F: APMA hat einen Eigenkapital-, Diversitäts- und Inklusionsfonds in Höhe von 7 Millionen US-Dollar geschaffen. Was ist ihr Zweck und was hat sie bewirkt?
EIN: Flavio Volpe, Präsident der APMA: Die Herausforderungen einer alternden Belegschaft im kanadischen Automobilsektor haben die Bedeutung der Anwerbung, Ausbildung und Bindung neuer Talente zum Ausbau qualifizierter Arbeitskräfte erhöht. Hindernisse für den Zugang zum Arbeitsmarkt, die allgemeine und berufliche Bildung haben diese Herausforderung noch verschärft.
In Zusammenarbeit mit der Regierung von Ontario geht der EDI-Fonds der