Selbst als die Rezessionsängste zunehmen, zeigte eine am Dienstag veröffentlichte Regierungsumfrage, dass die Unternehmen weiterhin Mitarbeiter einstellen, wobei im März 11,5 Millionen Stellen als verfügbar aufgeführt wurden, ein Rekordhoch seit Beginn der Erfassung, während die Arbeitslosigkeit niedrig blieb.
Die Zahl der „Kündigungen“ – ein Maß für die Anzahl der Arbeitnehmer, die ihre Stelle freiwillig verlassen – erreichte ebenfalls einen Höchststand, ein Indikator dafür, dass viele Arbeitnehmer zuversichtlich sind, dass sie ihre Stelle kündigen und eine Beschäftigung finden können, die ihren Wünschen oder Bedürfnissen besser entspricht.
Die Entlassung durch das Arbeitsministerium ist ein weiterer Indikator für die anomale Natur der Wirtschaft, die sich von der Pandemie-Rezession erholt. Ein Wiederaufleben der Verbraucherausgaben und Unternehmensinvestitionen kollidiert mit einer chaotischen Neuordnung des Angebots an Gütern und Arbeitskräften.
Nach einem starken Anstieg im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Stellenangebote etwas abgeschwächt – obwohl die März-Messung darauf hindeutet, dass die abnehmende Menge an Coronavirus-Bedenken bei einigen Experten und dem Durchschnittsverbraucher mit der Rücknahme der Beschränkungen für die öffentliche Gesundheit und dem Beginn des Sommers einhergeht Einstellungssaison – steigern den Appetit der Unternehmen auf mehr Arbeitskräfte.
Die starke Nachfrage nach Arbeitskräften könnte ein Signal dafür sein, dass die Wirtschaftstätigkeit die Herausforderungen durch die Inflation, die auf einem 40-Jahres-Hoch ist, und die Verwirrung der globalen Lieferketten, die durch den Ausbruch des Coronavirus in Asien und den Krieg in Osteuropa verschärft wird, überwinden könnte. Arbeitgeber beschweren sich immer noch über Arbeitskräftemangel, während viele Arbeitnehmer – angeregt durch die Diskussion über „wesentliche Arbeit“ während der Pandemie und gestützt durch übermäßige Ersparnisse – über eine Verhandlungsmacht verfügen, die sie seit Jahrzehnten nicht mehr hatten.
Das hat zu einer angespannten, politisch aufgeladenen Dynamik geführt, in der steigende Löhne für große und kleine Unternehmen, die versuchen, ihre Gewinnspannen aufrechtzuerhalten, zunehmend Anlass zur Sorge geben, obwohl die Gehaltserhöhungen nicht mit den Preissteigerungen Schritt gehalten haben. Die Federal Reserve erhöht die Kreditkosten, um die Verbraucherausgaben, die Kreditvergabe an Unternehmen und die Nachfrage nach Arbeitskräften zu dämpfen. Die Märkte erwarten, dass die Fed am Mittwoch eine kräftige Erhöhung ihres Referenzzinssatzes um einen halben Prozentpunkt bekannt geben wird.
„Wir lernen viel darüber, wie strukturell zerbrechlich unsere Wirtschaft ist“, sagte Claudia Sahm, eine ehemalige Ökonomin der US-Notenbank, und verwies auf die Abhängigkeit von „endlosen Niedriglohnarbeitern und Just-in-Time-Warenlieferungen“, um die Verbraucherpreise niedrig zu halten für viele Jahre.
Der Arbeitskostenindex, der Löhne und Sozialleistungen erfasst, ist im ersten Quartal dieses Jahres am stärksten gestiegen, wie aus den letzte Woche veröffentlichten Zahlen des Arbeitsministeriums hervorgeht.
Entlassungen und Entlassungen blieben ungewöhnlich und blieben im Vergleich zum Vormonat mit 1,4 Millionen relativ unverändert.