Britische Unternehmen wimmeln von „zufälligen“ Chefs, die keine formelle Ausbildung erhalten haben, wie Untersuchungen zeigen.
Laut einer Umfrage des Personalvermittlungsunternehmens Robert Walters, die der Mail on Sunday mitgeteilt wurde, erhielten zwei Drittel der Manager keine Anleitung, bevor sie Verantwortungen wie die Leitung eines Teams übernahmen. Wer es versäumt, das Personal zu schulen, führt dazu, dass es scheitert, sagte Robert Walters.
Es könnte auch dazu führen, dass andere Mitarbeiter