So viel zur Gleichstellung: Männer werden aufgrund geschlechtsspezifischer Vorurteile seltener Grundschullehrer oder Krankenpfleger, so der Bericht
- Männer bekommen viel seltener Jobs in Bereichen des Gastgewerbes wie Unterricht und Krankenpflege
- Diskriminierung und Mobbing, denen sie aufgrund ihres Geschlechts ausgesetzt sind, halten sie davon ab
- Die Männerquote in diesen Bereichen ist seit Ende der 1990er Jahre nicht gestiegen
Experten warnen, dass Geschlechterdiskriminierung Männer daran hindert, Grundschullehrer und Krankenpfleger zu werden.
Sie sagen, dass der Kampf von Frauen, in Wissenschaft, Technik und Ingenieursberufe zu gelangen, zwar gut bekannt gemacht wurde, die berufliche Diskriminierung von Männern jedoch nicht.
Es wird angenommen, dass Vorurteile gegenüber Männern in der frühen Bildung und im Gesundheitswesen mit der Wahrnehmung zusammenhängen, dass Frauen fürsorglicher und weniger gefährlich sind.
Zwei neue Studien, die heute von der American Psychological Association veröffentlicht wurden, versuchten, die Auswirkungen dieser Stereotypen zu messen.
Laut einer neuen Studie können Männer von Karrieren in Bereichen wie Krankenpflege und Unterricht abgehalten werden, wenn sie Mobbing und Diskriminierung fürchten
In einem Experiment mit 296 Teilnehmern in den USA las eine Gruppe einen Artikel, der die Forschung genau beschrieb, die zeigte, dass Arbeitgeber in Schulen und im Gesundheitswesen eine weibliche Bewerberin gegenüber einer männlichen bevorzugten, selbst wenn sie die gleichen Qualifikationen hatten.
Eine andere Gruppe las einen Artikel, in dem behauptet wurde, es gebe Gleichstellung der Geschlechter in der frühen Grundschulbildung, und eine Kontrollgruppe las nichts.
Männer, die über männliche geschlechtsspezifische Vorurteile lasen, erwarteten mehr Diskriminierung in der frühen Grundschulbildung und fühlten sich weniger zugehörig, weniger positiv und weniger interessiert, eine Karriere in diesem Bereich anzustreben.
Weibliche Teilnehmer waren nicht betroffen und berichteten von ähnlichen Reaktionen in den verschiedenen Gruppen.
Ein Experiment mit 275 Studenten am Skidmore College in New York kam zu ähnlichen Ergebnissen. Die Forschung wurde online im Journal of Experimental Psychology: Applied veröffentlicht.
Nur drei Prozent der Vorschul- und Kindergärtnerinnen in den USA sind Männer, und sie leiden oft häufiger unter Mobbing am Arbeitsplatz und werden als weniger sympathisch und vertrauenswürdig wahrgenommen.
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics machen Männer nur 3 Prozent der Vorschul- und Kindergärtnerinnen und 13 Prozent der registrierten Krankenschwestern in den USA aus.
In früheren Untersuchungen behaupteten die Forscher, dass männliche Krankenschwestern ein höheres Mobbing-Niveau am Arbeitsplatz berichteten als weibliche Krankenschwestern.
Männliche Grundschullehrer haben höhere Diskriminierungsraten gemeldet und werden als weniger sympathisch, weniger anheuerbar und als größere Sicherheitsbedrohung für Kinder wahrgenommen als weibliche Lehrer.
Die leitende Forscherin Corinne Moss-Racusin, außerordentliche Professorin für Psychologie am Skidmore College, sagte: “Es gibt keine Beweise dafür, dass Männer biologisch nicht in der Lage sind, diese Arbeit zu verrichten, oder dass Männer und Frauen von Natur aus auf unterschiedliche Karrieren ausgerichtet sind.”
Sie fügte hinzu: „Es ist ein Nachteil für die Gesellschaft, wenn wir Menschen weiterhin in geschlechtsspezifische Rollen stecken und auf geschlechtsspezifischen Karrierepfaden bleiben, unabhängig davon, ob diese Jobs traditionell mit Frauen oder Männern assoziiert werden.
“Das ist eine wirkungsvolle Möglichkeit, den traditionellen Geschlechterstatus quo zu stärken.”
Die Krankenpflege ist als ein Bereich bekannt, in dem Mobbing häufiger vorkommt als an anderen Arbeitsplätzen.
Eine Studie aus dem Jahr 2015 ergab, dass die Zahl der Männer, die in HEED-Bereichen arbeiten, von 1998 bis 2013 nicht gestiegen ist – da das Problem weitgehend unbemerkt geblieben ist.
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