„Maestra“ begleitet die verschiedenen Dirigenten im Vorfeld des anspruchsvollen Wettbewerbs mit Interviews in den USA, Frankreich, Polen und Griechenland. An einigen dieser Orte sei es schwierig, weibliche Arbeitskräfte zu finden, sagte Frau Contreras. Aufgrund eines engen Zeitplans und Budgets bestand der Druck, Stellen mit Männern zu besetzen. Sie hielt an ihrer Quote fest.
Frau Contreras dankt der von Frauen geführten Crew für den Erfolg des Projekts. Ihre Themen öffnen sich und erzählen Geschichten über Kindesmissbrauch, Diskriminierung und Körperunsicherheit. „Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen als Mensch, als Frau mit meinen eigenen Gedanken, Ängsten, Kämpfen und Freuden und der Art und Weise, wie ich mich in der Welt zeige, konnten wir ein Gespräch führen“, sagte sie.
Diese Perspektive, sagte sie, spiegelt andere Argumente wider, die dafür sprechen, Frauen mehr Möglichkeiten zu geben: Vielfältige Regisseure erweitern die Möglichkeiten des Geschichtenerzählens, das das Herzstück des Filmemachens darstellt.
Ihr nächstes Regieprojekt dreht sich um einen „Erin Brockovich“-Typ, der triumphiert, allerdings in einem anderen Kontext als der klassischen Musik. Sie plant, beim Aufbau eines inklusiven Produktionspersonals diese Philosophie beizubehalten.
„Jetzt liegt es in meiner Verantwortung, Leute einzustellen, die dann andere Leute einstellen“, sagte sie. „Diese Kette kann nicht durchtrennt werden, sonst machen wir einen Rückschritt.“
Frau Smith, deren akademische Forschung sie zu einer führenden Befürworterin von Gerechtigkeit im Filmgeschäft gemacht hat, sagte, dass die Kette die Erfahrungen des Publikums sowie die Karrieren von Filmemacherinnen beeinflusst habe.
„Wenn Sie eine Regisseurin haben, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie eine ganze Reihe von Dingen haben“, sagte sie. „Mehr von Frauen dominierte Handlungsstränge, mehr Frauen über 40 in Filmen, mehr Frauen, die hinter der Kamera arbeiten, und mehr Leute in der Below-the-Line-Crew, die Frauen sind.“