Lynk & Co, das schwedische Carsharing-Joint-Venture zwischen der Geely Auto Group und der Volvo Car Group, verspricht, bis Ende 2021 eine Geschlechterverteilung von 50 zu 50 im gesamten Unternehmen und bis Ende 2023 eine gleichmäßige Verteilung der Führungspositionen zu erreichen .
Laut einer Studie von Lynk & Co und dem Verbraucherdatenanalyseunternehmen Statista sind 15 Prozent der Mitarbeiter bei 43 Automobilherstellern und -zulieferern Frauen, wobei die Zahlen zwischen 30 Prozent an der Spitze und 2 Prozent am unteren Ende liegen Pressemitteilung. Die Studie ergab, dass Managementteams zu 11 Prozent weiblich sind und Vorstände zu 18 Prozent weiblich sind.
Lynk & Co, das in China und Europa gestartet ist und plant, in anderen Märkten, einschließlich Nordamerika, zu expandieren, sagt, dass 45 Prozent seines Teams weiblich sind; 33 Prozent des Managements sind weiblich; und das Board hat eine gleichmäßige Aufteilung.
“Die Gatekeeper der Automobilindustrie haben Frauen und so ziemlich jeden, der kein reiner weißer Mann ist, zu lange ausgeschlossen”, sagte CEO Alain Visser in der Pressemitteilung. “Lynk & Co ist bestrebt, dies zu ändern.”