Ein frustrierter Mitarbeiter hat die schockierende SMS geteilt, die er von seinem Chef erhalten hat.
Der Mann aus Sydney teilte seinem Arbeitgeber mit, dass er am Montagmorgen nicht zur Arbeit kommen werde, da er seinen letzten Gehaltsscheck nie erhalten habe.
Sein Chef revanchierte sich, indem er den Arbeiter dazu zwang, die ganze Woche unbezahlt frei zu nehmen, und arrangierte auf unheilvolle Weise, dass er nach seiner Rückkehr „seine Anstellung besprechen“ würde.
Der Mann sagte, er habe seit seinem Arbeitsantritt auch keine Altersvorsorge mehr erhalten und werde seinen Arbeitgeber zum Ombudsmann für faire Arbeit bringen.
„Wir sollten letzten Freitag bezahlt werden, aber der Chef kommt am Freitagmorgen und sagt uns, dass sich alle unsere Löhne diese Woche verzögern werden und wir diese Woche am Donnerstag bezahlt werden“, erklärte der Arbeiter auf Reddit.
Ein Mann aus Sydney teilte seinem Arbeitgeber mit, dass er nicht zur Arbeit kommen würde, und sein Chef revanchierte sich, indem er den Arbeiter dazu zwang, die ganze Woche unbezahlt frei zu nehmen
„Unsere Löhne waren in diesem Jahr aufgrund der Cashflow-Probleme des Unternehmens ständig zu spät.“ Verspätete Löhne sind nur eines der vielen Symptome, mit denen wir dadurch konfrontiert sind.“
Er sagte, dass es „keine Chance“ gäbe, dass er zur Arbeit gehen würde, solange ihm sein Gehalt von 2.200 US-Dollar geschuldet sei, und schickte daher eine Nachricht an seinen Chef, um ihm mitzuteilen, dass er nicht zur Arbeit kommen würde.
Als Antwort erhielt der Arbeiter eine Nachricht vom Assistenten seines Chefs.
„Sie haben diese Woche frei und es wird nicht bezahlt, Sie werden nächsten Montag, den 6.05.2024, zurückkommen.“ Und er wird an diesem Tag Ihre Beschäftigungssituation besprechen“, heißt es in dem Text.
Ihm wurde außerdem geraten, seinen Chef während der einwöchigen Abwesenheit nicht anzurufen.
„Ich habe sowieso schon nach anderen Jobs gesucht, und der große Clou ist, dass der Chef ohne mich am Arsch ist.“ „Es ist ein kleines Unternehmen (drei Mitarbeiter im Büro) und man kann sich in absolut allem auf mich verlassen“, sagte der Mitarbeiter.
„Ich bin in erster Linie ein Techniker, aber in den letzten zwei Jahren musste ich wegen der mangelnden Kompetenz gegenüber anderen Mitarbeitern und dem Chef selbst allerlei Mist machen.“ ‘
Er fragte, ob der Schritt legal sei und sagte, er plane, das Problem beim Ombudsmann für faire Arbeit zur Sprache zu bringen, da er über „eine ganze Reihe von Beweisen für unethische/illegale Geschäftspraktiken des Chefs“ verfüge.
An der Börse protestieren Hunderte gegen den Chef wegen seines „illegalen“ und „unprofessionellen“ Verhaltens.
„Es ist bereits illegal, Sie nicht rechtzeitig zu bezahlen.“ Du tust das Richtige, aber es wird dir nicht helfen. Fangen Sie an, nach einem neuen Job zu suchen“, sagte ein Benutzer.
„Nett von ihnen, es schriftlich festzuhalten“, witzelte ein anderer und ein dritter meinte: „Besorg dir besser einen Anwalt, mein Sohn.“ „Ein besonders gutes sollte man nicht brauchen.“
„Lohn-, Super- und Urlaubsverbindlichkeiten sind eine kurzfristige Verbindlichkeit.“ „Wenn Ihr Arbeitgeber diese nicht bezahlen kann, ist er zahlungsunfähig“, betonte jemand.
Einige stellten sich auf die Seite des Arbeitgebers und sagten, der Mann hätte früher ankündigen sollen, dass er nicht zur Arbeit erscheinen würde.
„Ohne Ihre Hintergrundgeschichte ist es schlecht, um 8:57 Uhr eine SMS zu schreiben, und wenn Sie in der Vergangenheit Ähnliches gehabt hätten, wäre ich auf der Seite des Unternehmens“, schrieben sie.