- Pat Cullen warf den Politikern vor, nur genug zu tun, um „ihre eigene Haut zu retten“
Das Royal College of Nursing warnte gestern, dass Krankenschwestern im neuen Jahr erneut streiken könnten, um größere Gehaltserhöhungen zu erreichen.
Pat Cullen, der Generalsekretär der Gewerkschaft, sagte, die Streiks in diesem Jahr hätten nur zu „bescheidenen“ Fortschritten bei der Bezahlung und dem Personalniveau geführt und es seien weitere Maßnahmen erforderlich.
In einer Botschaft an ihre halbe Million Mitglieder warf sie den Politikern vor, sie würden nur genug tun, um „ihre eigene Haut zu retten“, und es ihnen versäumen, die nötige „Revolution“ herbeizuführen.
Frau Cullen erweiterte die Kampagne der Gewerkschaft für 2024 um die Suche nach einer sicheren Personalausstattung und einer fairen Bezahlung für Krankenpfleger. Im englischen NHS gibt es mehr als 40.000 offene Stellen im Pflegebereich. Das Personal kümmert sich routinemäßig um 10 bis 15 Patienten, was laut RCN unsicher ist.
Frau Cullen teilte den Mitgliedern mit, dass ihre Maßnahmen die Minister „gezwungen“ hätten, die Gehaltsabrechnung des Vorjahres aufzustocken und „mehr zu geben, als sie für das laufende Jahr gewollt hatten“.
Pat Cullen, der Generalsekretär der Gewerkschaft, sagte, die Streiks in diesem Jahr hätten nur zu „bescheidenen“ Fortschritten bei der Bezahlung und dem Personalniveau geführt und es seien weitere Maßnahmen erforderlich
Sie fügte hinzu: „2024 ist ein allgemeines Wahljahr und jede Partei wird vom RCN aufgefordert, eine klare Vision und bares Geld für die Krankenpflege, den NHS und die Sozialfürsorge zu demonstrieren.“ Stellen wir sicher, dass wir die Minister erneut weiter drängen, als ihnen lieb ist.“
Nach Angaben des NHS England wirkte sich der dreitägige NHS-Streik letzte Woche auf 86.329 stationäre und ambulante Termine aus.
Assistenzärzte, die eine Gehaltserhöhung von 35 Prozent anstrebten, legten zwischen dem 20. und 23. Dezember eine 72-stündige Arbeitsniederlegung ein und bereiten sich nun auf den längsten Streik in der Geschichte des NHS ab dem 3. Januar vor.
NHS England gab an, dass die Zahl der aufgrund von Arbeitskampfmaßnahmen seit Dezember 2022 gestrichenen Stellen nun bei mehr als 1,2 Millionen liegt.
Professor Sir Stephen Powis, nationaler medizinischer Direktor am NHS England, sagte: „Diese jüngste Streikrunde hat einen bereits überlasteten Gesundheitsdienst noch deutlich stärker unter Druck gesetzt.“
Nach Angaben des NHS England wirkte sich der dreitägige NHS-Streik letzte Woche auf 86.329 stationäre und ambulante Termine aus
Assistenzärzte, die eine Gehaltserhöhung von 35 Prozent anstrebten, hatten zwischen dem 20. und 23. Dezember eine 72-stündige Arbeitsniederlegung hingelegt und bereiten sich nun auf den längsten Streik in der Geschichte des NHS vor
Matthew Taylor, Vorstandsvorsitzender der NHS-Konföderation, die Gesundheitsorganisationen vertritt, sagte, die NHS-Führungskräfte seien „weiterhin verzweifeln“ über die Auswirkungen der Streiks auf die Patienten und blicken mit „Besorgnis“ auf den sechstägigen Streik der Ärzte nächste Woche.
Führende Gesundheitsbehörden haben gewarnt, dass dies wahrscheinlich weitreichende Störungen auslösen wird, da die erste Woche des neuen Jahres normalerweise eine der arbeitsreichsten ist.
Anfang des Jahres gehörten RCN-Mitglieder zu einer Minderheit des nichtärztlichen Gesundheitspersonals, das eine Gehaltserhöhung von 5 Prozent und einen Pauschalbetrag von mindestens 1.655 £ ablehnte.
Sie mussten das Angebot jedoch annehmen, da sie einer Koalition von Gesundheitsgewerkschaften angehörten, deren Mehrheit sich für eine Beilegung des Streits aussprach. Eine anschließende RCN-Streikabstimmung brachte keine ausreichend große Wahlbeteiligung für weitere Arbeitskampfmaßnahmen.
Das Ministerium für Gesundheit und Soziales sagte, die Gehaltserhöhung um 5 Prozent und die einmaligen Prämien seien „im Durchschnitt für Vollzeitkrankenschwestern über 2.000 Pfund wert“.
Ein Sprecher sagte: „Wir haben im Vergleich zu 2019 mehr als 50.000 zusätzliche Pflegekräfte eingestellt … und der langfristige Personalplan wird sicherstellen, dass der NHS in den nächsten 15 Jahren über das Personal verfügt, das er benötigt, damit Patienten weiterhin die bestmögliche Pflege erhalten.“