New York bereitet sich auf den Mangel an medizinischem Personal vor, nachdem 84% Covid-Impfstoffe vor Ablauf der Frist erhalten haben

New Yorks größter Gesundheitsdienstleister ist das erste Krankenhaus, das bekannt gibt, dass es Mitarbeiter entlässt, weil sie sich geweigert haben, den COVID-19-Impfstoff vor der Frist des Staates am Montag zu erhalten.

Northwell Health gab bekannt, dass von rund 74.000 Mitarbeitern etwa zwei Dutzend „ungeimpfte Führungskräfte“ auf Managementebene oder höher entlassen wurden.

Da nur 84 Prozent von 450.000 Krankenhausmitarbeitern mindestens eine Dosis des Impfstoffs erhalten haben, könnten nach staatlichen Angaben auch weitere 72.000 Krankenhausmitarbeiter wegen Verweigerung der Impfung suspendiert oder entlassen werden.

Schwere Engpässe erwartet und Krankenhausverwalter haben Notfallpläne erstellt, die die Kürzung unkritischer Dienste und die Begrenzung der Aufnahme in Pflegeheime beinhalteten.

Die Gouverneurin von New York, Kathy Hochul, sagte an diesem Wochenende, sie sei bereit, medizinisch ausgebildete Mitglieder der Nationalgarde und Rentner oder geimpfte Arbeiter von außerhalb des Bundesstaates hinzuzuziehen, um etwaige Lücken zu schließen.

Der Gouverneur hat das Mandat angesichts von Plädoyers, es zu verschieben, und mehreren Klagen, die seine Verfassungsmäßigkeit anfechten, fest gehalten.

Northwell Health (im Bild) war das erste Krankenhaussystem in New York, das bekannt gab, dass es Mitarbeiter – etwa zwei Dutzend von 74.000 – entlassen hatte, als das Impfstoffmandat des Staates am Montag in Kraft trat

Etwa 84 % von 450.000 Arbeitern haben eine Spritze bekommen, was bedeutet, dass etwa 72.000 Arbeiter suspendiert oder entlassen werden könnten, weil sie sich weigern, dies zu tun.  Im Bild: Sandra Lindsay (links), eine Krankenschwester am Long Island Jewish Medical Center, wird im Dezember 2020 von Dr. Michelle Chester in New York City mit dem COVID-19-Impfstoff geimpft

Etwa 84 % von 450.000 Arbeitern haben eine Spritze bekommen, was bedeutet, dass etwa 72.000 Arbeiter suspendiert oder entlassen werden könnten, weil sie sich weigern, dies zu tun. Im Bild: Sandra Lindsay (links), eine Krankenschwester am Long Island Jewish Medical Center, wird im Dezember 2020 von Dr. Michelle Chester in New York City mit dem COVID-19-Impfstoff geimpft

Krankenhausverwaltungen bereiten Notfallpläne vor, die eine Kürzung unkritischer Dienste und eine Begrenzung der Aufnahme in Pflegeheime beinhalteten.  Im Bild: Hunderte versammeln sich am Foley Square in New York City, um gegen Impfvorschriften zu protestieren, September 2021

Krankenhausverwaltungen bereiten Notfallpläne vor, die eine Kürzung unkritischer Dienste und eine Begrenzung der Aufnahme in Pflegeheime beinhalteten. Im Bild: Hunderte versammeln sich am Foley Square in New York City, um gegen Impfvorschriften zu protestieren, September 2021

Das Mandat für medizinisches Personal wurde im August vom ehemaligen Gouverneur Andrew Cuomo erteilt und von Hochul unterstützt, als sie ihm nachfolgte.

Alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens im Bundesstaat New York in Krankenhäusern und Pflegeheimen mussten bis Montag mindestens eine Dosis des COVID-19-Impfstoffs erhalten.

Mitarbeiter, die die Schüsse ablehnen, müssen mit einer Suspendierung und Kündigung rechnen.

Die Regeln gelten nicht nur für Personen wie Ärzte und Krankenschwestern, sondern auch für andere, die in Einrichtungen des Gesundheitswesens arbeiten, einschließlich Gastronomiepersonal, Verwaltungsmitarbeiter und sogar Reinigungskräfte.

Northwell sagte in einer Erklärung, dass es sich letzte Woche an „einige Hundert“ Mitarbeiter gewandt habe, um sie an die bevorstehende Frist für Montag zu erinnern.

“Wir beginnen jetzt mit dem Prozess, den Rest unserer ungeimpften Mitarbeiter zu verlassen”, heißt es in der Erklärung.

„Northwell möchte der Öffentlichkeit versichern, dass die Qualität der Patientenversorgung in unseren Einrichtungen während dieser Zeit nicht beeinträchtigt wird. Wir sind stolz darauf, dass unsere Belegschaft bereits zu fast 100 Prozent geimpft ist.’

Gouverneurin Kathy Hochul erwägt, die Nationalgarde in Krankenhäuser zu entsenden oder eine Anordnung zu unterzeichnen, die es Absolventen und Rentnern ermöglicht, zu arbeiten, um Personalengpässe zu bewältigen.  Im Bild: Hochul spricht nach einem Treffen mit dem irischen Premierminister Micheal Martin, September 2021

Gouverneurin Kathy Hochul erwägt, die Nationalgarde in Krankenhäuser zu entsenden oder eine Anordnung zu unterzeichnen, die es Absolventen und Rentnern ermöglicht, zu arbeiten, um Personalengpässe zu bewältigen. Im Bild: Hochul spricht nach einem Treffen mit dem irischen Premierminister Micheal Martin, September 2021

Als das Mandat erstmals bekannt gegeben wurde, sagte der Staat, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen keine religiösen Ausnahmen erhalten dürfen, sondern nur medizinische Ausnahmen.

Eine Gruppe von 17 Arbeitern verklagte New York jedoch, weil sie die Ablehnung des Impfstoffs aus religiösen Gründen nicht zugelassen hatte, und ein Richter in Utica stoppte vorübergehend die Aufforderung, die Impfung zu erhalten.

Ein Bundesrichter wird am 12. Oktober eine Anfechtungsklage prüfen und argumentieren, dass solche Ausnahmen verfassungsrechtlich erforderlich sind.

Das Mandat kommt, da Krankenhäuser bereits unter Personalmangel leiden, der teilweise durch in den Ruhestand gegangene Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die nach 18 Monaten der Pandemie einen anderen Arbeitsplatz suchen, angeheizt wird.

Am Samstag veröffentlichte Hochul einen Plan, wie sie den Personalmangel angehen möchte.

Eine Möglichkeit ist die Unterzeichnung einer Durchführungsverordnung zur Ausrufung des Ausnahmezustands, die es in anderen Bundesstaaten oder Ländern zugelassenen Pflegekräften sowie Absolventen und Rentnern ermöglicht, in New York zu praktizieren.

Eine andere ist die Entsendung der Nationalgarde in Krankenhäuser oder die Aufforderung an die Bundesregierung, medizinische Katastrophenhilfeteams zu entsenden.

“Wir befinden uns immer noch im Kampf gegen Covid, um unsere Lieben zu schützen, und wir müssen mit jedem uns zur Verfügung stehenden Werkzeug kämpfen”, sagte sie in einer Erklärung.

“Ich beobachte die Personalsituation genau und wir haben einen Plan, um unser Personal im Gesundheitswesen aufzustocken und die Belastungen unserer Krankenhäuser und anderen Gesundheitseinrichtungen zu verringern.”

Deborah Conrad (im Bild), Arzthelferin am United Memorial Medical Center in Batavia, gehört zu den Mitarbeitern des Gesundheitswesens, die sagten, sie sei gegen eine Impfung

Deborah Conrad (im Bild), Arzthelferin am United Memorial Medical Center in Batavia, gehört zu den Mitarbeitern des Gesundheitswesens, die sagten, sie sei gegen eine Impfung

Das Arbeitsministerium des Staates hat Leitlinien herausgegeben, dass Arbeitnehmer, die aufgrund der Verweigerung der Impfung entlassen wurden, keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben, „ohne einen gültigen, vom Arzt genehmigten Antrag auf medizinische Versorgung“.

Neben Krankenhausmitarbeitern haben auch Mitarbeiter von Langzeitpflegeeinrichtungen bis zum 7. Oktober Zeit, mindestens eine Dosis zu erhalten.

Bis Montag haben 89 Prozent von 145.000 dies getan, was bedeutet, dass 16.000 derzeit von der Kündigung bedroht sind.

Aber Tausende von Mitarbeitern des Gesundheitswesens sagen, dass sie lieber gefeuert werden würden, als den Impfstoff zu bekommen.

Eine von ihnen ist Deborah Conrad, Arzthelferin am United Memorial Medical Center in Batavia – einer kleinen Stadt zwischen Buffalo und Rochester.

Conrad sagte der New York Times, dass sie gesehen habe, wie Menschen über Nebenwirkungen des COVID-19-Impfstoffs berichteten, die sie davon abhielten, die Spritze zu bekommen.

“Wir waren alle traumatisiert, geimpft und ungeimpft”, sagte sie.

‘Es ist sehr schwer, dass das gleiche [colleagues] die mich auf diese Ebene erhoben haben, betrachten mich jetzt als eine gefährliche Person.’

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