Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter des Center for Antiracist Research der Boston University äußerten in der Studentenzeitung vom Donnerstag eine vernichtende Beurteilung der Führung, des Finanzmanagements und der Unfähigkeit, Ziele zu erreichen.
„Das Zentrum hat sein Versprechen ganz, ganz nicht eingehalten. Es war eine kolossale Verschwendung von Millionen von Dollar“, sagte Spencer Piston der Studentenzeitung The Daily Free Press. Piston ist außerordentlicher Professor für Politikwissenschaft und arbeitet als Fakultätsleiter im Politikbüro des Center for Antiracist Research „CAR“.
Mitarbeiter und Lehrkräfte äußerten sich zu Wort, nachdem CAR kürzlich mindestens 15 bis 20 Mitarbeiter entlassen hatte. Die Boston University erklärte, dass das Zentrum auf ein „Stipendienmodell“ umstrukturiert werde. Ehemalige Mitarbeiter behaupteten jedoch, ihr Gründer, Ibram X. Kendi, habe ihnen gesagt, das frühere Modell sei nicht „finanziell nachhaltig“.
Piston behauptete, das Zentrum operiere in einer „Kultur der Geheimhaltung“ und habe nie transparent dargelegt, wie es die Millionen von Dollar an Zuschüssen und Geschenken verwaltet, die es seit seiner Gründung im Jahr 2020 erhalten hat.
BOSTON UNIVERSITÄTSPROFESSOR RUFT ENTLASSUNGEN IM ANTIRASSISMUS-ZENTRUM VON IBRAM
Die Mitarbeiter beurteilten die Führung von Ibram Kendi im Antirassismuszentrum vernichtend (Getty Images)
„Ich kann mir kaum vorstellen, dass sie in zwei Jahren 30 Millionen Dollar verspielt haben“, sagte er der Studentenzeitung. „Es gab von Anfang an einen Mangel an Transparenz darüber, wie viel Geld einfließt und wie es ausgegeben wird, was mit einer größeren Kultur der Geheimhaltung vereinbar ist.“
Phillipe Copeland, klinischer außerordentlicher Professor an der BU School of Social Work und ehemaliger stellvertretender Direktor des Narrative Office am CAR, warf beiden Institutionen vor, die Entlassungen als „Neugestaltung und nicht als institutionelles Versagen“ darzustellen, für das die Menschen zur Verantwortung gezogen werden müssen. ”
Er behauptete, die Organisation habe mindestens einen Geldgeber verloren, weil das Forschungszentrum seine Ziele nicht erreichen könne. Er war nicht der Einzige, der diese Meinung in dem Bericht teilte.
„Es besteht ein Missverhältnis zwischen dem Geldbetrag, den CAR aus diesen Zuschüssen erhalten hat, und dem, was sie tatsächlich produziert haben“, sagte eine anonyme Quelle gegenüber der Campuszeitung. „Man kann das mit anderen Forschungszentren der BU oder anderer Universitäten vergleichen, die nur einen winzigen Bruchteil dessen erhalten haben, was CAR erhalten hat, und viel mehr hervorgebracht haben.“
Die Daily Free Press beschrieb, dass das Zentrum es versäumt hatte, die versprochene Forschung zu produzieren, obwohl Kendi im Jahr 2020 die Datenwissenschaft als „Säule“ seines Zentrums anpries.
KONSERVATIVER BILDUNGSAKTIVIST KANNT NACH SIEGEN ÜBER DEI-PROGRAMME FÜR DEN KONGRESS: „SPRECHEN SIE ZUR FAIRNESS“
Ehemalige Mitarbeiter behaupteten, Ibram X. Kendi sei kein effektiver Anführer des Center for Antiracist Research (Jason Mendez/Getty Images)
„Das Racial Data Lab und die Antiracist Tech Initiative bilden laut der CAR-Website den Umfang der datenbasierten Produktion des Zentrums in ihrer Forschungskategorie“, heißt es in der Zeitung. Das einzige Projekt des Racial Data Lab war jedoch ein „Covid Racial Data Tracker“, der inzwischen nicht mehr existiert.
Die Mitarbeiter beschwerten sich außerdem darüber, dass Kendi nicht geeignet sei, als Führungskraft zu fungieren, und behaupteten, sein Ruf als Persönlichkeit des öffentlichen Lebens genieße die Forschung ihres Zentrums im Vordergrund.
„Es ging hauptsächlich um ihn und nicht um die Arbeit, und es war einfach sehr schwierig, die Arbeit gegenüber dem Gründer hervorzuheben“, sagte ein anonymer ehemaliger Manager des Politikbüros in dem Bericht.
„Nur weil man ein guter Wissenschaftler auf seinem Gebiet ist, heißt das nicht, dass man weiß, wie man eine Organisation leitet, und deshalb tun das viele Leute nicht“, beschrieb Copeland Kendi. „Ich weiß nicht, ob es eher ein Disziplinarproblem als vielmehr ein Problem der Führungsqualitäten ist.“
Saida Grundy, außerordentliche Professorin für Soziologie an der BU und ehemalige stellvertretende Direktorin für Erzählungen am Zentrum, beschrieb ein einjähriges politisches Projekt als „zutiefst antiintellektuelles Unterfangen“, das sich ausschließlich auf Kendis Arbeit konzentrierte, anstatt einen „wissenschaftlichen Dialog“ zu produzieren. “
Kendi wurde im Juni 2020, auf dem Höhepunkt der Proteste und Unruhen nach George Floyds Tod, von der Boston University als Geschichtsprofessorin eingestellt. Kurz darauf kündigte Kendi den Umzug seines antirassistischen Forschungszentrums von der American University, an der er zuvor lehrte, an die Boston University an, wo er derzeit als Direktor des Zentrums fungiert.
MITARBEITER DER BOSTON UNIVERSITÄT SPRICH GEGEN IBRAM
Buchcover für Ibram X. Kendis „Antiracist Baby“ (Fox News | Jeweilige Autoren)
In den letzten Jahren erlangte er durch seine Verteidigung der kritischen Rassentheorie und die Vermittlung von Rassenkonzepten für Kinder Bekanntheit. Er hat mehrere Bücher zum Thema Rassismus veröffentlicht, darunter „How to Be an Anti-Racist“ und das Kinderbuch „Antiracist Baby“.
Der Autor und Kritiker der Rassentheorie, Christopher Rufo, teilte den Bericht über
„Die Boston University ermittelt gegen Ibram Kendis ‚Antirassismus‘-Zentrum, nachdem Vorwürfe erhoben wurden, dass er Fördermittel schlecht verwaltet, wichtige Projekte nicht durchgeführt und ‚Arbeitsgewalt‘ gegen das Personal ausgelöst habe“, schrieb Rufo auf X. „Das passiert, wenn DEI an die Stelle von Verdiensten tritt.“ als Leitprinzip.“
Die Massenentlassungen im Zentrum und Beschwerden ehemaliger Mitarbeiter veranlassten die Boston University, am Donnerstag anzukündigen, dass sie ihre Ermittlungen auf das Zentrum ausweiten werde.
„Wir haben Beschwerden erhalten, nachdem das Center for Antiracist Research kürzlich eine Reihe von Mitarbeitern entlassen hat. Diese Beschwerden konzentrierten sich auf die Kultur des Zentrums und seine Praktiken bei der Verwaltung von Zuschüssen. Wir haben zuvor eine Untersuchung dieser Praktiken bei der Verwaltung von Zuschüssen eingeleitet, und das wird auch weiterhin so sein“, so PR der Boston University Die stellvertretende Vizepräsidentin Rachel Lapal Cavallario sagte gegenüber Fox News Digital.
„Auf der Grundlage zusätzlicher Informationen, die uns zur Verfügung gestellt wurden, erweitern wir unsere Untersuchung um die Managementkultur des Zentrums sowie die Erfahrungen der Fakultät und des Personals damit. Wir erkennen die Bedeutung von Dr. Kendis Arbeit und den erheblichen Einfluss an, den sie auf antirassistisches Denken und Politik hatte.“ „Die Boston University und Dr. Kendi glauben fest an die Mission des Zentrums, und obwohl er die in den jüngsten Beschwerden und Medienberichten erhobenen Behauptungen stark kritisiert, freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit ihm bei der Durchführung unserer Bewertung“, heißt es in der Erklärung abschließend.
Ibram X. Kendi und Mitarbeiter des Center for Antiracist Research reagierten nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
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Lindsay Kornick von Fox News hat zu diesem Artikel beigetragen.
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