Tag: Mitarbeitermoral
NACHRICHTENGestürzter CNN-CEO kritisiert: Chris Lichts „Amtszeit war von einer Reihe schwerwiegender Fehltritte geprägt“, behauptet Oliver DarcyOliver Darcy bemerkte, dass CNN während der gesamten Führung von Chris Licht „schrumpfende Gewinne“ und „niedrige Mitarbeitermoral“ erlebt habe. Von Alexandra StoneJun. 7 2023, veröffentlicht um 15:30 Uhr ET
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Gestürzter CNN-CEO scharf kritisiert: Chris Lichts „Amtszeit“ war von „einer Reihe schwerwiegender Fehltritte“ geprägt, behauptet Oliver Darcy
Von: Alexandra Stone
7. Juni 2023, veröffentlicht um 15:30 Uhr ET
CNN-Reporter Oliver Darcy hat sich nicht zurückgehalten, als er über den kürzlichen Rücktritt des ehemaligen Chefs Chris Licht sprach, wie RadarOnline.com erfahren hat.
Während wir die Situation mit besprechen Kate Bolduan am Mittwoch, 7. Juni, Folge von CNN News CentralDarcy behauptete, die Amtszeit des „umkämpften“
Gegen den Fun Fact – Der Atlantik
Nichts macht weniger Spaß als ein Fun Fact. Das Mandat, etwas über sich selbst zu teilen, das in Schulen, Büros und anderen formellen Umgebungen typischerweise als Eisbrecher dargestellt wird, ist zutiefst einschränkend. Die Form verlangt nach einem Leckerbissen, der ehrlich ist, ohne zu freizügig zu sein, interessant, aber niemals unanständig, einzigartig, aber nicht schräg. Innerhalb solcher Parameter ist es praktisch unmöglich, nicht entweder als hoffnungslos langweilig oder als kompletter Idiot zu wirken. Und es steht viel auf dem Spiel, das
Hören Sie auf, Freizeit als Produktivitäts-Hack zu behandeln
Während sich Europa vom Zweiten Weltkrieg erholte, machte sich der Philosoph Josef Pieper Gedanken über Freizeit. „Eine Zeit wie die Gegenwart“, gab er zu, „scheint ausgerechnet keine Zeit zu sein, um von Muße zu sprechen. Wir sind mit dem Wiederaufbau eines Hauses beschäftigt und haben alle Hände voll zu tun.“ Aber solche Erholungsphasen, argumentierte Pieper, seien auch eine Gelegenheit für Gesellschaften, ihre kollektiven Ziele zu überdenken – die Art von Haus, die sie gemeinsam bauen wollten.