Microsoft CEO Satya Nadella spricht während der Microsoft Jahreshauptversammlung im Meydenbauer Center am 28. November 2018 in Bellevue, Washington. Microsoft hat kürzlich Apple, Inc. überholt, um das wertvollste börsennotierte Unternehmen der Welt zu werden.
Stephen Brashear | Nachrichten von Getty Images | Getty Images
Microsoft-CEO Satya Nadella sagte den Mitarbeitern am Montag, dass das Unternehmen die Vergütung anhebt, da der Arbeitsmarkt angespannt ist und die Mitarbeiter mit der steigenden Inflation zu kämpfen haben.
Ein Sprecher des Unternehmens bestätigte die Gehaltserhöhung, die zuvor von GeekWire gemeldet wurde.
„Die Leute kommen und bleiben bei Microsoft wegen unserer Mission und Kultur, der Bedeutung, die sie in ihrer Arbeit finden, den Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, und wie sie belohnt werden“, sagte der Sprecher CNBC in einer E-Mail. “Diese erhöhte Investition in unsere weltweite Vergütung spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, unseren Mitarbeitern ein äußerst wettbewerbsfähiges Erlebnis zu bieten.”
Die Inflation stieg im April um 8,3 % und blieb damit nahe einem 40-Jahres-Hoch. Unterdessen schafft die US-Wirtschaft weiterhin Arbeitsplätze, und die Arbeitslosigkeit ist stetig gesunken und erreichte letzten Monat 3,6 %. Tech-Unternehmen haben mit Gehaltserhöhungen reagiert.
Die Google-Muttergesellschaft Alphabet passt ihr Leistungssystem so an, dass die Arbeitnehmer höher bezahlt werden, während Amazon sich verpflichtet hat, die maximale Grundvergütung für Unternehmensangestellte mehr als zu verdoppeln.
Nadella sagte den Mitarbeitern, dass das Unternehmen „das globale Verdienstbudget fast verdoppelt“ und Menschen zu Beginn und in der Mitte ihrer Karriere sowie in bestimmten geografischen Gebieten mehr Geld zuweist. Er sagte, das Unternehmen erhöhe die jährlichen Lagerbestände für Mitarbeiter der Stufe 67 und darunter um mindestens 25 %. Dazu gehören mehrere Ebenen in der Unternehmenshierarchie der Software-Engineering-Rollen.
Im ersten Quartal erhöhte Microsoft die Forschungs- und Entwicklungskosten, die Lohn- und aktienbasierte Vergütungskosten umfassen, um 21 %. Das Unternehmen erhöhte die Ausgaben für Cloud-Engineering, da Microsoft versucht, mit Amazon Web Services Schritt zu halten. Das Wachstum im Bereich Forschung und Entwicklung hat sich im fünften Quartal in Folge beschleunigt.
Während die größten Technologieunternehmen die Löhne angehoben haben, um Talente zu halten, haben einige kleinere Unternehmen Entlassungen vorgenommen, da der Krieg in der Ukraine und Lieferengpässe ihre Geschäfte belasten. Carvana und Robinhood gehören zu denen, die Personal abbauen.
BEOBACHTEN: Jefferies Senior Analyst Brent Thill sagt, er stehe Cloud-Aktien langfristig positiv gegenüber