Tag: Kollege
Hatte mein schwarzer Kollege Recht, die Rekrutierungsveranstaltung unserer Firma zu überspringen?
Ich leite eine Abteilung in einem mittelständischen Unternehmen, in der wir viel darüber diskutiert haben, unsere Einstellungsverfahren integrativer zu gestalten. Obwohl wir in Bezug auf die Geschlechter gut abschneiden, sind wir zu etwa 85 Prozent weiß. Unsere Motive für mehr Diversität sind etwas altruistisch – wir zahlen sehr gut, daher trägt die Einstellung von Minderheiten einen kleinen Beitrag zum Ausgleich der Vermögenslücke bei – aber auch geschäftsbezogen, da unser Kundenstamm immer vielfältiger wird und die Belegschaft vielfältiger wird könnte uns
Mein Kollege hat heimlich zwei Jobs. Soll ich sie entlarven?
Aber sich von den Bossen inspirieren zu lassen, ist nicht der einzige Grund, mehr zu tun als nötig. Vielleicht glauben Sie trotz schlechter Führung, beengter Verhältnisse und sich verschlechternder Bedingungen fest an Ihre Universität und ihren Auftrag der öffentlichen Bildung und wissen, dass Ihre Arbeit dazu beitragen kann. Vielleicht interessieren Sie sich für die Studierenden, die von Ihren zusätzlichen Bemühungen profitieren. Vielleicht haben Sie Ihre Arbeitsbeziehungen im Kopf; Sie kümmern sich um die Kollegen, deren Arbeitsleben Sie sinnvoller gestalten können.