Die NHS-Chefs zahlten 1.900 Pfund für eine einzelne Pflegeschicht, da Tausende von Agenturmitarbeitern eingezogen wurden, um chronischen Personalmangel zu beheben.
Das Ausmaß der Abhängigkeit von NHS Scotland von Zeitarbeitskräften wurde in Zahlen offengelegt, die zeigten, dass sich die Rechnung für Krankenschwestern privater Agenturen in den letzten fünf Jahren auf 92 Millionen Pfund verdreifacht hat.
Allein in den letzten zwei Jahren hat sich die Zahl laut offiziellen Regierungsdaten verdoppelt, wobei eine einzige Krankenpflegeschicht das Gesundheitswesen 1.900 Pfund kostete.
Die Daten zeigten auch, dass in den Jahren 2021-22 mehr als 57.000 Schichten von privaten Pflegekräften abgedeckt wurden, was einer Steigerung von 192 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Kritiker sagten, die wachsende Abhängigkeit von Hilfskräften spiegele das „Versagen der SNP-Regierung, Schottlands Krankenschwestern zu unterstützen“ wider.
Das Ausmaß der Abhängigkeit von NHS Scotland von Zeitarbeitskräften wurde in Zahlen offengelegt, die zeigten, dass sich die Rechnung für Krankenschwestern privater Agenturen in den letzten fünf Jahren auf 92 Millionen Pfund verdreifacht hat
Dies geschieht inmitten steigender Stellenangebote in der Krankenpflege im vergangenen Jahr von 4.494 auf 6.209, wobei Mitglieder des Royal College of Nursing (RCN) in Schottland zum ersten Mal in der Geschichte der Gewerkschaft in den Streik treten.
Die Zahlen wurden in einer Informationsfreiheitsanfrage der schottischen Labour Party erhalten, deren Gesundheitssprecherin Jackie Baillie sagte: „Diese atemberaubende Rechnung für die öffentliche Hand ist das direkte Ergebnis des Versäumnisses der SNP-Regierung, Schottlands Krankenschwestern zu unterstützen.
„Wir stehen jetzt aufgrund des Missmanagements der SNP vor einem Exodus von Krankenschwestern aus dem NHS – und von den Menschen in Schottland wird erwartet, dass sie die Rechnung übernehmen. Dies ist keine Möglichkeit, unseren NHS zu führen, und keine Möglichkeit, sich um die Menschen in Schottland zu kümmern.
Miss Baillie fügte hinzu: „Krankenschwestern leisten geradezu heldenhafte Arbeit, und es müssen alle Anstrengungen unternommen werden, um Personallücken zu schließen. Nichtsdestotrotz sind 1.900 £ ein atemberaubender Betrag für eine Schicht. Es ist klar, dass sich der NHS kein SNP-Missmanagement leisten kann.
„Dass derzeit über 6.200 Stellen in der Pflege und Hebammenarbeit in Schottland unbesetzt sind, ist einfach schockierend und eine Anklage gegen das jahrelange Scheitern von SNP.
„Da Schottlands Krankenschwestern zum Streik gezwungen sind, [Health Secretary] Humza Yousaf muss das Problem erkennen und mit der RCN und anderen Gewerkschaften an einen Tisch kommen.
„Wir können nicht zulassen, dass die Menschen in Schottland den Preis für das Scheitern von SNP zahlen.“
In einigen Gebieten haben die Gesundheitsbehörden mehr als 1.700 £ für eine einzelne Pflegeschicht ausgezahlt, wobei NHS Lothian 2020/21 eine Zahlung von 1.900 £ verbuchte.
Der Vorsitzende der schottischen Liberaldemokraten, Alex Cole-Hamilton, sagte, die offenen Stellen seien auf einem „gefährlichen Niveau“ und die Mitarbeiter seien „überfordert“.
Er fügte hinzu: „Unser exponierter NHS ist gezwungen, immer mehr Stellvertreter zu himmelhohen Raten einzusetzen. Das ist der Preis für jahrelange verpfuschte Personalplanung durch die schottische Regierung.“
Die Gesamtrechnung der privaten Pflegeagenturen hat sich in fünf Jahren von 29 Millionen Pfund in den Jahren 2017-18 mehr als verdreifacht.
Eine Agentur, die Scottish Nursing Guild, hat über einen Zeitraum von fünf Jahren 49 Millionen Pfund von Gesundheitsbehörden erhalten, damit Krankenschwestern Personallücken schließen können, und die Kosten steigen.
Private Krankenpflegeagenturen stellen den NHS-Vorständen kurzfristig Personal zur Verfügung. Sie bieten eine höhere Bezahlung als normale NHS-Rollen, aber die Arbeit kann in letzter Minute und extrem kurzfristig erfolgen, Tag und Nacht.
Die Zahl der offenen Stellen in den Bereichen Krankenpflege und Hebammen ist in Schottland in den letzten Jahren stark angestiegen, von 4,5 Prozent im März 2017 auf 8,7 Prozent im März dieses Jahres.
Das RCN in Schottland hat ein 5-Prozent-Gehaltsangebot der schottischen Regierung abgelehnt und erklärt, es handele sich um eine „echte Gehaltskürzung“.
Unite Scotland, das GMB und Unison haben ebenfalls gesagt, dass ihre Mitglieder bereit sind, auszutreten.
Der RCN hat den ersten formellen Schritt in Richtung Arbeitskampfmaßnahmen unternommen, indem Anfang dieses Monats eine Urabstimmung an die Mitglieder verschickt wurde. Die Mitglieder seien „wütend und frustriert“ darüber, dass die schottische Regierung die Krise des Pflegepersonals nicht angegangen sei.
Der Gesundheitssprecher der schottischen Konservativen, Dr. Sandesh Gulhane, sagte, die steigenden Kosten zeichneten „ein vernichtendes Bild des SNP-Managements“.
Er sagte: „Locum-Krankenschwestern sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Gesundheitsdienstes – aber unter der SNP sind sie zu einer Krücke für ein chronisch unterbesetztes und dysfunktionales System geworden.
“Krankenhäuser schreien nach Krankenschwestern, aber anstatt in den Aufbau der festangestellten Belegschaft zu investieren, die wir dringend brauchen, gibt die SNP absurde Summen für Zeitarbeitskräfte und Gebühren an die privaten Agenturen aus, die sie bereitstellen.”
Ein Sprecher der schottischen Regierung sagte: „Die Ausgaben für die Krankenpflege der Agentur machen weniger als 1 Prozent der Ausgaben des NHS aus.
„Der Einsatz von Zeitarbeitskräften in einer so großen und komplexen Organisation wie NHS Scotland wird immer erforderlich sein, um die Bereitstellung lebenswichtiger Dienstleistungen in Zeiten geplanter und ungeplanter Abwesenheiten wie Jahres-, Mutterschafts- und Krankheitsurlaub sicherzustellen.
„Die meisten dieser Schichten werden von der NHS Staff Bank, die NHS-Mitarbeiter sind, mit NHS-Verträgen zu NHS-Gehaltssätzen besetzt.
“Wir haben über 35.000 Krankenschwestern und 2.900 Ärzte, die über die NHS Staff Bank registriert sind.”