Steve Turner, konservativer Kommissar für Cleveland in Yorkshire, sagte, bevorstehende Streiks gefährden die Patientensicherheit und würden Druck auf andere Dienste wie die Polizei ausüben
Arbeitskampfmaßnahmen von NHS-Mitarbeitern wären „kriminell“ und würden Leben riskieren, hat ein Polizei- und Kriminalchef behauptet.
Steve Turner, Tory-Kommissar für Cleveland in Yorkshire, sagte, dass Arbeitsniederlegungen die Patientensicherheit gefährden und Druck auf andere stark ausgelastete Dienste wie die Polizei ausüben würden.
Er sagte, nicht alle Ärzte, Krankenschwestern und andere Angehörige der Gesundheitsberufe hätten „die schlechtesten Gehälter“, und es sei unrealistisch, ihnen eine inflationsgerechte Gehaltserhöhung anzubieten.
Es kommt, als Hunderttausende von Krankenschwestern, Sanitätern und Hebammen in ganz Großbritannien darüber abstimmen, ob sie über die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen streichen sollen.
Die Gewerkschaften sagen, ihre Mitglieder seien „wütend“ über die von der Regierung vorgeschlagene Gehaltserhöhung und arbeiteten unter „unsicheren“ Bedingungen – die Warnung, „etwas muss nachgeben“.
Hunderttausende Krankenschwestern, Sanitäter und Hebammen in ganz Großbritannien stimmen darüber ab, ob sie die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen streichen sollen. Im Bild: Krankenschwester Margaret McCarthy, Unison Divisional Convener, protestiert am 26. Oktober 2022 mit NHS-Mitarbeitern vor dem Queen Elizabeth University Hospital in Glasgow
RCN-Mitglieder werden derzeit für eine historische Streikaktion gewählt, die erste in der 106-jährigen Geschichte der Gewerkschaft
Steve Turner (zweiter von links) sagte, dass nicht alle Ärzte, Krankenschwestern und andere Angehörige der Gesundheitsberufe „die schlechtesten Gehälter“ beziehen und es unrealistisch sei, ihnen eine inflationsgerechte Gehaltserhöhung anzubieten. Im Bild: Kim McGuinness, Arbeitspolizei und Kriminalkommissarin für Northumbria (zweite von rechts) und Liz Blackshaw, Regionalsekretärin in der nördlichen Region des Trades Union Congress (rechts)
NHS-Beschäftigte in England und Wales haben im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 4,75 Prozent erhalten.
Die Gewerkschaften fordern jedoch, dass die Gehälter der Arbeitnehmer der Inflation entsprechen oder diese übertreffen, die derzeit über 10 Prozent liegt.
Tausende von Mitarbeitern des Gesundheitswesens könnten das Haus verlassen, einige sogar noch vor Weihnachten, wenn der NHS voraussichtlich von Covid, Grippe und anderen saisonalen Viren heimgesucht wird – kombiniert mit höheren Abwesenheitsraten des Personals und einem Rekordrückstand.
Die Leistung von NHS-Krankenwagen, Notaufnahme und Krebs ist in den letzten Monaten bereits auf Rekordtiefs gesunken, bevor dieser Druck einsetzte.
Herr Turner sagte gestern gegenüber der Fernsehsendung „Politics North“ der BBC: „Streiks wie dieser sind kriminell [because of] der Druck, den sie auf andere Dienste ausüben.
„Aus polizeilicher Sicht, wenn es keinen Krankenwagen gibt oder [people] kann währenddessen keinen Arzt erreichen [nurses] streiken, greifen sie zum Telefon und rufen einen Polizisten an.“
Er sagte, dass von Polizisten, die die Pandemie durchgearbeitet und täglich ihr Leben riskiert haben, erwartet werde, dass sie auftauchen.
„Was ich sagen will, ist, dass Sie das Leben von Menschen aufs Spiel setzen und andere Menschen unter Druck setzen, indem Sie diese Maßnahmen ergreifen“, sagte Turner.
Liz Blackshaw, Regionalsekretärin der nördlichen Region des Trades Union Congress, der rund 5,5 Millionen Mitglieder hat, sagte: „Es gibt Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass es bei diesen Aktionen nicht zu absichtlichen Todesfällen kommt.“
Wie andere Arbeitnehmer können NHS-Mitarbeiter nicht entlassen werden, wenn sie an offiziellen und rechtmäßigen Arbeitskampfmaßnahmen teilnehmen.
Im Gegensatz zu anderen Sektoren werden jedoch einige Mitarbeiter weiterarbeiten.
Dies wird sorgfältig mit den NHS-Chefs ausgehandelt, bevor der Streik stattfindet, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten.
Frau Blackshaw sagte: „Wir schauen nicht auf Leute, die diese Entscheidungen leichtfertig treffen.
„Aber wir sehen uns auch einen Dienst an, der am Boden liegt.
„Wenn Sie sich die durchschnittliche Wartezeit für Krankenwagen ansehen, wenn Sie sich die Wartezeiten von Patienten ansehen, wenn Sie sich ansehen, wie viele Menschen sich jetzt eher einer Privatpraxis als den NHS-Diensten zuwenden, befinden wir uns in einer nicht nachhaltigen Position.
„Im gesamten öffentlichen Sektor ergreifen Menschen keine Maßnahmen, weil nicht nur ihre Bezahlung nicht funktioniert, sondern der Service, den sie zu bieten versuchen.“
Kim McGuinness, Arbeitspolizei und Kriminalkommissar für Northumbria, sagte dem Programm, dass die Menschen „angemessen“ bezahlt werden müssen.
Sie sagte: „Wenn die Inflation bei 10 Prozent liegt, müssen wir prüfen, welche realistischen Angebote einen Unterschied machen und den Ärmsten, den Menschen mit den niedrigsten Gehältern, die Erhöhung geben, die sie zum Bezahlen benötigen ihre Rechnungen.’
Aber Mr. Turner sagte: „Sie [NHS workers] sind nicht auf den schlechtesten Gehältern.
Das Royal College of Nurses möchte, dass Krankenschwestern eine Gehaltserhöhung von 5 Prozent über der Inflation erhalten, weit über den rund 4 Prozent, die von No10 angeboten werden
Die neuesten NHS-Daten zeigen, dass Ende Juni etwa 45.000 Pflegestellen in England unbesetzt sind. London hat mit 15 Prozent der Stellen in der Krankenpflege den höchsten Prozentsatz an Fehlenden
NHS-Daten zeigen, dass die Bemühungen, mehr Krankenschwestern in den Gesundheitsdienst zu bringen, nur knapp mit der Zahl erfahrener Krankenschwestern Schritt halten, die aufhören
„Glauben Sie wirklich, dass jeder Arzt, jede Krankenschwester, jeder Angehörige der Gesundheitsberufe, jede Person, die im öffentlichen Dienst arbeitet, eine zehnprozentige Gehaltserhöhung bekommen sollte?
Frau Blackshaw sagte, dass alle Arbeitnehmer ein „schweres Herz“ haben, wenn sie Arbeitskampfmaßnahmen ergreifen.
Sie sagte: „Wir sind in einer Position, in der Menschen ihr Leben Diensten wie dem NHS gewidmet haben.
„Und sie haben eine echte Gehaltsreduzierung von 4.000 Pfund pro Jahr für eine durchschnittliche Krankenschwester, die in unseren Diensten arbeitet. Wir leben nicht in einer nachhaltigen Situation.
„Wir müssen in einer Position sein, in der arbeitende Menschen nicht zu Tafeln gehen, sich nicht auf Leistungen und andere Almosen verlassen müssen, insbesondere wenn sie in Regierungsberufen arbeiten.“
Es kommt, nachdem 11 Ambulance Trusts – darunter in London, Ostengland und West Midlands – der letzte Teil des NHS waren, der über Streikaktionen abstimmte.
Die GMB-Gewerkschaft, die die Abstimmung vom 24. Oktober bis 29. November koordiniert, sagte letzte Woche, die Sanitäter seien „verärgert“ über die von der Regierung vorgeschlagene vierprozentige Gehaltserhöhung, die eine „massive reale Gehaltskürzung“ sei.
Rachel Harrison, GMB National Officer, sagte: „Die Stellenangebote sind auf Rekordhöhe und wir haben die schlimmsten A&E-Verzögerungen aller Zeiten – und es ist noch nicht einmal die Wintergrippesaison.
„Aber hier geht es um mehr als Bezahlung und Bedingungen. Kürzungen und Engpässe bedeuten, dass GMB-Mitglieder das Gefühl haben, dass sie nicht in der Lage sind, sichere Standards der Patientenversorgung zu bieten.
“So kann es nicht weitergehen – irgendwas muss her.”
Unterdessen wählt Unison 400.000 NHS-Mitarbeiter in ganz Großbritannien.
Die Generalsekretärin von Unison, Christina McAnea, forderte die Arbeiter auf, für Maßnahmen zu stimmen, und sagte, Streiks würden es nicht wirklich schaffen [the NHS crisis] schlimmer, wird aber darauf aufmerksam machen“.
Der RCN hat auch seine mehr als 300.000 Mitglieder aufgefordert, Arbeitskampfmaßnahmen in Abstimmungen zu unterstützen, die am 2. November enden.
Das Royal College of Midwives hat 50.000 Mitglieder aufgefordert, für Arbeitskampfmaßnahmen zu stimmen, wenn die Wahlen am 11. November beginnen.
Zwei Drittel haben sich bereits in einer Vorab-Umfrage zum Streik bereit erklärt.
Und die Chartered Society of Physiotherapy sagte, mehr als acht von zehn ihrer 60.000 Mitglieder seien bereit zu streiken.
Mitglieder in Schottland müssen ihre Stimmzettel bis zum 31. Oktober einreichen, wobei die CSP die Physiotherapeuten auffordert, für eine Aktion zu stimmen.
In England und Wales findet die Abstimmung vom 7. November bis 12. Dezember statt.
Es ist das erste Mal in der 100-jährigen Geschichte der CSP, dass Mitglieder über die Bezahlung gewählt werden.
Die Unzufriedenheit mit dem Lohn- und Arbeitsdruck inmitten der Lebenshaltungskostenkrise hat dazu geführt, dass Eisenbahner monatelang streikten und Universitätsmitarbeiter streikten.