecher des Kabinettsbüros sagte: „Der Kabinettssekretär und hochrangige Führungskräfte des öffentlichen Dienstes nehmen die in dem Brief angesprochenen Themen ernst. Unsere Antwort beschreibt, wie auf die von den Mitarbeitern geäußerten Bedenken reagiert wird, unter anderem durch aktualisierte Leitlinien zur Unparteilichkeit.
„Darin heißt es auch, dass es wichtig sei, dass Beamte die Meinungsvielfalt zu diesen Themen anerkennen.“