18. November (Reuters) – Hunderte von Twitter Inc.-Mitarbeitern haben sich schätzungsweise entschieden, das angeschlagene Social-Media-Unternehmen zu verlassen, nachdem der neue Eigentümer Elon Musk am Donnerstag eine Frist gesetzt hat, wonach sich die Mitarbeiter für „lange Stunden mit hoher Intensität“ anmelden oder gehen.
Die Abgänge unterstreichen die Zurückhaltung einiger der rund 3.000 Twitter-Mitarbeiter, in einem Unternehmen zu bleiben, in dem Musk zuvor die Hälfte der Belegschaft einschließlich des Top-Managements entlassen hat und die Kultur rücksichtslos verändert, um lange Arbeitszeiten und ein intensives Tempo zu betonen.
Musk ging am späten Donnerstag zu Twitter und sagte, er mache sich keine Sorgen über Rücktritte, da „die besten Leute bleiben“.
Der Milliardär fügte hinzu: „Wir haben gerade ein weiteres Allzeithoch bei der Twitter-Nutzung erreicht …“, ohne näher darauf einzugehen.
Musk traf sich am Donnerstag mit einigen Top-Mitarbeitern, um sie zum Bleiben zu überreden, sagten ein aktueller Mitarbeiter und ein kürzlich ausgeschiedener Mitarbeiter, der mit Twitter-Kollegen in Kontakt stehe.
Laut zwei Quellen teilte das Unternehmen den Mitarbeitern außerdem mit, dass es seine Büros schließen und den Zugang zu Ausweisen bis Montag einschränken werde. Sicherheitsbeamte begannen am Donnerstagabend damit, einige Mitarbeiter aus einem Büro zu werfen, sagte eine Quelle.
Über 110 Twitter-Mitarbeiter auf mindestens vier Kontinenten hatten ihre Entscheidung angekündigt, von Reuters überprüfte Twitter-Posts öffentlich zu lassen, obwohl jeder Rücktritt nicht unabhängig verifiziert werden konnte. Etwa 15 Mitarbeiter, viele davon im Anzeigenverkauf, bekundeten ihre Absicht, im Unternehmen zu bleiben.
Im internen Chat-Tool von Twitter schrieben am Donnerstag über 500 Mitarbeiter Abschiedsbotschaften, wie eine mit den Notizen vertraute Quelle mitteilte.
Eine Umfrage über die Arbeitsplatz-App Blind, die Mitarbeiter über ihre geschäftlichen E-Mail-Adressen verifiziert und es ihnen ermöglicht, Informationen anonym auszutauschen, hatte ergeben, dass 42 % von 180 Befragten sich für „Ausstiegsoption nehmen, ich bin frei!“ entschieden haben.
Ein Viertel sagte, sie hätten sich entschieden, „widerwillig“ zu bleiben, und nur 7 % der Umfrageteilnehmer sagten, sie hätten „Ja geklickt, um zu bleiben, ich bin Hardcore“.
Die genaue Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen wollen, konnte nicht sofort ermittelt werden.
Twitter reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
PLATTFORMSTABILITÄT
Zu den Abgängen gehören viele Ingenieure, die für die Behebung von Fehlern und die Verhinderung von Serviceausfällen verantwortlich sind und Fragen zur Stabilität der Plattform angesichts des Verlusts von Mitarbeitern aufwerfen.
Am Donnerstagabend begann die von den Mitarbeitern verwendete Version der Twitter-App langsamer zu werden, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle, die schätzte, dass die öffentliche Version von Twitter in der Nacht Gefahr lief, zusammenzubrechen.
„Wenn es kaputt geht, gibt es in vielen Bereichen niemanden mehr, der die Dinge repariert“, sagte die Person, die aus Angst vor Vergeltung nicht genannt werden wollte.
Berichte über Twitter-Ausfälle stiegen laut der Website Downdetector, die Website- und App-Ausfälle verfolgt, am Donnerstagabend stark von weniger als 50 auf etwa 350 Berichte.
In einem privaten Chat auf Signal mit etwa 50 Twitter-Mitarbeitern sagten laut dem ehemaligen Mitarbeiter fast 40, sie hätten beschlossen, zu gehen.
Und in einer privaten Slack-Gruppe für aktuelle und ehemalige Twitter-Mitarbeiter traten etwa 360 Personen einem neuen Kanal mit dem Titel „freiwillige Entlassung“ bei, sagte eine Person mit Kenntnis der Slack-Gruppe.
In einer separaten Umfrage zu Blind wurden die Mitarbeiter gebeten, zu schätzen, wie viel Prozent der Menschen Twitter basierend auf ihrer Wahrnehmung verlassen würden. Mehr als die Hälfte der Befragten schätzte, dass mindestens 50 % der Mitarbeiter gehen würden.
Am frühen Mittwoch hatte Musk Twitter-Mitarbeitern eine E-Mail geschickt, in der er sagte: „Um in Zukunft ein bahnbrechendes Twitter 2.0 aufzubauen und in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir extrem hartnäckig sein.“
In der E-Mail wurden die Mitarbeiter gebeten, auf „Ja“ zu klicken, wenn sie bleiben wollten. Diejenigen, die bis 17 Uhr Eastern Time am Donnerstag nicht geantwortet hätten, würden als gekündigt und mit einer Abfindung behandelt, heißt es in der E-Mail.
Als die Frist näher rückte, überlegten die Mitarbeiter, was zu tun sei.
Ein Team innerhalb von Twitter hat beschlossen, gemeinsam den Sprung zu wagen und das Unternehmen zu verlassen, sagte ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, gegenüber Reuters.
Blaue Herzen und Gruß-Emojis überschwemmten Twitter und seine internen Chatrooms am Donnerstag, das zweite Mal in zwei Wochen, als Twitter-Mitarbeiter sich verabschiedeten.
Zu den bemerkenswerten Abgängen gehörte Tess Rinearson, die mit dem Aufbau eines Kryptowährungsteams bei Twitter beauftragt wurde. Rinearson twitterte das blaue Herz und die Gruß-Emojis.
In einem offensichtlichen Seitenhieb auf Musks Forderung nach „Hardcore“-Mitarbeitern bezeichneten sich die Twitter-Profilbiografien mehrerer ausscheidender Ingenieure am Donnerstag als „Softcore-Ingenieure“ oder „Ex-Hardcore-Ingenieure“.
Als die Rücktritte eintrudelten, machte Musk auf Twitter einen Witz.
“Wie macht man in den sozialen Medien ein kleines Vermögen?” er hat getwittert. “Beginnen Sie mit einem großen.”
Berichterstattung von Sheila Dang in Dallas, Hyunjoo Jin in San Francisco und Paresh Dave in Oakland, Kalifornien; Zusätzliche Berichterstattung von Martin Coulter und Akanksha Khushi; Redaktion von Sam Holmes und Mark Potter
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